台南何先生问：我和太太都是上班族，加入劳、就保多年。上个月太太剖腹产下了双胞胎，请问，我和太太都想申请育婴留职停薪津贴，不知道两个小孩可以领到多少钱？可以领多久？
被保险人只要参加就业保险合计满一年，在子女满3岁前就可以向公司办理育婴留职停薪，即可向劳保局请领育婴留职停薪津贴。育婴津贴的给付标准是以被保险人平均月投保薪资的60％，按月发给，每一名子女合计最长发给6个月。（110年7月1日起政府加发20%育婴留职停薪薪资补助，与育婴留职停薪津贴合并发给，无须另行申请）
自111年1月18日起，父母同为被保险人，依性别工作平等法规定同时办理育婴留职停薪，且符合育婴留职停薪津贴之请领条件者，可同时请领育婴留职停薪津贴。惟请领津贴期间之起日在111年1月18日前者，基于法律不溯及既往原则，除父母于抚育2名以上未满3岁子女，得同时请领不同子女之育婴留职停薪津贴外，如系抚育1名未满3岁之子女时，可以分别请领，但期间仍不能重复。
生下双胞胎的何先生和何太太，两人都是就业保险的被保险人，如果两人都依性别工作平等法规定同时办理育婴留职停薪并申请育婴留职停薪津贴的话，合计1名子女可请领12个月的津贴及薪资补助，2名子女则是24个月津贴及薪资补助，只要1年的时间就可以请领完。以何太太平均月投保薪资3万6000元来算，每月可领到2万8800元，2名子女合计可领12个月为34万5600元。假设何先生的平均月投保薪资为4万200元的话，则每月可领3万2160元，2名子女合计可领到38万5920元。
育婴留职停薪津贴申请书、给付收据及继续投保申请书。
育婴留职停薪证明。(应载明育婴留职停薪起、迄期间；如申请书所附证明经投保单位盖章，则无需另行检附)