从属性

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

共犯（英语：accomplice）、共同犯罪，系指加功于正犯之行为及行为人，包括教唆犯与帮助犯两种。 维基百科中的法律相关内容仅供参考，并不能视作专业意见。如需获取法律相关的帮助或意见，请咨询所在司法管辖区的法律从业人士

百香果营养丰富，味道酸甜可口，受到很多人的喜欢。很多人都不清楚百香果是凉性还是热性，其实百香果是温性水果。具体内容如下： 百香果从属性上来看，百香果属于温性水果，性质既不是凉性水果也不是热性水果

设计是一种艺术的展现，在生活中处处都需要进行设计，例如：产品的包装设计、家装设计、平面设计以及装帧设计等等。今天我们要说的事书记的装帧设计。书籍装帧是平面设计的一个特有的门类，与其他平面设计的类别相比较下，书籍装帧设计更加的重视文化的内涵的展现

用人单位与即将毕业的大专院校在校生订立劳动合同是否构成劳动关系？ 在校学生能否与用人单位建立劳动关系，司法实践中存在不同的观点。 一种观点认为，根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”在校生不具备劳动关系的主体资格

GameLook报道/前不久，微信宣布自身平台的小游戏功能正式对外开放，一批第三方小游戏开始上线。而近日，腾讯旗下另一社交平台手机QQ也开始有所动作：据了解，近日，腾讯向部分安卓用户推送了手机QQ的最新测试版本，并上线了名为“玩一玩”的全新功能，似与微信“小游戏”进行对标。 作为去年12月宣布的小游戏功能，微信已经成为了目前国内H5游戏开发者最为关注的平台之一

传说微软有一个神奇的部门叫微软改名部，这些年来这个部门改掉了不少微软产品的名字，可惜唯独忘记了一款，那就是Windows 10了。什么？你问我Windows 10应该改成啥，当然是Bug 10啦。 最近在重装了Windows 1909 后使用了短短几天就遇到了在打开UWP应用时提示参数错误的故障，具体表现是现为所有使用了”Win32 and Desktop Bridge”技术构建的UWP应用都会在经由开始菜单启动时报告参数错误，受到影响的应用包括NVIDIA控制面板、Intel核芯显卡控制面板等

“称承揽者，谓当事人约定，一方为他方完成一定之工作，他方俟工作完成，给付报酬之契约。”；“称雇佣者，谓当事人约定，一方于一定或不定之期限内为他方服劳务，他方给付报酬之契约。”，于民法第四百八十二条及第四百九十条定有明文

财政部南区国税局表示：专业性劳务之提供如符合以技艺自立营生、自负盈亏并负担执业之成本及费用等要件者，始属执行业务所得；如劳务之提供具专属性、从属性、受雇主指挥监督及竞业禁止规范等特性，则属薪资所得。 该局举例说明，吴君97年度综合所得税结算申报，列报取自A公司之执行业务收入457147元，经该局以系争收入属薪资所得，乃归课其97年度综合所得税。吴君不服，主张其代理A公司承揽保险，该笔收入应属执行业务所得，案经复查、诉愿均遭驳回

1、筑路机械，其从属性上来讲，其是属于什么？ 筑路机械，其从属性上来讲，其是属于公路工程建设的。而在公路工程建设中，其所使用的机械种类，是多的，而且范围广。在公路工程建设中，其是有路面机械这一大类的，其中，是包括了筑路机械这一个