考核

本文摘要：为全面掌控2015年度消防安全目标责任实施情况，更进一步推展全市消防工作的创意发展，连日来，湖南衡阳市政府的组织市政府办、公安、安监、工商、民政、文化、消防等部门，构成4个牵头考核组，了解全市12个县市区和两区一园管委会，积极开展2015年度消防工作考核。 为全面掌控2015年度消防安全目标责任实施情况，更进一步推展全市消防工作的创意发展，连日来，湖南衡阳市政府的组织市政府办、公安、安监、工商、民政、文化、消防等部门，构成4个牵头考核组，了解全市12个县市区和两区一园管委会，积极开展2015年度消防工作考核。此次考核采行单位自评和实地复评结合的方式，对12个县市区政府和3个县级管委会2015年度消防工作责任制实施情况展开检查视学，视学内容主要还包括实施消防安全责任、强化消防安全管理、排查整治火灾隐患、深化消防宣传培训、夯实消防基础确保、增强消防车应急救援等内容

2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生考核公告（二） 根据《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生公告》及有关规定，现有第二批1名体检复检合格考生进入考核阶段（详见附件1）。 根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》（鞍人社发〔2014〕19号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。 应聘者应当政治思想坚定；道德品质良好；学习、工作现实表现好；具有适应应聘岗位要求的业务能力；廉洁自律、模范遵纪守法；符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定

根据《山东省教育厅关于印发山东省中等职业学校办学质量年度考核方案（试行）的通知》（鲁教职字〔2022〕11号）要求，现就开展2022年度中等职业学校办学质量考核工作有关事项通知如下： 依据《山东省中等职业学校办学质量年度考核方案（试行）》（鲁教职字〔2022〕11号），对各中等职业学校2022年度办学质量情况进行考核。 （一）制定考核工作方案。各市教育（教体）局按照《山东省中等职业学校办学质量年度考核方案（试行）》和我厅年度考核要求，制定本市2022年度考核工作方案

泸州空气质量考核三区四县奖惩结果公布《新闻》 昨日，记者从泸州市大气污染防治工作领导小组办公室获悉，按照《泸州市城市环境空气质量考核激励暂行办法》有关规定，市大气污染防治办公室日前对今年1到3季度各区县环境空气质量情况进行了通报。其中，江阳区、泸县和古蔺县均完成了控制目标任务。龙马潭区、纳溪区、合江县和叙永县未完成任务

1月12日上午，根据市委统一部署，徐州地铁集团召开2022年度领导班子、班子成员年度考核及“一报告两评议”工作会议，市委组织部综合考核组组长许刚一行对集团公司领导班子和班子成员进行了考核。集团公司党委书记、董事长朱明勇主持会议，领导班子成员及中层管理人员参加了会议。 许刚对开展领导班子民主测评和民主评议作了详细的说明，并对此次民主评议会提出相关要求

党政办 组织人事部（处） 党委宣传统战部 纪委办公室、监察室 学生工作部（处） 教务处 重点项目评估与建设办公室 财务处 审计处 科研处 招生就业处 信息化管理办公室 发展与规划处 2月24日上午，我校在一会议室召开校领导班子及成员2022年度述职测评工作会议。省教育厅人事处副处长刘海杨一行作为考核组成员到会指导，我校全体在校校领导、原副校级领导、中层正副职干部及高级职称人员代表参加会议。会议由校党委书记苏立主持

10月31日，嘉通集团党群人事部经理顾玉坤带领集团验收考核小组到mg4355线路检测考核验收“五型标尖”党支部及“***员示范岗”争创情况。 考核小组通过现场听取PPT汇报、查看台账资料等方式，详细了解了企业6家单位9个“***员示范岗”、2个“五型标尖”党支部的争创情况，对mg4355线路检测高度重视“五型标尖”党支部及“***员示范岗”争创给予了肯定，并对考核验收中存在的问题提出了整改意见：一是要注重品牌的打造，要把党建和业务工作有机结合，形成富有特色的服务品牌；二是要做好总结和宣传工作，在争优创先过程中，不断总结，加强宣传，充分发挥党员模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。 企业各党支部认真听取了集团考核验收组的建议和意见，纷纷表示将以此次考核检查为契机，积极向集团系统其他优秀党组织学习，坚持问题导向，查摆不足，在今后的工作中，将党建和业务工作紧密结合，打造有特色有亮点的服务品牌

