明文规定

新疆吨袋厂的集装袋安全环保问题勿忽视 集装袋作为出口包装，广泛用于食品、粮谷、医药、化工、矿产品等粉状、颗粒、块状物品的运输包装，发达的国家普遍使用集装袋做为运输、仓储的包装产品。其中作为食品包装方面的塑料集装袋，更是被严格的国家明令规定和限制，充分显示了对我们人类生活的保障。 集装袋等塑料包装材料对于食品安全而言具有重要的作用，在原料，辅料，工艺方面的安全性将直接影响到食品质量问题，继而对人体健康产生影响

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

本文摘要：近日，国家质量监督检验检疫总局计量司(全称：质检总局计量司)公布了2017年1月-2月的进口计量器具型式批准后信息。据文件表明，进口计量器具型式主要来自法国、美国、德国、日本等国家。我国在《计量法》、《计量法实施细则》中对进口计量器具备明文规定，并且分开制订了《进口计量器具监督管理办法》和《进口计量器具监督管理办法实施细则》等规章，创建了从法律、法规到规章的一整套的对进口计量器具监督管理的法律法规体系

在一些家用电器上，大家应该很常见到非标螺丝，而这也给用户带来了困扰，比如一些吹风机，排插，电磁炉，电视机等经常会用到非标螺丝，有些时候损坏了自己进行简单的维修也不方便，厂家又为什么这样做呢?铭泽小编给大家详细介绍一下： 其中，国家还没有对这方面做统一规定，不像插座和充电器口都是有明文规定统一的，这是一个过程，虽然大部分的电器螺丝都是一字十字通用型的螺丝了，但还是有很多家电螺丝则因为各方面的原因还是保留着多种非标螺丝。 大部分吹风机都会用非标螺丝，并且形状也多，常见的吹风机螺丝有U型，Y型，内三角形，制造商又是出于什么目的，花费较高的成本使用非标螺丝呢? 如果大家注意观察比较正式的电器，外面都有一个标签告知，“非维修人员请勿打开，里面没有可以维修的部分”，也就是说，非标螺丝主要的目的是防止一般用户出于好奇拆解或者自行维修照成严重后果而设置，非标螺丝多出现在民用的高压电器上(例如插线板，充电器和电脑螺丝好多是T-H(就是带芯的内六角螺丝)或三角等非标螺丝其实挺多都要求使用非标螺丝，或者螺丝孔使用覆盖件。目的是防止儿童拆卸，造成安全问题

如何正确分辨白癜风与白斑？大部分的人得了白癜风这种疾病，就会在脸上体现的，这就给病人带来了心理的一些伤害，因为白癜风这种疾病严重影响了人们的容貌，伤害也是特别大的，那么下面兰州的白癜风医院为大家讲解一下，如何正确分辨白癜风与白斑? 1、贫血痣：自幼发病，多见于颜面，为浅色斑，刺激摩擦局部不发红，而周围皮肤发红。 2、免疫异常：白癜风患者的血清中存在着多种自身抗体，包括甲状腺球蛋白、抗甲状腺微粒体、抗胃壁细胞、抗肾上腺素、抗平滑肌、抗心肌、抗胰岛素、抗血小板和抗核抗体等。 如何正确分辨白癜风与白斑？由此看来白癜风的发病部位并不是固定的，据每个人的具体情况而言，也是和病人的工作环境有很大关系的，因为白癜风的发病机制不明，从而决定了其难治性

新闻报导指出，艺人萝莉塔透过APP叫外送餐饮，住家地址却被外送员公布在几百人的群组中。而且，外送员说曾送餐给萝莉塔之后，还有人回应“真假，她很白痴”、“讲话很智障”之类的不当言词，外送员则以回应：“叫一杯饮料。可怜，在家没通告，哈哈

怎样做好白癜风的日常防护？患上白癜风在发作的时候会给患者的身心健康都造成很大的伤害，因此，患者要及时的到医院进行治疗将病情控制住，只有早日的将病情控制住，才可以减少白癜风疾病所带来的伤害。为了更好的治疗白癜风疾病，患者在接受治疗的同时，也同样要注意做好相关的日常护理工作。那么，怎样做好白癜风的日常防护？下面请兰州中研白癜风医院详细为大家介绍

水利会改制反弹声浪不断，云林农田水利会推派代会长，桃园农田水利会也将跟进，农委会3日在官网指出代会长于法无据、不生效力，对此，护水护产顾农民嘉南自救会法律顾问、前台南县长苏焕智反讥“于法无据的是农委会”，该自救会也酝酿推派临时会长，嘉南农田水利会长杨明风则表示予以尊重。 针对部分水利会拟以代会长反制改制一事，农委会昨在官网指出，自《农田水利法》施行之日起，《农田水利会组织通则》不再适用，原公法人定位即不存在，自无会长职务。另，《农田水利会组织通则》第18条规定，会务委员会的职权不包含选举代会长，相关会议及选举结果均属无效

传统的消防水带以橡胶为内衬，外表面包囊亚麻纺织物。性能较好的消防水带里衬选用聚氨酯等聚合材料。有衬里消防水带由衬里、编织层、外覆层构成

各位早上好，今天的问题很有意思，虽然基本不过却很要命，离职前的预告期间可以说是陷阱满满，一个不注意，就有可能让劳资双方中奖，所以今天我们来针对这个主题做分享！ 一、找工作可以用什么假，法无明文规定： 找工作可以用什么假？法律其实没有明文规定，依个人的经验来说，只要不用病假的话，其实无论是事假、特别休假其实都是可行的，但有些细节要注意，待会在后面我会再做说明。 二、有一种假叫‘谋职假’，但要有条件才可以成立： 不是有一种假叫谋职假吗？是的，不过啊这有成立要件，那就是员工被公司资遣的时候，员工才会有权利要求有谋职假，所以我们反推回来，如果是员工自请离职的时候，还会有这种假的适用吗？答案是不行喔，所以不要以为只要找工作就可以有谋职假，看清楚上面的规范！ 三、请特休找工作是一个很‘笨’的方式，为什么？ 如果是我个人的话，我不会请特休来找工作，因为特休在离职前没有休毕的话，是可以要求公司结算成日薪，看看上面反黄的部分就可以清楚知道，在工作没有着落前，留多一些钱在身上是保险的，贸然把特休全部用完，是一个不明智的方式。 四、雇主得拒绝员工请特休吗？ 实务上正反两面的说法都有，不过有一个要特别的注意，那就是申请特别休假是否符合公司的请假程序，在实务上也有过员工没有遵守公司的请假规则，结果请假不成反成为‘旷职’，所以我会认为公司是可以‘有条件拒绝’员工特休之申请的，所以这位网友要先看清楚公司的请假程序，这才是关键，当然如果公司没有规定就硬性规定员工不得请特休，那当然是违法