劳工

Q: 我于111.06.07.到任现职，也已通过三个月试用期，成为正式正职员工。 但，现因为私人经济考量，向雇主方提出自愿“正职转工时”的请求，请问此举是否有违反劳基法？ 二、工作开始与终止之时间、休息时间、休假、例假、休息日、请假及轮班制之换班。 三、工资之议定、调整、计算、结算与给付之日期及方法

社会一般以什么标准为人群分类？我觉得大致有三个角度：劳动力角度、政治角度、社会认识角度（含偏见与误解）。这三个层面来自《劳工的力量》一书的启发：“（流动人口和城镇人口的）界限划分的策略主要包括三种互相关联的形式：分隔劳动力市场（主要为资本所采用）、划分公民界限（主要为国家所采用）和构建以非阶级性特征为基础的排他性阶级身份（主要为工人自身所采用）。”总结一下：劳动力身份被资本左右，政治身份受国家控制，社会中的人群标签则日新月异，甚至自立门派，三六九等阳春白雪下里巴人的分类层出不穷

新加坡 2020年8月12日 – (亚太商讯) – 领先的特种化学品和食品添加剂经销商阿泽雷斯自豪地宣布正式发布企业第一份可持续发展报告，以表明为全球可持续发展做出的努力和实践。在这份可持续发展报告中，阿泽雷斯涵盖了其2019年全集团的可持续发展绩效，并展示了对可持续发展的承诺，即：如何通过与阿泽雷斯的创新和可持续产品创造共享价值，并对全球社会产生积极影响而得以付诸实践。 – 在今年年初阿泽雷斯宣布其连续第二次荣获EcoVadis金牌认证并加入“携手实现可持续发展倡议”后，阿泽雷斯现在发布企业第一份可持续发展报告； – 阿泽雷斯坚信，创新和可持续商业模式是与客户和供应商建立长期合作伙伴关系、为社会带来可观效益的必要条件； – 阿泽雷斯高度重视可持续发展，这也正是阿泽雷斯立足于化学品和食品添加剂经销行业的可持续性全球基准战略

【进修推广学院讯】本校为推动大甲地区之推广教育及人才培训，特借用大甲高中场地(位于台中县大甲镇中山路一段720号)，办理硕士在职进修学分班，将于7月11日起陆续开课。本次共开三个班次：“公共政策硕士学分班”－适合公务人员及学校教职员等参加；“工业工程硕士学分班”－适合工业区厂商现场作业员工干部等参加；“经营管理硕士学分班”－适合工商企业经理人等参加。凡大学毕业或专科毕业满三年或具有报考研究所硕士班同等学力规定之资格者，均可报名参训

劳动部8月开会拟订“食物外送作业安全指引”，新增台风来临时，业者指派单表列10项风险评估项目，确认后才可指派外送；外送安全指引已在最后行政流程，预计近日公布。 劳动部职业安全卫生署今天发布新闻稿表示，受到台风米塔影响，各地都有风雨状况，呼吁雇主应加强安全设施的防台准备，台风期间应避免或停止劳工从事外送服务。 职安署8月29日与11家食物外送业者召开“研商食物外送员作业安全保护事宜会议”，讨论订定食物外送作业安全指引，规范适合实际外送需要的安全卫生工作守则，供外送员遵行

▲台南大亿丽致酒店今（4）日召开劳资自治协商，251位员工确定全数解雇。（图／记者陈圣璋摄） 不敌疫情重创，台南大亿丽致酒店将于今（109）年6月30日吹熄灯号，大量解雇劳工251人，今（4）日就退休金、资遣费、育婴留停及产假期间终止劳动契约等劳动权益问题，召开劳资自治协商会议。 台南市政府劳工局也派员与会，资方允诺一切遵守法令规范及程序办理，劳工权益绝对不会受损

时间：2018年12月08日 17:04　稿件来源：香港《星岛日报》 香港新闻网12月8日电 据香港《星岛日报》报道，劳工及福利局向立法会财务委员会提交文件，建议将综援及高龄津贴、长者生活津贴等及公共福利金计划的津贴金额，由明年二月开始调高百分之二点八，料一百二十六万人受惠，估计每年额外开支增加十二亿五千三百万元。当中，俗称生果金的高津会增加四十元至一千三百八十五元，普通长生津及高额长生津则会分别增加七十五元及一百元。政府将向财委会追加逾二十五亿元拨款，以应付二○一八至一九年度的预计开支

张纲维经营的桦福集团旗下的高雄桦舍商旅，也将在年底熄灯。（取自桦舍google map） 12日远东航空惊传歇业，而张纲维经营的桦福集团旗下高雄桦舍商旅，将在12月31日歇业。高雄市劳工局表示，桦舍商旅所属的桦澄公司12月5日就已提出正式函文，表示将于12月31日停止营运，2020年1月1日终止投资契约

社会福利署表示，社署早前聘用的内地临时合约照顾员已完成合约，除部分经补充劳工计划获本地院舍聘用外，其他照顾员已返回内地。该署感谢他们远道而来提供照顾服务。 为应对2019冠状病毒病第五波疫情，社署3月紧急聘用共762名内地临时合约照顾员，合约为期三个月

刘先生所成立的年轻服装品牌于近年生意蒸蒸日上，故需要聘请更多人手去协助其业务发展。 秘书： 老板，我们的品牌标榜年轻活力，不如我们尝试聘请一些16到17岁的年青人，令我们品牌形象更加鲜明！ 老板： 这提议不错，但聘请未满18岁的未成年人，我们有些地方要注意的! 秘书： 我一早做好资料搜集了!聘请年满16岁但未满18岁的雇员，在入职前需要与他签订书面合同! 证明文件的副本交到劳工事务局。 老板： 完全正确，这部分你需要多加留意，因为如果欠交有关文件或逾期通知劳工事务局都可被处罚的！不过， 你办事我一向放心! ＊如欲咨询有关未成年人入职前 / 后身体检查的事宜，可致电28719936