庸者
“以正人之德立诚信之本、以善水之化育从善之心。”本公司注重诚信与品德。以人为本,选才,德为先
人才是一个公司发展之本,竞争之本。 四川安达木业有限责任公司视人才为企业第一资源,尊重人才,善用人才,与员工一起共同把企业推向一个新的台阶。在人力资源实践上面, 四川安达木业有限责任公司善于为各类人才提供不同的舞台,真正做到人尽其才,才尽其用
潍坊城市投资控股集团有限公司是潍坊市奎文区人民政府直属的国有企业。公司主营业务包括:奎文区人民政府授权范围内的国有资产经营与管理,以自有资金进行项目投资、建设、管理等,是一家集房地产开发与经营,城市基础设施投资和经营,土地储备、整治与开发,建筑安装工程施工、市政工程施工、园林绿化工程施工、物业管理等为一体的集团企业。 公司以“做精品工程,创百年基业”为奋斗目标,坚持用科学规划来提升投资水准,用特色亮点来点缀城市建设的品位,使城市配套日趋完善、城市文化得到延续
量才适用: 量才适用就是合适的人做合适的事。要求我们做到人尽其才。在此基础上逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才最大的潜力,实现公司人力资源价值最优化
星昊医药用人的理念:讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲奉献,讲道德更讲风格;仁德为基,开拓创新,不拘一格用人才。 星昊医药是以科技创新为主导,以成为优秀的国际高端非专利药服务商为企业愿景的大型医药企业,有着广阔的发展空间。在公司全力发展之际,我们敞开怀抱,欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新、阳光向上、品行兼优的人加入我们,对有一技之长的人才,我们也将热情地破格录用
公开竞聘上岗 激活内生活力--润丰公司开展管理人员竞聘大会(第一场) 为贯彻落实集团公司国企改革三年行动工作部署,4月22日上午,润丰公司在本部会议室召开管理人员竞聘大会(第一场)。本场竞聘涉及6名部室负责人、1名厂长,公司领导班子成员作为评审小组,外部董事作为竞聘监督员,确保竞聘工作平稳有序开展。 竞聘工作严格按照《贵州润丰铁路物资有限公司管理人员竞聘实施方案》进行,竞聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则,旨在将符合要求的管理人员选聘到合适岗位
德才兼备的人才是公司永远的追求,但有道义、讲诚信是首要衡量标准。 在公司全力发展之际,我们敞开怀抱,欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们对有一技之长的人才,我们也将热情地破格录用。 公司的用人原则是:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下
实现客户价值是检验人才能力的唯一标准,康禾建立以客户为导向的人力资源管理机制和人才观,使员工成为一个对企业和社会有价值的人才。 尊重员工意味着理解员工的需求和认可员工的劳动价值存在差异化,承认人与人的价值存在区别是对优秀人才的一种尊重。 康禾将为员工的职业发展提供公平的机会与条件,促进人力资本的增值与员工劳动报酬的提高,满足员工追求卓越生活和实现自我价值的追求
必赢集团以忧患意识为基础,以英声茂实为目标。 必赢集团以正直做人、正派行事为根本的行为准则。 必赢集团以给客户以价值,给员工以希翼,给股东以回报,给社会以贡献为核心价值观
湖南智飞暖通设备有限公司位于中国散热器和汽水混合器老牌工业生产基地——长沙,主要从事翅片管散热器、汽水混合器、蒸汽暖风机、锅炉暖风器、板式换热器等工业厂房、车间供暖设备研发、设计、生产和销售。公司前身是建于1999年的长沙暖通设备厂,通过近20年的兼并和重组,依托长沙理工大学科研优势及长沙雨花环保科技产业园地理位置和政策吸引,智飞暖通于2019年2月公司迁入长沙(中南)企业总部基地,公司现有员工50余人,其中各类专业技术人员15人,长沙理工大学特聘高工2名,车间拥有多台数控锯床、数控剪板机,液压数控折弯机,车床、冲床及钻床,焊接机等中小型设备。 智飞暖通设备广泛应用于工业建筑、化工、电力、制药、食品、造纸等工业领域及民用星级酒店生活热水加热、采暖通风系统、烘干等空气加热和冷却系统,截止2018年底,智飞暖通累计服务客户超过10000家,成套设备超过100000台套,获得客户一致好评