刘先生所成立的年轻服装品牌于近年生意蒸蒸日上，故需要聘请更多人手去协助其业务发展。
秘书： 老板，我们的品牌标榜年轻活力，不如我们尝试聘请一些16到17岁的年青人，令我们品牌形象更加鲜明！
老板： 这提议不错，但聘请未满18岁的未成年人，我们有些地方要注意的!
秘书： 我一早做好资料搜集了!聘请年满16岁但未满18岁的雇员，在入职前需要与他签订书面合同!
证明文件的副本交到劳工事务局。
老板： 完全正确，这部分你需要多加留意，因为如果欠交有关文件或逾期通知劳工事务局都可被处罚的！不过，
你办事我一向放心!
＊如欲咨询有关未成年人入职前 / 后身体检查的事宜，可致电28719936。