考核

李昕昌致辞。他向张羽刚一行来我校调研交流表示欢迎，并表示，我校在去年综合考核中取得20所普通高校中“第一”等次第一名，是在响应全省综合考核引领和推动高质量发展的号召下，校党委行政高度重视、学校自上而下狠抓落实、各级部门齐心协力的结果。今年，我校将继续以年度综合考核为抓手，聚焦新国发2号文件和省第十三次党代会精神，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，埋头苦干、勇毅前行，奋力完成全年考核目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

梁溯源等8名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第42期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，南宁市律师协会于2022年12月1日下午组织考核小组对梁溯源等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为8人合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年12月6日-12月12日）

3月29日下午，音乐系在217会议室召开学术委员会会议，研讨关于2018年引进的两名高层次人才2021年度考核事宜，会议由副主任杨松涛主持，学术委员会成员参加会议。 会上，杨松涛传达了学校《关于做好引进高层次人才考核工作的通知》精神，本次考核共分为优秀、合格、不合格三个等次，实行师德师风“一票否决”制度。考核的主要依据是引进高层次人才与学校签订的合同，考核的内容主要从思想政治表现，工作态度以及工作任务和工作目标完成情况进行定性考核

本文摘要：4月25日，国家职业资格证书 “景观设计师”（高级）鉴定考试分别在南京林业大学主楼0127教室和之后教育学院机房举办，来自本校“环境艺术设计”、“城市景观艺术设计”、“室内设计”的应届毕业生和研究生共56人参与理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试使用闭卷笔试方式，专业能力考核使用仿真操作者考核方式。 4月25日，国家职业资格证书 “景观设计师”（高级）鉴定考试分别在南京林业大学主楼0127教室和之后教育学院机房举办，来自本校“环境艺术设计”、“城市景观艺术设计”、“室内设计”的应届毕业生和研究生共56人参与理论知识考试和专业能力考核

1月10日上午，由开封市民政局党组成员、副局长王树伟带领的市民政局考核组一行5人莅临开封市残疾儿童康复中心进行考核测评。考核采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料的方式进行。 首先，王树伟代表考核组做了动员讲话，明确了考核的具体内容，要求全体与会人员充分理解和认识考核工作的重大意义，准确把握考核内容，积极配合考核工作，客观、公正地对领导班子和班子成员进行评价

泰帝科技有限公司于每月20日都会对上月做出品管职能成绩的个人进行奖励，作为推行全面质量管理的关键一步，品管绩效考核已经形成比较全面、完善的管理模式。 全面质量管理（TQM）是以全员参与、全过程控制、预防为主的质量管理新模式。泰帝科技有限公司自引入此模式以来，积极组织全员进行各种技能培训和技能鉴定及考核，增强过程参与者的质量意识和提升其操作技能，进而保证产品质量

为进一步营造公司重视技能学习、尊重技能人才的氛围，交流和推广生产一线技术工种员工的先进操作技能，构筑高技能人才成长的绿色通道，全面提升一线员工的岗位技能素质，鼓励员工提升岗位技能，更好地促进企业发展，11月21日下午，华光股份2015年度职工岗位技能考核拉开帷幕，来自各车间部门的215名员工分批参加理论闭卷考试。 本次考核活动由华光股份工会、人力资源部、工艺处、制造部负责组织实施。考核对象为在焊接、铆工、金加工（钻工）、钳工、电工岗位上及对应从事质检岗位的员工，考核遵循“广泛参与、赛鉴结合、注重实效”和公平、公正、公开的原则，并依据国家相关职业标准中“技能要求、相关知识”所涵盖的内容为基础、结合公司生产实际特点组织考核

【市应急管理局】解读：《铜陵市安全生产目标管理考核奖惩办法》 《铜陵市安全生产目标管理考核奖惩办法》（以下简称《考核奖惩办法》）已经于2020年4月18日由铜陵市人民政府印发，并于印发之日起施行。2015年版《考核奖惩办法》同时废止。现对《考核奖惩办法》进行解读： 2006年我市制定出台了《考核奖惩办法》

黄港华等8名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第38期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，南宁市律师协会于2022年11月3日下午组织考核小组对黄港华等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为8人合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年11月8日-11月14日）

