工资总额

建筑业是外来务工人员集中、工伤风险高的行业。然而由于从业人员流动性大，参保率低，往往在发生工伤后无法落实工伤保险待遇。不过今后，建筑业外来务工人员不管有没有固定用人单位，都可参加工伤保险了

江苏省公积金在五月份开始就开始逐月提取公积金还商贷新政。另外，职工只有购买取得国有土地使用权及房屋所有权的普通住房，才能支取公积金偿还商贷。那么接下来的时间就让公积金网小编带大家一起去详细了解下吧! 今年5月1日，南京市公积金执行逐月提取公积金还商贷新政

甘肃省政府决定，从今年1月起，对省直医疗机构的病床补贴提高一倍，从去年每张床位年财政补助7100元，提高到14200元，同时对各医院优先和重点发展的建设项目，在资金安排上给予更多支持。这是该省为降低医疗费用，减轻群众经济负担而采取的措施之一。 甘肃省对政府举办的医疗机构的经费补助，一直采取床位补助的方式

这位负责人表示，有关方面对世界上173个国家社会保险费率统计，目前我国单位和个人缴纳5项社会保险费率之和为40%左右，在列出统计数据的国家中居第十三位。 需要说明的是，各国的国情差别很大，社会保险的筹资规模受人口结构、制度模式、覆盖范围等多种因素的综合影响。比如，许多发展中国家社会保障项目很少、覆盖率很低，所以费率也低；有的国家尽管社会保险缴费比例不太高，但通过一般税收或征收社会保障税来筹资支付某些社会保障待遇，这没有计算在社会保险费率标准之内

进展：《那边刚加薪，这边亚马逊宣布取消部分员工月度奖金和股票奖励》 北京时间10月4日，亚马逊周二宣布，计划将该公司在美国的最低工资提高至15美元。该公司表示，将于11月1日生效的加薪计划将影响逾25万名全职和兼职员工，此外还有逾10万名季节性员工。 亚马逊首席执行官杰夫-贝索斯（Jeff Bezos）表示：“我们听取了对我们的批评，认真考虑了我们想要做什么，并决定了要做什么

为规范福建省交通科技发展集团有限责任公司年度财务决算、业绩考核和工资总额专项审计工作，提高企业会计信息质量，本着“公平、公开、公正”的原则，受福建省交通科技发展集团有限责任公司的委托，福建省产权交易中心采用公开比选的方式，于2023年1月10日完成“福建省交通科技发展集团有限责任公司2022-2026年度集团系统审计机构比选项目”（项目编号：MCJJ2022160）比选审计机构评审工作。现将比选结果公示如下： 公示期：2023年1月11日-2023年1月13日。 地址：福建省福州市湖东路中山大厦A座22层(350003)

教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部印发的《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（教师〔2019〕6号）明确：“职业院校、应用型本科高校校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等所得收入，可按一定比例作为绩效工资来源；教师依法取得的科技励收入不纳入绩效工资，不纳入单位工资总额基数。各地要结合职业院校承担扩招任务、职业培训的实际情况，核增绩效工资总量。教师外出参加培训的学时（学分）应核定工作量，作为绩效工资分配的参考因素

新闻网讯（记者 吴俊）近日，湖北省精神文明建设委员会在《关于确认武汉市政协办公厅等单位为2013-2014年度省级文明单位的通知》中，确认2343个单位为省级文明单位，我校名列其中，连续第5次获评“省级文明单位”称号。 一直以来，学校坚持立德树人，构筑精神高地。在固本培元抓文明创建过程中，学校根据师生人数多、高级知识分子多、学科多、校区多、文化底蕴厚等基本情况，把立德树人的根本任务与文明创建的现实目标紧密结合，把大处着眼的践行社会主义核心价值观与小处着手的文明细胞建设紧密结合，把以提高办学质量为中心的内涵发展与以立足荆州引领风尚的社会服务紧密结合，形成了一系列体现长大精神和办学传统的特色和亮点，以点带面，落细落小落实，整体推进学校精神文明创建工作格局日趋完善

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

人事处是贯彻执行党和国家人事人才工作方针政策，落实学校党委和行政人事人才工作有关决定的职能部门。主要职责包括： 一、深化学校人事制度改革工作。根据学校总体建设目标和发展规划，提出人事制度改革方案，制定学校有关人力资源方面的制度建设