劳保局
10**年度 第11梯次递补公告( 05月 19日) 请下列获递补新生于109年05月21日(星期四) 下午1:30~4:00至本校本校机械系馆3F系办公室，办理新生报到。 ※逾期未办理报到者，视同放弃，缺额将流用给下一位备取生。 4.二吋彩色大头照1张(制作学生证用) 【在职生】需另检附满1年的工作年资证明可检具公民营机构开立之服务年资证明，或劳保局开立之劳、农、渔、职业工会等开立之投保年资证明文件正本（被保险人投保资料表），证明其在职身份及服务年资，合并计算至少1年
22. 劳工退休金滞纳金是如何计算的？滞纳金如逾限未缴，劳保局会怎么处理？ 一、劳工退休金逾限期缴纳期限仍不缴纳者，将自期限届满之次日起至完缴前1日止，每超过1日加征其应提缴金额3％滞纳金至应提缴金额之1倍为止。滞纳金之计算方式如下： 滞纳金计算：雇主应提缴金额×3％×滞纳日数。 以7月份应缴劳工退休金10000元为例，9月30日前应缴纳，如届期未缴，劳保局于10月中旬发函催缴，并限于10月31日前缴纳，如提缴单位逾10月31日仍未缴纳，劳保局就会从11月1日起按日加征3％的滞纳金，如提缴单位于11月18日缴清劳工退休金，加征的滞纳金为：10000元×3％×17日＝5100元
【早安健康／李宇涵报导】劳动部正研拟劳保年金改革，预计未来有百万逾劳工，每月领的老年给付可能会调降，因而引发不少民众担忧；不过，不少人误认“劳保”跟“劳退”是同一制度，事实上，“劳工退休金”不受“劳保年金改革”影响，劳退照样可以领，只是有新、旧制的差别。这是什么意思呢？看以下例子会让大家更清楚了解。 小安在A公司工作至今已20年，2005年7月1日劳退新制上路时，他选择从旧制转新制，近期，B公司欣赏小安的才能，提出更优渥的薪水挖角；小安很想到新公司，但是又担心是否会影响劳退金的计算，小安应该如何抉择呢？ 如果小安选择离开A公司，是否可以领到旧制劳退金？会影响到年资的计算吗？相反地，如果小安选择留在A公司，劳退金会比较多吗？ （编辑推荐：查询劳保资料免读卡！劳保局推“健保卡号＋户号”上网就能查） 劳退制度攸关所有劳工退休后的生活，新旧制的差别让不少民众一知半解，尤其横跨旧、新制的劳工更是不了解自己退休后到底可以领多少
▲劳动部表示，若公司关厂歇业，也不会影响劳工申请职灾保险权益。（图／劳保局官网） 劳动部今（19）日表示，劳工申请劳保职业灾害保险给付时，若遇公司关厂歇业，致使无法取得雇主盖章证明文件时，也无需担心，劳工只需要提出申请，劳工保险局将依职权进行查调，不会影响劳工的权益。 近年由于新冠疫情影响，不少公司关厂歇业，也引起劳工担心，若遇到公司受疫情影响倒闭、关厂、歇业等状况，致使无法取得职灾相关手续，该如何是好
直播主高钧钧则以自身经验分析，她经营国际版的TIK TOK，其实是无法谈论时事、政治，她只能放吃东西、跳舞，她可以在国际版的TIK TOK放影片，但若是直播，时常就“被消失”。她直言，抖音分为抖音和国际版的TIK TOK，最近政府说公务员不能用抖音，但TIK TOK是否可用，依然不清不楚，没有配套。且假如公部门不能用抖音，是上班不能用、还是回家不能用？“我每天中午在TIK TOK直播，刚好是公务员中午休息吃饭时间，能不能用私人手机一起吃饭聊天？”她也苦笑说，自从政府说要禁止抖音后，她每天在TIK TOK直播，立马减少一半，也就是很多公务员会一起吃饭聊天
