考核

受国家卫生健康委科教司委托人才中心发布了内科、儿科、精神科、全科、儿外科、妇产科、麻醉科、放射科、超声医学科等9个专业住院医师规范化培训结业临床实践能力考核标准方案。为便于住培实践能力考核考官全面理解掌握考核标准确保临床实践能力考核“过程规范化结果同质化”人才中心联合国内具有丰富住培考核经验的公立医院于2020-2022年连续三年举办了住院医师规范化培训临床实践能力考核命题及考官线上培训班。 三年来住培考官培训共培训1万余名考官得到了全国各住培管理机构和住培基地的广泛认可和支持培训内容丰富实用为住培临床实践能力考核考官全面理解掌握考核标准确保临床实践能力考核“过程规范化结果同质化”发挥了重要作用

为贯彻落实《“十三五”全国危险废物规范化管理督查考核工作方案》要求，推动全市危险废物规范化管理工作再上新台阶，强化危险废物污染防治，市生态环境局多举措圆满完成2019年度全市危险废物规范化管理督查考核工作。 在工作推进中，市生态环境局成立了以分管领导任组长和土壤环境管理和生态监测科、行政审批科、市环境监察执法支队主要负责人任成员的督查考核领导小组，负责全市督查考核工作的统一部署和组织领导。先后印发了《达州市2019年度危险废物规范化管理督查考核工作方案》《关于开展2019年危险废物规范化管理督查考核的补充通知》等政策性文件，对年度全市危险废物规范化管理督查考核工作进行了安排部署，明确了督查考核范围、内容、时间等和内容、考核时间、分组和方式

为进一步加强我院师资队伍建设，规范师资管理工作，保证人才培养质量，继续做好教育教学工作，根据特聘教师管理办法，结合学院实际，为做好特聘及外聘教师聘期期满考核工作，现将具体事宜通知如下： 各单位根据特聘及外聘教师整个聘期的工作表现，从工作考勤、工作能力、服务意识、工作效果四方面进行考核打分。考核分数90分以上为优秀；80分-89分为良好；60分-79分为合格；60分以下为不合格。 1．被考核人填写《营口理工学院特聘外聘教师聘期期满考核表》（附件1）

泸州空气质量考核三区四县奖惩结果公布《新闻》 昨日，记者从泸州市大气污染防治工作领导小组办公室获悉，按照《泸州市城市环境空气质量考核激励暂行办法》有关规定，市大气污染防治办公室日前对今年1到3季度各区县环境空气质量情况进行了通报。其中，江阳区、泸县和古蔺县均完成了控制目标任务。龙马潭区、纳溪区、合江县和叙永县未完成任务

根据学院2022年度考核工作安排，按照《2022年度中层单位领导班子及各类人员考核工作实施方案》（冀体院党字〔2023〕1号）文件规定要求，学院2022年度考核工作圆满结束，经2023年2月16日党委常委会研究同意，现将考核结果公示如下： 2.人事代理人员考核优秀（8人） 2.人事代理人员嘉奖（6人） （七）徐海龙等六位帮扶脱贫工作人员，考核等次以扶贫当地确定的考核结果为准。 公示时间：2023年2月16日-2023年2月24日，公示期限内如对各类考核情况有异议，请向院考核工作领导小组办公室（组织部、人事处）反映情况。反映情况时请提供书面材料，以便和相关考核组及部门沟通核实

近日，安徽淮北师范大学一名教师通过人民网领导留言板反映，其在2017年7月被遴选为学硕导师，按照学校文件要求，2020年进行导师考核，结果为“不合格”。经询问得知，学院提交的汇总表备注“放弃考核”。这名教师纳闷，若真是自己“放弃考核”，就不用费心费力再调整考核表格和材料了

泸州空气质量考核三区四县奖惩结果公布《新闻》 昨日，记者从泸州市大气污染防治工作领导小组办公室获悉，按照《泸州市城市环境空气质量考核激励暂行办法》有关规定，市大气污染防治办公室日前对今年1到3季度各区县环境空气质量情况进行了通报。其中，江阳区、泸县和古蔺县均完成了控制目标任务。龙马潭区、纳溪区、合江县和叙永县未完成任务

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《省（自治区、直辖市）污染防治攻坚战成效考核措施》 新华社北京4月30日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《省（自治区、直辖市）污染防治攻坚战成效考核措施》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 第一条　为了贯彻落实***生态文明思想，坚决打赢污染防治攻坚战，确保生态环境质量总体改善，生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应，根据《中共中央、国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》和中央有关规定，制定本措施。 第二条　本措施适用于对各省（自治区、直辖市）党委、人大、政府污染防治攻坚战成效的考核

