工伤
2017年3月，海陵区工人沈一山施工时不慎从高处摔落，被送进医院，诊断为脚部粉碎性骨折。 多次与绿茵公司协商赔偿均未果后，沈一山向社保局申报了工伤认定，绿茵公司坚持认定沈一山只是临时来干几天活的，与单位并无劳动关系，双方意见相互矛盾，工伤认定只得作罢。 为了维护合法权益，沈一山向海陵区法院进行了起诉
工伤职工在停工留级到期后仍然需要治疗，继续享受工伤医疗待遇。 1.标准：完全不能自理，统筹地面年劳动者每月平均工资的50% 大部分人无法自行调整地面年劳动者每月平均工资的40% 1.标准：享受本条例第29条第30条和第31条规定的工伤待遇。 2要求：确认工伤劳动者工伤复发需要治疗
2006年5月，杨女士进入上海一家教育后勤服务公司工作。2008年8月中旬，杨女士在工作时不慎摔伤骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。2009年4月，杨女士伤愈后继续回原岗位工作
【工伤待遇】工伤休息期间的误工费怎么算？ 老话说:伤筋动骨一百天。受伤难免需要休息，休息就不能工作，劳动者遇工伤后非常关心的是伤病恢复修养期间的收入减少问题。工伤制度设立的一个目的就是考虑劳动者付出了劳动，因工作受伤，基本生活应有合理保障
“越位”又无证驾车受伤，属于工伤吗？ 2012年5月的一天下午，某船舶设备厂工人李某在帮同事加工一个零件时受伤，经无锡市人力资源和社会保障局认定，李某为工伤，伤残等级鉴定为十级。2013年5月，经劳动部门仲裁，裁决设备厂支付李某一次性伤残补助、医疗补助等共计8.9万元。设备厂不服，向无锡惠山法院提起诉讼
本文摘要：沃保小编成给大家整理了2019鸡西市工伤确认标准是怎么样的?办理工伤确认必须递交什么材料?办理流程是怎么样的?资料仅供参考。2019鸡西工伤确认标准1、导致一般损害（并未超过残疾）的赔偿金医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、导致残疾的赔偿金医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具酬劳、重复使用残疾补助金、残疾津贴、重复使用工伤医疗补助金、重复使用残疾低收入补助金
八级工伤赔40万吗（工伤八级大概赔多少钱） 在工伤事故当中劳动者受伤程度也是按照伤残严重程度来区分等级的，在我国工伤伤残等级有一级到十级，一级属于最为严重的工伤事故。因此接下来将由小编为您介绍关于工伤八级大概赔多少钱的相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 伤残等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级，不同的标准获得的赔偿额也不同，工伤八级一般属于较轻程度的工伤
工伤职工在停工留级到期后仍然需要治疗，继续享受工伤医疗待遇。 1.标准：完全不能自理，统筹地面年劳动者每月平均工资的50% 大部分人无法自行调整地面年劳动者每月平均工资的40% 1.标准：享受本条例第29条第30条和第31条规定的工伤待遇。 2要求：确认工伤劳动者工伤复发需要治疗
当前位置：北京元优商务咨询有限责任公司_业务范围_损害赔偿_ 多数在职员工在发生工伤后，只知道要申请工伤赔偿，而不知道自己应该得到多少赔偿数额，关于金额方面，每年国家都会出台相应的计算标准，供广大劳动者参考。工伤赔偿的数额会根据伤情的不同被分为几个等级，按照伤情的严重程度进行赔偿。 工伤赔偿计算方法是规定在《工伤保险条例》中的，根据伤残级别的标准规定伤残数额的赔偿标准，以便职工在发生工伤后，依照条例查询赔偿金额，在索赔时做到心中有数，有法可依、有理有据
所谓工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，以及分散用人单位的工伤风险，《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。那么，劳动者发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，应当如何申请认定工伤呢? 首先，对于用人单位来说，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
劳动者遭遇工伤导致伤残乃至死亡，劳动者可走以下途径讨要伤残补助金、伤残津贴等工伤医疗待遇。 首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。要确定伤残是否属于工伤的范围：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
您提出的关于修改《工伤保险条例》中有关工伤认定的建议收悉，现答复如下： 《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以视同工伤。这一规定，实际上是将发生工伤的情形由工作时间和工作地点延伸到了上下班途中，目的是为了更好地保护职工的工伤权益。正因为这条规定是对工伤范围的延伸，因此在相应条件上也做了一些限制，以避免工伤范围的无限扩大
各区县、高新区劳动和社会保障局，市直管单位: 为保障工伤职工的切身利益，促进我市和谐社会建设，经研究决定，对我市工伤保险统筹前发生工伤（职业病）的职工（以下简称“老工伤人员”）的工伤医疗费等相关待遇，由用人单位一次性缴纳风险备用金后纳入工伤保险统筹。现就有关问题通知如下。 （一）2000年10月1日以来按规定参加工伤保险的企业，其2000年9月30日前发生工伤（职业病）的人员
我司于12月16日组织参加由佛山市人力资源和社会保障局、佛山市应急管理局、佛山市卫生健康局、佛山市社保基金管理局及广东省工伤康复中心组织的“2021年工伤预防技能大比武”，经过“工伤预防知识竞答”、“有限空间作业操作”、“应急救护比赛”项目后，我司团队最终荣获此次工伤预防技能大赛亚军，本次大赛提高我市企业及职工工伤预防知识技能水平，促进企业做好安全生产，使科学预防工伤的意识、知识、技能入心入脑，从源头上减少工伤事故的发生；同时展示参赛队伍积极向上的精神风貌，营造健康和谐的工作生活氛围，促进企业职工以更高的知识技能水平、更饱满的热情投入工作，进而营造大众参与工伤预防的良好社会氛围。
本文摘要：劳动者在工作期间造成了对身体的侵犯，很大有可能确认为工伤。等工伤确认之后，可以申请人赔偿。那么2020年工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有效期是多久呢?小编来给大家非常简单的讲解
“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”的话题一度登上热搜榜。一般认为，享受工伤保险待遇的前提是，伤亡人员与用人单位之间存在劳动关系，这就要求伤亡人员得是法律意义上的劳动者。而达到或者超过60岁的人员，不是法律意义上的劳动者，因此，60岁及以上的人员伤亡，就不属于工伤
您好。今有一件急事相询，请早点给我回音。 我儿子大学毕业后，进入一家民营游戏公司从事源代码工作，虽然薪酬很高，但工作压力也很大