国务院办公厅关于印发实行最严格水资源管理制度考核办法的通知[1] 《实行最严格水资源管理制度考核办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。[2] 考核工作坚持客观公平、科学合理、系统综合、的原则。[1] 国务院对各省、自治区、直辖市落实最严格水资源管理制度情况进行考核，水利部会同发展改革委、工业和信息化部、监察部、财政部、国土资源部、环境保护部、住房城乡建设部、农业部、审计署、统计局等部门组成考核工作组，负责具体组织实施

根据《关于开展2019年度党风廉政建设责任制考核工作的通知》（泰院委发〔2019〕84号）文件精神，校党委于2020年1月6日至8日对26家二级学院、职能部门2019年度落实党风廉政建设责任制情况进行考核。 考核工作分自查自评和现场考核两部分进行。各二级学院、职能部门结合学校党风廉政建设和反腐败工作要求，对照考核要求认真撰写自查报告

2月10日下午，在公司四楼会议室，一场别开生面的2023年度生产准备期培训授课比武考核活动热闹开场。此次比武考核，是公司组织进行的内培师的选拔竞赛，是为了提高培训授课质效、提升培训人员的能力素质的一项务实举措，考核和抽考的12名内培师走上讲台、展示风采，很好的起到了带头作用，为公司年度学习培训任务开了个好头。 本次比武考核，现场抽签决定出场次序、现场评审打分、现场公布成绩，全程组织正规、公平公开、气氛活跃，得到与会公司领导的认可和好评

根据《南京师范大学中北学院青年教师导师制实施办法（修订）》（宁师中北〔2020〕25号）相关要求，现就做好我院2020年度青年教师导师制期中（第一阶段）考核工作有关事宜通知如下。 主要考核讲义（教案、教学）大纲执行情况，听课记录，学生对教学的反映，专家课堂评价等。 （一）各系成立以系主任为组长的考核工作小组（小组成员不得少于3人），认真组织青年教师导师制期中考评会议

根据宁德市人民政府办公室关于印发《宁德市中心城区城市公共交通客运服务成本规制实施办法的通知》（宁政办〔2019〕117号）与《宁德市公共汽电车运营服务质量考核办法》要求，我局认真组织开展了市公交公司2020年度第二季度日常考核考核工作，考核情况为：日常考核质量指标成绩为98分，日常考核数量指标成绩为100分。 现将市公交公司2020年度第二季度日常考核考核进行公示，公示时间为7个工作日（2020年8月25日至2020年9月2日）。公示期间，若对公示内容有异议的，可向宁德市交通运输局举报，举报时，应附有关书面材料，以及联系人和联系方式，并加盖单位公章或如实签署姓名，以便受理

人民网贵阳4月8日电 4月7日下午，贵州省市场监管局发布消息：经省人民政府同意， 2019 年度市级政府质量工作考核结果已正式公布，贵阳市、六盘水市、遵义市考核评定为A级。 安顺市、毕节市、铜仁市、黔西南州、黔东南州、黔南州被评为B级（按得分高低排序）。贵安新区部分考核指标暂未列入2019年度市级政府质量工作考核内容，故不参加考核等级排名

本文摘要：4月25日，国家职业资格证书 “景观设计师”（高级）鉴定考试分别在南京林业大学主楼0127教室和之后教育学院机房举办，来自本校“环境艺术设计”、“城市景观艺术设计”、“室内设计”的应届毕业生和研究生共56人参与理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试使用闭卷笔试方式，专业能力考核使用仿真操作者考核方式。 4月25日，国家职业资格证书 “景观设计师”（高级）鉴定考试分别在南京林业大学主楼0127教室和之后教育学院机房举办，来自本校“环境艺术设计”、“城市景观艺术设计”、“室内设计”的应届毕业生和研究生共56人参与理论知识考试和专业能力考核

