劳工

陆上鱼塭养殖业者即日起可申请聘雇外籍移工，本国籍劳工及外籍移工核配比为35％，即有3名本国籍劳工才能申请1名外籍移工，薪资不得低于基本工资，加上各种保险支出，以及提供宿舍等条件后，让养殖渔民说：“我聘请本国劳工就好”。 农粮与养殖渔业的外籍移工聘雇条件将放宽，只要本国籍劳工及农保自家工加起来有3名，就可申请1名外籍移工，辅导处长陈俊言说，“这是很大的开放”，就等劳动部的行政程序完成后，即可实施。同时，各新增试办产业别中，以畜牧业分配到的600名上限最多

事业单位因分割、合并或转让而消灭者，其积欠劳工之退休金，应由受让之事业单位当然承受。 劳保局对于雇主未依本条例规定缴纳之退休金及滞纳金，优先于普通债权受清偿。 劳工退休金不适用下列规定： 一、公司法有关公司重整之债务免责规定

接到甲类、乙类传染病疫情报告或者发现传染病暴发、流行时，应当立即报告当地卫生行政部门。就正如“一国两制”即使没先例可援，却可在香港灵活实施，让我们能同时有“一国之利、两制之便”，并且可抓紧粤港澳大湾区和内地持续改革开放所带来的巨大机遇。 旅客平均逗留日，同比上升日；留宿旅客的平均逗留时间（日）增加日，不过夜旅客（日）维持去年同期水平

劳工及福利局局长孙玉菡表示，虽然积金易平台的交付时间很可能较合约所定要求延迟八个月，但平台在2025年完成所有强制性公积金计划过渡工作和全面运作的目标不变，重申取消“对冲”安排2025年正式生效。 孙玉菡今日在立法会会议上回答周小松议员的提问时说，根据合约时间表，承办商须于今年第二季交付积金易平台，让强积金计划按序分批加入平台，并于2025年完成所有过渡工作，平台同年全面运作。 然而，根据承办商评估，积金易平台的交付时间很可能较合约所定的要求延迟八个月，惟最终目标仍是按原定时间表，即于2025年内完成所有强积金计划的过渡安排，让平台可于同年全面运作

注1：本系统资料依政府资讯公开法、劳动基准法第80条之1、性别工作平等法、职业安全卫生法相关规定公布。 注2：所公告的违法雇主系5年内的违法名单。 性别工作平等法 (资料日期自103年6月起) 职业安全卫生法 (资料日期自103年7月起) 劳动基准法 (资料日期自102年7月起) 就业服务法 (资料日期自108年起) 劳工退休金条例 (资料日期自108年5月起) 一、本系统资料依政府资讯公开法、劳动基准法第80条之1、性别工作平等法相关规定公布

〔记者蔡思培／台北报导〕伊斯兰教的斋戒月将于明天展开，为期一个月。台北市目前有4万多名印尼籍外籍劳工，多是信仰伊斯兰教，北市劳动局呼吁请雇主，斋戒月间要尊重外籍劳工多元宗教信仰，不要刻意勉强其饮食安排。 北市劳动局长赖香伶表示，北市印尼籍工作者主要信奉伊斯兰教，斋戒月对他们而言非常重要

预告修正“劳动基准法第三十四条第二项但书适用范围”草案。各界如有意见，请于108年3月20日前提供劳动部。 劳动部预告修正“劳动基准法第三十四条第二项但书适用范围”草案，并刊登行政院公报

公司经营不善，薪资发不出来，可否开3个月期票给劳工当月薪资？ 依劳动基准法第22条第1项之规定，工资之给付，应以通用货币（新台币）为之。 依劳动基准法第22条第2项之规定，工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方令有约定者，不在此限

台风来袭劳工应否出勤，须以“安全”为首要考量； 如工作地、居住地或上班途中任ㄧ辖区宣布停止上班， 劳工可不出勤。 “尼伯特”台风即将来袭，劳动部提醒，台风天劳工是否出勤，应以“安全”为首要考量。 劳动部重申，依照“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”，台风发生时，如工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通告各机关停止上班，劳工因而未出勤者，雇主宜不扣发工资，亦不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分

4名柬埔寨劳工因违反防疫规定被驱逐和提控。图为劳工从泰国回国。（图：移民总局） （金边讯）至少4名柬埔寨劳工因违反防疫规定，被驱逐和提控