庸者

“以正人之德立诚信之本、以善水之化育从善之心。”本公司注重诚信与品德。以人为本，选才，德为先

人才是一个公司发展之本，竞争之本。 四川安达木业有限责任公司视人才为企业第一资源，尊重人才，善用人才，与员工一起共同把企业推向一个新的台阶。在人力资源实践上面， 四川安达木业有限责任公司善于为各类人才提供不同的舞台，真正做到人尽其才，才尽其用

人才是企业科学发展的第一资源。按照鞍钢集团公司战略目标和总体任务要求，人才队伍建设以“规模适度、结构合理、以用为本、重点突出、创新机制”为指导方针，树立“真诚、尊重、进步、共赢”的人才发展理念，坚定不移地实施人才强企战略，以人为本，以“企业与员工同发展”为出发点，不断完善和创新人才优先发展的体制和机制，优化人才成长环境，健全人才评价体系，强化人才管理制度保证体系，为将鞍钢集团建设成为“最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国集团”提供坚实的人才队伍保障。 以服务鞍钢集团公司中长期发展规划为宗旨，坚持“统筹规划、重点突出、公开公平、择优录用”的人才引进原则，按照“层次合理、分类实施”的指导方针，每年有计划地引进数百名高校毕业生、各领域成熟人才到鞍钢集团工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础

潍坊城市投资控股集团有限公司是潍坊市奎文区人民政府直属的国有企业。公司主营业务包括：奎文区人民政府授权范围内的国有资产经营与管理，以自有资金进行项目投资、建设、管理等，是一家集房地产开发与经营，城市基础设施投资和经营，土地储备、整治与开发，建筑安装工程施工、市政工程施工、园林绿化工程施工、物业管理等为一体的集团企业。 公司以“做精品工程，创百年基业”为奋斗目标，坚持用科学规划来提升投资水准，用特色亮点来点缀城市建设的品位，使城市配套日趋完善、城市文化得到延续

我们不但要创造好的经济效益，同时也要培养优秀的人才！”是健康元郑重的承诺。 ​公司一直坚持“员工与企业共同发展”，在以卓越品质提升产品价值、企业价值的同时，也实现员工个人价值的提升；“爱才、用才、育才、留才”是我们恪守的原则；“能者上、平者让、庸者下”是我们的竞争机制方针；“充分授权、用人不疑”是我们之所以能够精英荟萃的关键，健康元致力于给每一位员工一个可持续发展的机会和空间。 “海纳百川，有容乃大”

量才适用： 量才适用就是合适的人做合适的事。要求我们做到人尽其才。在此基础上逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化

人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，持续引进充满竞争力和创造力的员工，通过团队的合作，培养出技术、管理、生产等领域的一流人才，是我们人才战略的核心内容。我们的用人观念：胜任本职工作就是人才；创新开拓就是优秀人才。我们的用人原则：用最专业的人，做最专业的事； 人尽其才，优胜劣汰

星昊医药用人的理念：讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲奉献，讲道德更讲风格；仁德为基，开拓创新，不拘一格用人才。 星昊医药是以科技创新为主导，以成为优秀的国际高端非专利药服务商为企业愿景的大型医药企业，有着广阔的发展空间。在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新、阳光向上、品行兼优的人加入我们，对有一技之长的人才，我们也将热情地破格录用

人才是企业发展最根本的源动力，是最宝贵、最有活力的资源，是创造价值的源泉，是维系和增强企业持续竞争力的战略性资源。我们以人为本，唯才是举，并为之提供良好的工作环境、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间，实现员工与企业的共同成长。 以全面的衡量选择人才！ 以发展的眼光培养人才！ 以多样的方式善用人才！ 我们衡量人才的标准是能力、业绩和创新意识、进取精神，而不仅仅是资历、学历和职称

您好，欢迎进入中山市三丰金属锻造有限公司网站！ 德才兼备的人才是公司永远的追求，但有道义、讲诚信是首要衡量标准。 在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们对有一技之长的人才，我们也将热情地破格录用。 公司的用人原则是：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下