劳动部31日指出，若育有2名以上、未满3岁子女的爸妈，可同时请领育婴留职停薪津贴。（示意图 / 翻摄自Pixabay.com） 劳动部今天(31日)指出，过去就保法曾规定，新手爸妈不得同时请领育婴留职停薪津贴，不过，劳动部已做出函释，若是育有2名以上、未满3岁子女的爸妈，可同时请领育婴留职停薪津贴。 为保障申请育婴留职停薪的爸妈一定期间基本生活，就业保险提供育婴留职停薪津贴，只要就保年资合计满1年以上，子女满3岁前，可依性别工作平等法向雇主办理育婴留职停薪，就可以透过书面或网络向劳保局提出申请
老农津贴排富规定是否会将配偶、子女之所得及不动产纳入计算。 老年农民福利津贴（以下简称老农津贴）系政府编列预算发给之津贴，基于国家资源之有效利用及社会公平正义，自102年1月1日起开始施行排富规定，也就是说，自102年1月1日起新申请领取老农津贴者，才适用排富之规定；101年12月底前已申请或已领取老农津贴者，并不受排富限制。 依老农津贴排富规定，有下列情形之一者，不予发给： 一、所得部分，个人综合所得税各类所得总额合计50万元以上者
说一下，三舅的例子好了，这大概是 7，8 年前的事了(官司通常要打很多年，这样法官才有事情作，律师也有钱拿) 1. 三舅，先是失业一段时间后，劳保自动失效(我国的劳保，是保有工作的劳工，只要没了工作， 劳保局会自动把你踢出去，所有的保障都自动消失) 5. 劳保局，不给付，说是，你已经退保，超过4 个月，还是六个月，就不可领了，新工作的老板，没有帮他续保 (哪有人保了二，三十年没有领退休金，自己退保的) 6. 这一种情形，必须要你以前有心脏病史，才可以给付(就是说，生前要常看病，所有的科都要挂过) 1. 这个国家不要分公保，劳保，农保，渔保，就一种人就好了，大家都周休二日，退休所得替代率都一样，孩子上大专以上，学杂费减免 ( 不然谁要生小孩) 2. 不要再搞什么奢侈税，就房屋税实价课税这么难吗？( 我外县市的公寓，房屋税，缴的比新北市的透天还高，是那招，这一个政府还说暂时不考虑实价课税，什么时候报假的价格变对的，现在大家都做两套帐才正常)
跑腿王传欠薪倒闭提报歇业还征人骗押金，南市劳工局今派员前往公司与负责人设籍地查访，但两处都大门深锁。（记者王涵平翻摄） 〔记者王涵平／台南报导〕跑腿王传欠薪倒闭提报歇业还征人骗押金，南市劳工局今派员前往公司与负责人设籍地查访，但两处都大门深锁，劳局表示将通知负责人出面说明。 劳工局表示，跑腿王欠薪事项于今年3月29日第一次调解成立，但雇主未依约给付工资，另于今年5月30日及9月30日第二次及第三次劳资争议调解均未出席，调解不成立；经查跑腿王在今年5月8日裁处未备置员工出勤纪录（违反劳基法第30条第5项）裁处新9万元、未备置员工工资清册（违反劳基法第23条第2项）裁处2万元，今年7月25日裁处规避检查（违反劳基法第80条）裁处3万元，总计处罚锾14万元
渔会适用劳动基准法后，应依劳工退休金条例规定，为劳工按月提缴退休金，储存于劳动部劳工保险局（以下简称劳保局）设立之劳工退休金个人专户。 前项退休金提缴率，依下列规定办理，并由渔会视其财务状况，提经理事会通过： 一、除总干事外之聘任人员： （一）一百零三年十二月三十一日在职且继续于同一渔会工作者：百分之十二至百分之十八。 （二）一百零四年一月一日以后至渔会任职者：百分之九至百分之十五