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4. 老板说公司只有3个员工，没有强制加劳保，所以也不必提劳工退休金给我，这是对的吗？ 这是不正确的。只要是适用劳基法的劳工（含本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶、永久居留之外籍人士），就是劳退新制的强制提缴对象，无论是否在公司投保劳保，老板都应为您提缴劳工退休金。建议您请雇主尽速填写“劳工退休金提缴申报表”向劳保局申报

24.劳工如何查询雇主是否欠缴劳保费？ 劳工应负担部分的劳保费，由雇主按月扣、收缴，连同雇主负担部分于缴纳期限内一并汇缴劳保局。劳工欲查询雇主是否欠缴劳保费，有以下4种查询方式： 自然人凭证查询： 劳工本人亲自向户政单位申请发给自然人凭证IC卡，登入劳保局万维网首页，于左上方“线上申办”专区，点选“e化服务系统(需自然人凭证)”/“个人申报及查询”，即可进入“ｅ化服务系统”查询雇主有无如期缴纳劳保费。 劳动保障卡查询： 劳工本人亲自向劳保局委托之5家金融机构（台湾土地银行、玉山商业银行、台北富邦银行、台新国际商业银行、第一商业银行）申请发给劳动保障卡，持该卡登入发卡银行网站，即可连结至劳保局万维网之“ｅ化服务系统”查询

为协助劳工朋友度过年关，劳动部日前已公告“108年劳工保险被保险人纾困贷款”相关资讯，自108年1月4日起至108年1月18日止，有贷款需求并符合贷款资格的劳工，请把握时间提出申请，每人最高可借10万元，农历年前即可入账。 劳动部表示，本次劳工贷款资格与过去相同，须同时符合以下条件：（1）生活困难需要纾困（2）参加劳保年资满15年（3）无欠缴劳工保险费及滞纳金（4）未曾借贷纾困贷款，或曾借贷已缴清贷款本金及利息（5）尚未请领老年给付、终身无工作能力之失能给付或向其所属机关请领劳保补偿金。失业劳工如符合前述条件，也可以提出申请

1.基本工资调整后，劳保月投保薪资是否跟着调整？ 另有关劳保投保薪资调整申报作业，请迳洽劳工保险局02-23961266转3111。 2.部分雇主取消（变更）福利事项，例如原免费供餐福利，改成劳工必须部分付费购买，应如何处理？ A：劳动基准法并无雇主应提供免费膳食之规定，惟如事业单位约定（承诺）提供劳工免费膳食，系属福利性质，如果要变更提供内容，应该与劳工重行协商合致，尚不得以基本工资调升为由，迳要求改由劳工部分付费。 A：受雇者如发现事业单位给付之工资违反劳动基准法（基本工资）规定者，请您详载事业单位名称、地址及具体事证，迳向该事业单位所在地劳工行政主管机关【直辖市、县（市）政府劳工局（处）或社会局（处）】申诉，请求处理，以**益