华特达因连续10年获得深交所信息披露考核最高评级“A” 近日，深圳证券交易所通报了深市上市公司2021年度信息披露考核结果，华特达因获得最高评级“A”的考核结果，这是公司连续10年获得A级优秀评定，公司信息披露工作得到交易所高度认可。 本次考核以深交所《上市公司自律监管指引第11号——信息披露工作考核》为依据，对2553家上市公司信息披露工作进行综合评定，最终评定考核结果为A（优秀）、B（良好）、C（合格）和D（不合格）的公司家数分别为454家、1744家、275家和80家，占比分别为17.78%、68.31%、10.77%和3.13%。仅有华特达因、平安银行等38家上市公司连续10年以上考核为A

12月24日，蜀山区政协第四届四次会议隆重召开。本次会议，我系刘丽云老师获得区优秀政协委员表彰。根据《蜀山区政协委员履职考核细则》有关规定，在汇总区政协办、各专门委员会、各政协工作联络组考核的基础上，共对248名委员进行量化考核，按照考核分数遴选30名委员为优秀政协委员

赖青青等7名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2023年第2期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，南宁市律师协会于2023年1月12日下午组织考核小组对赖青青等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为7人合格1人不合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2023年1月17日-1月28日）

周知艺等8名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第46期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，腾讯体育：律师协会于2022年12月8日下午组织考核小组对周知艺等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为8人合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年12月13日-12月19日）

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《省（自治区、直辖市）污染防治攻坚战成效考核措施》 新华社北京4月30日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《省（自治区、直辖市）污染防治攻坚战成效考核措施》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 第一条　为了贯彻落实***生态文明思想，坚决打赢污染防治攻坚战，确保生态环境质量总体改善，生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应，根据《中共中央、国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》和中央有关规定，制定本措施。 第二条　本措施适用于对各省（自治区、直辖市）党委、人大、政府污染防治攻坚战成效的考核

根据《新乡职业技术学院专业技术人员岗位任期考核及聘任暂行办法》（附件1）文件要求，为全面做好2023年度专业技术岗位任职考核工作，现就有关事项通知如下： 参加2023年度专业技术岗位任期考核人员名单及相关信息见附件2。 本年度考核工作将于2023年3月启动，考核业绩材料计算时间为2021年8月4日至2023年2月28日，个人考核积分需达到30分。 1.请本年度参加考核人员认真研读文件，按照文件要求提前准备好相关考核资料

日前，装备公司召开本部中层干部2022年度考核会。彭亮、赵康、张建国、孙昊、李思朋、王璇、袁智、朱宝琪、刘力出席会议，王宏超主持会议。 王宏超就新修订的考核办法和考核程序进行了说明，对考核工作提出了相关要求，并强调参会人员要充分认识考核工作的重要意义，结合其个人工作表现及述职情况，实事求是、客观公正地对部室负责人进行综合评价

根据学校《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》的文件精神，本着公平、公正、公开的原则，经个人自评——全院述职——计算机学院量化考核——计算机学院考核工作小组审定，裴浪等7人2022年度考核结果为“优秀”，潘雪峰等13人考核结果为“良好”，17人考核结果为“合格”。 为保证考核结果公开透明，现将2022年度考核结果为“优秀”及“良好”的人员名单公示如下（排名不分先后）： 对以上考核等级为“优秀”及“良好”的人员如有疑问或相关情况需要反映，请在本公示发布之日起三个工作日内向计算机学院考核工作小组反映。

2月24日上午，我校在一会议室召开校领导班子及成员2022年度述职测评工作会议。省教育厅人事处副处长刘海杨一行作为考核组成员到会指导，我校全体在校校领导、原副校级领导、中层正副职干部及高级职称人员代表参加会议。会议由校党委书记苏立主持

2月3日，全省2022年度高质量发展综合考核工作动员部署会在南京召开。省委常委、省委组织部部长、省委考核办主任沈莹出席会议并讲话。 沈莹指出，坚持不懈抓好综合考核，是深入贯彻落实***总书记重要指示批示和党的二十大精神的重要措施，是全面推进中国式现代化江苏新实践、更好“扛起新使命、谱写新篇章”的重要保障，是树立正确用人导向、推动干部担当作为的重要抓手

哈尔滨商业大学是中国第一所多科性商业大学，是黑龙江省重点建设的十所大学之一，学校于1982年开始招收并联合培养硕士研究生，1986年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予权单位；2004年开始联合培养博士研究生，2006年被国务院学位委员会批准为博士学位授予权单位；2010年获得推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。 复试内容包括专业能力考核、外语能力考核、思想政治素质和品德考核三个部分。复试成绩满分100分，其中：专业能力考核80分，外语能力考核10分，思想政治素质和品德考核10分

