台湾已迈入高龄社会,再加上少子女化的趋势,老年人口逐年增加,劳保老年给付攸关劳工老年经济生活保障。(本报系数据库)

台湾已迈入高龄社会,再加上少子女化的趋势,老年人口逐年增加,劳保老年给付攸关劳工老年经济生活保障。当劳工退休前、计划请领老年给付时,会思考很多问题,其中,究竟平均月投保薪资是怎么采计,是劳工询问度最高的问题。

目前劳保老年给付有三种项目:第一项是按月领的“老年年金”;第二项是“老年一次金”给付;第三项是“一次请领老年给付”,此为劳保旧制退休金,只能一次请领,而且,必须有劳保旧制年资者,才能选择第三项。

简单地说,劳保旧制只有一次请领退休金;然而,劳保在2009年1月1日开办月领劳保老年年金之后,在新制之下,重新调整一次请领的给付条件,即为上述第二项“老年一次金”给付。

因此,第三项“一次请领老年给付”,必须在2008年12月31日之前有劳保年资者,才能选择。而2009年1月1日劳保年金施行后初次参加劳工保险者,一概不能选择第三项。

至于如何选择月领老年年金?还是“老年一次金”?主要差别在于,保险年资15年以上(国、劳保年资得予并计)者得选第一项(亦即月领“老年年金”)、未满15年者只能选第二项(即“老年一次金”)。

事实上,因为月领老年年金可以活到老、领到老,而且没有年资上限,工作年资愈长,领得愈多,远较一次请领合算,因此,目前逾九成以上退休劳工,都是选择月领老年年金。

劳动部劳动保险司长陈美女表示,劳工退休时,最常被询问问题是:“劳保老年给付各种给付方式,在采计平均月投保薪资上有什么不同?”

因为,劳工最后不论选择那一种给付,将适用不同公式计算老年给付;而“平均月投保薪资”则是计算公式最重要的概念,攸关可以领到老年给付金额。

她指出,第一项按月领的“老年年金”、及第二项“老年一次金”给付,平均月投保薪资采计以被保险人加保期间最高60个月之月投保薪资平均计算。至于第三项“一次请领老年给付”,平均月投保薪资则是按退保当月起前三年月投保薪资平均计算。

正因为劳保老年给付 “平均月投保薪资”,并未采计劳工所有工作年资,只采计最高的60个月、或退保前36个月,因此,部分职业工会劳工为了多领老年给付,当接近请领年龄时,例如60岁之后,就会改投保较高的月投保薪资。劳动部提醒,此举已经触法,投保薪资应核实申报,不得为请领给付或节省保费不实申报,以免影响保险给付权益,甚至触法。

劳动部表示,为让劳工朋友了解老年给付请领方式及规定,劳保局提供临柜及网络查询、试算等服务,方便劳工查询利用。劳工也要注意,不论劳工最后选择请领月领老年年金或一次给付,只要经劳保局核付后,即不得再变更,因此在选择之前,务必精打细算、想清楚。