1.递补体检考生共10名，其中8名考生体检合格，2名考生未通过体检环节。递补体检合格人员名单公示如下： 1.考核材料上交时间:9月9日上午9:00-12：00，下午13：30-17:00。 2.考核材料上交地点:南昌市红谷滩新区管委会4楼409办公室(南昌市红谷滩区绿茵路669号)，联系电话：0791-83835905

根据《大连工业大学师德考核工作实施方案》《大连工业大学辅导员系列专业技术人员师德考核工作实施细则》的要求，我部门本次共对89名辅导员系列专业技术人员进行了考核。 本次考核，经个人总结、自评，师德考核工作小组综合考察考评人的日常师德表现及实际工作情况后进行考核赋分，拟评定为优秀等次共89人，现予以公示。具体结果名单如下： 公示期自2018年12月26日起至12月28日止

李中政等8名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第48期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，南宁市律师协会于2022年12月9日下午组织考核小组对李中政等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为8人合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年12月13日-12月19日）

泸州空气质量考核三区四县奖惩结果公布《新闻》 昨日，记者从泸州市大气污染防治工作领导小组办公室获悉，按照《泸州市城市环境空气质量考核激励暂行办法》有关规定，市大气污染防治办公室日前对今年1到3季度各区县环境空气质量情况进行了通报。其中，江阳区、泸县和古蔺县均完成了控制目标任务。龙马潭区、纳溪区、合江县和叙永县未完成任务

根据宁德市人民政府办公室关于印发《宁德市中心城区城市公共交通客运服务成本规制实施办法的通知》（宁政办〔2019〕117号）与《宁德市公共汽电车运营服务质量考核办法》要求，我局认真组织开展了市公交公司2020年度第二季度日常考核考核工作，考核情况为：日常考核质量指标成绩为98分，日常考核数量指标成绩为100分。 现将市公交公司2020年度第二季度日常考核考核进行公示，公示时间为7个工作日（2020年8月25日至2020年9月2日）。公示期间，若对公示内容有异议的，可向宁德市交通运输局举报，举报时，应附有关书面材料，以及联系人和联系方式，并加盖单位公章或如实签署姓名，以便受理

根据《九江学院综合考核办法（2022年版）》（九院党字〔2022〕56号）和《九江学院综合考核工作量化指标体系（2022年版）》（九院党字〔2022〕57号）要求和学校年度工作安排，经学校研究，决定开展2022年度综合考核工作。现将有关事宜通知如下： （一）2022年12月25日前，各教学单位、科研机构对照《九江学院综合考核工作量化指标体系（2022年版）》自评并打出分数，同时提交1000字左右年度工作简况表；党政管理机构、教辅单位对照年初制定的2022年度工作目标责任书自评完成情况，同时提交1500字左右年度述职汇报材料。 （二）各考核单位考核打分

为加快全市大学生村官流动，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下： （一）任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2013年及以前选聘； （二）截止2019年12月31日担任村（社区）“两委”副职（含村会计、第一书记）及以上职务满3年； （三）年度考核和聘期考核均为合格以上等次； 计划面向本市大学生村官考核招聘22名乡镇（街道）事业单位工作人员。各县（市、区）招聘岗位及招聘人数见附件1。 1、各县（市、区）符合报名条件的大学生村官仅限报考任职所在县（市、区）的乡镇（街道）事业单位岗位

根据中国残联《残疾人就业服务机构建设规范（试行）》（残联发〔2010〕13号）和省残联、省人社厅《关于进一步加强我省残疾人就业服务机构规范化建设的实施意见》（琼残字〔2013〕54号）精神，为推进我省残疾人就业服务机构规范化建设，迎接中国残联2014年对我省的考核评估。省残联成立残疾人就业服务机构规范化建设考核评估组，在全省开展考核评估工作。现就做好考核评估工作通知如下： 考核评估依据《海南省残疾人就业服务机构规范化建设考核评估标准（试行）》（琼残字〔2013〕73号）等相关就业服务机构规范化建设标准进行

为进一步总结经验，查找问题和差距，巩固工作基础，统筹发展规划，做好2019年度综合考核工作，为2020年各项工作开展奠定基础，1月6日，由集团公司领导班子成员担任现场考核工作组组长并带队，结合工作实际分别前往签订经营业绩责任书的18家所属企业，开展2019年度综合考核现场考核工作。 本次综合考核内容覆盖广、考核工作量大，包括经营成果、品牌建设、内控管理、重点工作、全面预算、项目管理和党建工作、党风廉政建设、意识形态工作及所属企业领导班子年度考核、选人用人“一报告两评议”测评等。为确保考核工作的顺利进行和考核的有效性、公正性，集团公司专门成立综合考核领导小组，由集团公司党委书记、董事长担任组长，总经理、党委副书记、副董事长担任常务副组长，下设9个现场考核工作组，分别由集团公司全体班子成员担任工作组组长，抽调党务、经营、规划、风控、财务、人力资源、纪检等各方面业务骨干为组员