经过我校严格筛选简历，我校将于2018年12月15、16日进行考核，现将2019年在职教师公开招聘考核事宜进行如下安排，请进入考核的应聘人员认真阅读考核相关事宜，按时参加考核。本次考核以公开选拔、坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持能力素质与岗位要求相适应，采取笔试、基本功考核、课堂模拟考相结合的方式进行。 1.经考核组资格审查后，确定了考核人员名单，请接到短信通知的考生回复信息确认

发布时间：2022年07月20日 18:00 消息来源： 根据《太阳成集团tyc234cc-官方网站2022年自主招聘科研助理的公告》的有关规定，我院2022年自主招聘科研助理线上远程考核工作通知如下： 7月23日（周六）下午14:00，准时进入腾讯会议室签到，腾讯会议号：669-477-0148，密码：422048，2:30开始测试设备，公布考核顺序，未进入会议室签到的人员视为放弃考核资格。 7月24日（周日）-7月25日（周一）上午8：30，应聘人员按照考核顺序参加线上远程面试考核。 1.考核顺序：应聘人员按照姓氏笔画的顺序参加考核，7月24日（周日）上午8:30，第一名应聘人员开始面试，其他应聘人员不得同时进入腾讯会议室，下一名应聘人员待接到电话通知后方可进入

2022年6月，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所组织开展了能力验证考核，考核项目为活性炭管中苯含量测定、溶液中氮氧化物含量测定、滤膜中铅含量和粉尘中游离二氧化硅含量测定共计4个样品、4个参数。安科公司在本次考核中所有参数的测定均取得了“优秀”的结果。 在本次考核过程中安科公司检验部员工通过精湛熟练的操作，秉持严谨的作风，充分发扬了艰苦奋斗，勇于拼搏的精神，面对技术难点，部门负责人带头加班加点，攻坚克难，最终取得了优异的成绩

为深入贯彻落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神 根据《教育部关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》（教高函〔2018〕8号）和《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6号）明确提出的“强化人才培养质量”“加大过程性考核”“合理提升学业挑战度”等相关要求，结合我校实际，特制定本办法。 第一条 学校《专业人才培养方案》中的课程主要分为理论课程（含课内实验）和实验实践课程两类。 （一）理论课程（含课内实验）是指只讲授理论知识或包含课内实验的课程

根据《大连工业大学师德考核工作实施方案》《大连工业大学辅导员系列专业技术人员师德考核工作实施细则》的要求，我部门本次共对89名辅导员系列专业技术人员进行了考核。 本次考核，经个人总结、自评，师德考核工作小组综合考察考评人的日常师德表现及实际工作情况后进行考核赋分，拟评定为优秀等次共89人，现予以公示。具体结果名单如下： 公示期自2018年12月26日起至12月28日止

一、行政院(以下简称本院)为执行消费者保护法(以下简称本法)第四十一条所定对中央主管机关推动消费者保护业务之监督考核，特订定本要点。 二、本要点之考核对象，为本法第六条所定中央目的事业主管机关。 三、本院每年办理考核一次，考核程序如下： (一)受考核机关于接获本院考核通知后，应拟具执行绩效书面报告，于规定期间内送达本院

?天猫将首度尝试新增季度考核指标，这意味着天猫以往一年一度的考核周期将发生改变，每一季度的考核指标均影响商家的续签。 天猫将首度尝试新增季度考核指标，这意味着天猫以往一年一度的考核周期将发生改变，每一季度的考核指标均影响商家的续签。 据悉，4月22日，天猫发布了针对该问题的意见征集，收集广大用户的意见

为进一步规范护士分层级管理，提升护理队伍整体素质，护理部组织开展了2020年度护士层级晋升考核工作。全院共有201名护理人员提出层级晋升申请，经过护理部初期筛选及床边综合护理能力考核，其中194名通过层级晋升考核，考核通过率96.5%。 本次层级晋升考核仍以床边综合护理能力考核为主，根据不同层级能力的要求，遴选临床患者，针对病情观察与评估、高危风险药物使用、护理并发症观察与处理、健康宣教、基础护理及专科护理措施落实情况等进行考核，侧重考查护理人员系统化评估、病情观察、发现护理问题、分析解决问题的能力

