工伤事故

河南正邦人力资源有限公司成立于2011年，总部位于河南省洛阳市，在郑州设有全省运营中心，在焦作市设有分公司。是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立，具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，面向全国各地区开展人力资源外包业务，现有员工6000余人，服务大中型客户300余家，是国内领先的基础人力资源服务供应商。 公司扎根于人力资源服务行业，为各大企事业单位提供长、短期人员派遣、外包服务

随着世界经济一体化进程的发展，职业健康安全受到国际社会的普遍关洼，越来越多的国际组织希望将职业健康安全管理体系及其标准系统化、规范化，以更科学的方式全面推进职业健康安全管理体系。近年来，发达国家一直努力把劳工标准在内的有关内容纳入世界经济贸易体系中，把安全生产问题与国际贸易挂钩，形成非关税贸易壁垒。我国加入世界贸易组织后面临履行国际劳工组织提出的职业健康安全标准等问题的严峻挑战

目前，国内制造业高度重视制造过程的质量和速度，人工智能在这种环境下显得尤为突出。在这方面，AGV是仓库和其他需要运输的货物的得力助手。AGV在替代人工作业方面有以下四个优点

建筑业是外来务工人员集中、工伤风险高的行业。然而由于从业人员流动性大，参保率低，往往在发生工伤后无法落实工伤保险待遇。不过今后，建筑业外来务工人员不管有没有固定用人单位，都可参加工伤保险了

未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资

应急救援员职业资格证培训机构的课程适用于各行各业人员，旨在加强公众安全及风险意识，在发生意外事故，如自然灾害、工伤事故、突发卫生和公共安全事件、恐怖袭击时，学员可运用培训所获得的知识和技能做出及时的反应和正确的处理，从而达到拯救生命的目的，最大限度降低灾害与事故所造成的人员伤亡和财产损失。 希望通过应急救援员课程训练，加强公众安全及风险意识，提高公民应对各种自然灾害和突发事件的能力。在发生意外事故、灾害发生时，如自然灾害、工伤事故、突发卫生、公共安全事件、恐怖袭击、水灾、火灾和其他自然灾害发生时，学员可运用训练所获得的知识和技能做出及时的反应和正确的处理，能够及时展开自救互救，稳定人心，避免恐慌，防止出现混乱场面，减少不必要的伤害，从而达到拯救生命的目的，最大限度降低灾害与事故所造成的人员伤亡和财产损失

交通事故与工伤能否同时得到赔偿？ 2017年11月6日，林某公司员工张某在上班途中，驾驶电动车与李某驾驶的小轿车相撞发生交通事故，造成张某伤残，经济损失20万余元。事故处理中，张某通过工伤保险获得了一定的赔偿；之后，张某又向车主李某及保险公司主张交通事故人身损害赔偿。 本案张某在获得工伤赔偿后，能否获得交通事故人身损害赔偿

近几年科技不断发展，人们已经可以使用除湿机进行对室内温度和湿度的控制，为什么需要这么做呢？主要原因就是温度和湿度对人体的影响极大，过湿和干燥对我们的身体都有危害，今天不妨跟随长春除湿机小编的科普一起来学习湿温度和人体关系的小知识吧！ １、温湿度与健康： 提起温度、湿度，我们自然会联想到酷暑难熬的“三伏”和寒冷刺骨的“三九”，其实温湿度在不同季节的变化，都与我们的健康息息相关。研究结果表明：人体适宜的健康温度为18℃–25℃，健康湿度为40％，在此环境下人体感觉最舒适．而在温度介于24℃-30℃，湿度小于60％时，人体感觉热而不闷；在温度高于30℃，湿度大于70％时，人体感觉闷热；在温度高于36℃，湿度大于80％时，人体感觉严重闷热，且发汗机制受阻，容易因体内蓄积大量的余热而中暑；工作出错率比平时高十倍，意外工伤事故比率上升。 ２、温湿度与疾病： 春天多风病，盛夏多暑病，夏末秋初多湿病，深秋多燥病，冬天多寒病

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资

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