留人

新大方视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，希望每一位员工都能在新大方得到良好的发展，进了新大方的门，就是新大方人，传达着企业文化的精髓。 新大方用人理念为：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。 品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”

近期，儿科医生的紧缺问题受到社会广泛关注，国家卫计委正协调教育部恢复儿科学专业本科招生。这意味着，1999年起停止招生的儿科学专业将有望时隔17年后恢复本科招生。 我国儿科医生紧缺是不争的事实

本文摘要：北京时间7月2日消息，据《湖人内幕》报导，洛杉矶湖人今年暑期面对阵容变化，他们不会引入一些球员，也不会丧失一些球员，有消息称之为，湖人大前锋卡洛斯-布泽尔早已被多支球队看上，还包括湖人自己也有兴趣留给布泽尔。 布泽尔在本赛季场皆获得11.8分6.8篮板1.3助攻，这是他职业生涯自2002-03赛季以来的最低值。不过尽管如此，布泽尔还是更有了很多球队的注目，其中回应有兴趣签约他的就还包括湖人、快船、马刺、开拓者、小牛、火箭、凯尔特人、奇才和热火

与其说这是一个关于《火影忍者》新生代的故事，不如说这是新旧时代的一次交替。《火影》其中一个大主题是传承，薪火相传，十多年不变，而下一棒已经交到鸣人的儿子慕留人手中。 剧情上，《慕留人》与上一出电影《The Last》之间仍存在许多空白的地方，但一早有外传漫画为此作桥梁铺路

在人才理念上树立“第一资源”的新观念，在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念，在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念，在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。 善于为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供施展才华的工作舞台，实现岗位留人；善于通过理想、信念教育，引导各类人才爱岗、敬业、奉献，增强实现自身价值的责任感、荣誉感；善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，使各类人才心情舒畅地工作；善于在政策允许的范围内，尽力为各类人才办实事、办好事，解除各类后顾之忧，实现待遇留人。落实这一要求，就要动员全部力量，真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才，努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境，使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感