韦淑潇等6名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第41期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，腾讯体育：律师协会于2022年12月1日上午组织考核小组对韦淑潇等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为6人合格2人不合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年12月6日-12月12日）

12月16日下午，上海中医药大学附属曙光医院2019年度党支部书记述职评议考核会在西院第一会议室举行。曙光医院党委书记马俊坚，党委副书记、院长周华，党委副书记、纪委书记姚政，党委委员、副院长高月求、仇菲、竺炯，以及党委委员、党支部书记、党委职能部门及工青妇组织负责人参加考评会。我校组织统战部副部长、党校副校长陆佩丽出席

各建筑业企业、 市直有关单位: 根据湖南省住房和城乡极速28厅《关于极速28省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理工作的通知》（湘建建〔2016〕63号）要求，现就极速28市开展2020年度第二期建筑施工企业安全生产管理人员（即安全生产A、B、C类人员）安全生产考核有关事项通知如下: 安全生产考核包括安全生产知识考核和安全生产管理能力考核。考核内容为建筑安全生产法律法规、建筑安全生产管理和建筑施工安全技术等知识，命题原则上不超出住房和城乡极速28部颁发的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核要点》。考核要点详见（湘建建〔2016〕63号）的附件

根据《鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法》《鄂尔多斯市司法局“三类人员”考核办法》等有关文件要求，11月7日，市司法局组织开展2021年度“三类人员”考核工作。 为充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，市司法局成立了考核工作领导小组，制定了“三类人员”年度考核实施方案，量化了考核指标，明确了考核程序，为考核开展奠定了良好基础。 通过组织开展此次考核工作，公开、公平、公正的评定“三类人员”年度考核等次，充分调动了干部职工的工作积极性、主动性，树立了“干与不干不一样、干多干少不一样”的工作导向，进一步提高了人员管理规范化、制度化水平

本报讯 为调动广大专业技术人员的积极性，激励专业技术人员开拓创新、锐意进取，自觉地提高自身素质和业务能力，近年来，安装分公司对专业技术人员考核逐步实现常态化和规范化，取得明显效果。 深入调研，夯实考核制度基础。近年来，为增强专业技术人员考核制度的可操作性，安装分公司人力资源部2次组织召开专业技术人员考核调研会，在不同岗位和级别的技术人员中就考核内容、范围、方法、末位人员确定、考核结果使用、如何与绩效管理结合等问题广泛征求意见和建议，制定印发了公司专业技术人员考核办法，进一步充实完善了专业技术人员考核制度

（一）学院全民所有制事业编制在编在岗专职教师； （二）学院其他全民所有制事业编制在编在岗职工； （三）高端人才按照《关于开展2020年学校高层次人才年度考核工作的通知》要求进行考核； （四）副处级及以上党政领导干部的年度考核工作由党委组织部另行通知。 （一）2020年12月22日（星期二）-12月24日（星期四），参与考核的人员提交书面工作总结一份，字数1000字左右；参与考核的教师同时需提交《吉林大学教师年度考核表》，其余考核人员需提交《吉林大学教职工2020年度考核表（教师、实验技术以外人员）》。 上述材料请于12月24日下午下班前，提交到学院211室

为贯彻落实党的十九大精神，加强水土保持工作，加快水土流失综合治理步伐，根据《中华人民共和国水土保持法》的规定和有关文件精神，近日，四川省人民政府办公厅印发了《四川省水土保持目标责任制考核办法》（以下简称《办法》）。 《办法》明确，由省政府对各市（州）政府落实水土保持目标责任制情况进行考核。考核重点是水土保持主体责任落实情况、水土保持目标任务完成情况、年度水土保持重点工作完成情况、水土流失动态变化和消长情况等

徐金玲等8名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第47期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，腾讯体育：律师协会于2022年12月9日上午组织考核小组对徐金玲等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为8人合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年12月13日-12月19日）