工伤

[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“韩宁”负责编辑，主要解答一、在办公室摔倒算不算工伤? 在办公室摔倒算工伤，《工伤保险条例》第十四条;职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工......本文有583个文字，预计阅读时间2分钟。 一、在办公室摔倒算不算工伤? 在办公室摔倒算工伤，《工伤保险条例》第十四条;职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; “法律法规”相关推荐：信用卡和小额贷款实在还不上怎么办？ (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定

因工致残职工，工伤待遇与用人单位工伤保险缴费基数高低有关吗？ 工伤保险是我国社会保险之一，对于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险具有十分重要的作用。 职工因工致残，工伤待遇与单位工伤保险缴费基数高低有关吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，其享受的工伤待遇与用人单位工伤保险缴费基数无关，与工伤认定和劳动能力鉴定的结果及相应的待遇标准有关。职工因工致残，评定伤残等级后，根据《工伤保险条例》规定，享受相应的待遇

工伤赔偿如何申请？如何认定工伤？工伤赔偿律师为您介绍： 一、工伤赔偿申请方法。工伤赔偿律师提醒，劳动者发生工伤后，有必要首先及时医治，要求用人单位申报工伤。用人单位未申报的，职工能够委托自己或者家族或者律师申报的工伤请求