才尽其用

根据2020年第七次人口普查的数据，中国各类残疾人总数约为8500万人（未含港澳台地区）。相当于平均每16个人中就有一个残疾人，占全国总人口的6.34%。二十大临近，党和国家依然高度重视残疾人事业，促进残疾人就业、改善残疾人生活品质、促进残疾人全面发展是每个企业的社会责任

3月31日－4月1日，兴业集团2011年度工作会议在兴业集团总部隆重召开，公司总部全体员工及所属企业领导班子、财务、技术负责人记受表彰的先进代表等300余人参加了本次会议。会议主要进行了以下几个个方面的内容：回顾总结2011年工作，部署2012年工作、生产技术、人力资源、财务、安全、供应专题会议。 总裁吉兴军在会上做了《凝聚力量　负重奋进　求真务实　深化管理　共同实现企业全面发展战略规划目标》的讲话

2023年3月16日下午，中博研究院人力资源部刘杨，技术开发部丁振华，来我校进行企业宣讲，全院大三在校学生和大二全体学生参加。智能工程学院提前谋划，让大二的学生提前接触企业，了解企业背景和目前就业形势，在思想上和知识储备上做好就业准备。 宣讲会上，两位老师为同学们讲解了企业的发展前景、愿景文化，重点介绍了本次招聘的人才需求和岗位要求

德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明

山西华筑建设工程有限公司成立于2012年2月15日，注册资金4000万元，是一家建筑工程工程施工总承包贰级企业。公司经济实力雄厚。 近年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产4800余万元，各种人才云集的企业

顺源纺织秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。 在用人上，顺源纺织坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力

坚持“以人为本”的用人理念，选拨人才、善用人才、培养人才、留住人才，以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展平台，不断吸引公司需要的高素质人员加入公司。 公司时刻本着以人为本，以信为心；知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。深入挖掘每位员工的潜力，最大程度地发挥其积极性与主动性；同时，重视每位员工个性与多样性的有机结合，坚持人尽其才，才尽其用，各尽所能，尽智尽力，帮助每一位员工取得工作上的成功

山东中科恒源环境工程有限公司成立于2007年4月，注册资金3016万元，是一家集水处理（给水、生活污水和工业废水）、固体废弃物治理及资源综合利用等工程和设备的设计、制造、系统集成、技术研发及推广服务为一体的专业型高科技环保企业。 为客户提供优质高效的服务！"客户的难题永远是我们的课题"、"客户永远没有错，我们永远有不足"，强调客户第一，服务永无止境。以优质的工程服务、**解决方案服务用户，千方百计为广大客户提供安全、优质、高效的产品和服务为追求！ 山东中科恒源环境工程有限公司为员工提供广阔发展平台！"员工是公司最有价值的资源"

在人才理念上树立“第一资源”的新观念，在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念，在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念，在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。 善于为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供施展才华的工作舞台，实现岗位留人；善于通过理想、信念教育，引导各类人才爱岗、敬业、奉献，增强实现自身价值的责任感、荣誉感；善于营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，使各类人才心情舒畅地工作；善于在政策允许的范围内，尽力为各类人才办实事、办好事，解除各类后顾之忧，实现待遇留人。落实这一要求，就要动员全部力量，真心实意地关心、理解、爱护、信赖人才，努力为各类人才营造一个良好的工作环境、人际环境、生活环境，使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到企业承认和尊重的荣誉感