才尽其用

地 址：山东省潍坊市临朐县龙山高新技术园蟠龙山路2661号，邮编262600 地 址：郑州市金水区文化北路10号1号楼2单元25层218号，邮编 : 450000 德才体兼备 以德为先：品德是人所有能力的导向和根基，才能是胜任工作的基础，体质是人的劳动工作能力的物质基础。在招聘新员工或提拔管理人员时，以“德”为先决。 人尽其才 才尽其用：不断挖掘人的优点和长处，把人放在合适的岗位，而且使人的很大优势与相关岗位相匹配，让人的优势能得到更大限度的发挥，创造出高价值

无论你在什么工作岗位，只要你在江南努力工作，做出你的贡献，都是江南的宝贵人才。在江南，我们崇尚平等，而不是讲平均；重能力，而不是重学历；讲贡献，而不是论等级。江南尊重员工的首创精神，期待员工的技术革新，欣赏每一位为江南奉献智慧、做出贡献的人

人才是一个公司发展之本，竞争之本。 四川安达木业有限责任公司视人才为企业第一资源，尊重人才，善用人才，与员工一起共同把企业推向一个新的台阶。在人力资源实践上面， 四川安达木业有限责任公司善于为各类人才提供不同的舞台，真正做到人尽其才，才尽其用

人才是企业科学发展的第一资源。按照鞍钢集团公司战略目标和总体任务要求，人才队伍建设以“规模适度、结构合理、以用为本、重点突出、创新机制”为指导方针，树立“真诚、尊重、进步、共赢”的人才发展理念，坚定不移地实施人才强企战略，以人为本，以“企业与员工同发展”为出发点，不断完善和创新人才优先发展的体制和机制，优化人才成长环境，健全人才评价体系，强化人才管理制度保证体系，为将鞍钢集团建设成为“最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国集团”提供坚实的人才队伍保障。 以服务鞍钢集团公司中长期发展规划为宗旨，坚持“统筹规划、重点突出、公开公平、择优录用”的人才引进原则，按照“层次合理、分类实施”的指导方针，每年有计划地引进数百名高校毕业生、各领域成熟人才到鞍钢集团工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础

黄山市和致文旅企业管理咨询有限公司成立于2018年8月，隶属于香港亚太贸易集团有限公司，最早成立于2001年，拥有近10年专注于服务拉美-中国企业间贸易往来经验的公司。本公司系一家国际会展、跨文化交流的企业，主营会展、商务市场考察、促进中国与拉美地区高校建立合作交流、跨文化交流与策划组织等，主要服务南美西班牙语系国家，包括为秘鲁、巴拿马、哥伦比亚、玻利维亚、智利、美国等国家。公司设有销售部、行政部、财务部、人事部、总经办等部门，公司坚持“以人为本、务实创新”的内部管理理念，“诚信为本、互惠双赢”的对外经营理念，倡导“尊重人才，人尽其才，才尽其用”的用人原则，不断强化激励与约束相结合的人才管理机制，打造精英化管理团队

人才是企业发展之本、竞争之本。华丞集团视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，华丞集团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用

公司以人为本，以德为先，人尽其才，共同发展-人才是企业发展之本、竞争之本。京环视人才为企业重要资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，京环善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到以人为本，以德为先，人尽其才，才尽其用

根据2020年第七次人口普查的数据，中国各类残疾人总数约为8500万人（未含港澳台地区）。相当于平均每16个人中就有一个残疾人，占全国总人口的6.34%。二十大临近，党和国家依然高度重视残疾人事业，促进残疾人就业、改善残疾人生活品质、促进残疾人全面发展是每个企业的社会责任

齐鲁天和惠世制药有限公司秉承齐鲁制药“以人为本”的用人策略，视人才为公司第一资源，把“依靠人才”作为公司发展的根本前提，把“尊重人才”作为公司发展的根本准则，把推进“公司和员工共同发展”作为人才战略的根本任务。大力实施人才发展战略，对员工实施全方位的培训，坚持科学的人才激励机制，将员工的个人成才与企业的发展相结合，为各类人才提供发展和施展才华的平台，努力做到人尽其才，才尽其用。公司注重营造蓬勃向上的文化氛围，注重人的创造力和能动性，最大限度地激发每一个员工的创新精神，促进公司和员工的相互发展，并让员工分享公司发展成果

德才兼备——“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构