在节前召开的陕西北元化工集团物资质量提升大会上，辽宁天泽产业集团有限公司被授予“5A级供应商”。 我公司为陕西北元集团供应的是锦纶滤布等系列产品。公司坚持科技兴起，质量优先，服务至上的方针，为客户提供一流的产品和服务

按照学校《西安电子科技大学关于开展2022年度教职工考核工作的通知》有关要求，依据《西安电子科技大学师德考核实施办法》和《西安电子科技大学教职工年度考核工作实施办法》，结合工作实际，前沿院组织开展了年度工作述职及考核工作。按照“自下而上”的方式，经个人推荐、团队推荐、前沿院组织投票评选的方式，师德师风及年度考核结果公示如下： 师德师风考核优秀7人： 见习期内新来校人员年度考核为“未定等次”，其余人员年度考核结果均为合格。 广大教职工对公示对象如有意见，请在公示期内向前沿院反映

1.递补体检考生共10名，其中8名考生体检合格，2名考生未通过体检环节。递补体检合格人员名单公示如下： 1.考核材料上交时间:9月9日上午9:00-12：00，下午13：30-17:00。 2.考核材料上交地点:南昌市红谷滩新区管委会4楼409办公室(南昌市红谷滩区绿茵路669号)，联系电话：0791-83835905

我司领导在最近浏览环保部网站时看到又出台了一项新政策：环保部、国家发展改革委等11个部门联合制订了《水污染防治行动计划实施情况考核规定（试行）》。 该规定将对各省区市人民政府《水污染防治行动计划》即“水十条”的实施情况及水环境质量管理进行年度考核和终期考核。 聚丙烯酰胺厂家博源公司了解到，考核内容包括水环境质量目标完成情况和水污染防治重点工作完成情况两个方面

关于领取2014年工程招标代理新增从业人员《考试合格证》、《考核记录手册》、《从业 专用章》、《记录卡》和《工作牌》的通知 各工程招标代理机构： 2014年度重庆市工程招标代理新增从业人员《考试合格证》、《考核记录手册》已培训考核完毕，2014年11月10日至12日，请各单位到重庆市城乡建委六楼市场管理科领取考试合格人员的证书。单位集中领取凭单位介绍信及经办人身份证；其他人代领取凭代领人身份证。 为加强招标代理从业人员的管理和开展诚信评价系统的需要，持考核记录手册的人员重新更换工作牌，持考试合格证的人员需办理记录卡（有考核记录手册的人员除外）

本网讯（通讯员：官萍）11月26-27日，教育部第5届1+X母婴护理职业技能等级证书考试在我校2号实验楼护理实训中举行。本次考试由教育部认证的第三方机构——山东阳光大姐服务有限公司考评站与我校共同负责实施。考试共完成300名护理专业在校学生的考核工作，通过率达98%

发布时间: 2022年10月24日 阅读次数： 各院、各部门、各单位： 按照《云南大学“东陆学者”支持计划实施暂行办法》(云大人〔2016〕3号)精神有关要求，经学校研究，决定对云南大学第四批“东陆学者”支持计划入选者（名单详见附件）进行培养中期考核，现将有关事项通知如下: 对照考核对象入选时签订的《云南大学“东陆学者”支持计划申报表》，考核2019年10月—2022年10月期间，考核对象围绕既定目标所开展的研究工作及其创新点，所开展的业务进修及学术交流，所取得的学术成就和技术成果，以及培养过程中取得的经验及存在的主要问题。 1、各考核对象根据预期目标和年度工作计划，填写《云南大学东陆学者、青年英才、东陆中青年骨干教师考核表》（学校人事处主页下载专区下载），并附相关证明材料，由所在单位审查并签署意见。 2、各考核对象填报的《云南大学东陆学者、青年英才、东陆中青年骨干教师考核表》中教学科研等方面的内容由人事处统一分送科技处、社科处、教务处和研究生院等相关职能部门审查核实、盖章

根据省委要求，按照《陕西省省属高等学校党政领导班子和领导干部考核工作办法（试行）》和《陕西省属高等学校领导人员鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法》有关规定，决定对波音体育官方网站(中国)有限公司领导班子和领导人员开展2022年度考核。现将有关情况预告如下： 波音体育官方网站(中国)有限公司党政领导班子和领导班子全体成员。 1.省委组织部、省委教育工委、省教育厅下达的2022年度考核指标完成情况； 2.2021年度考核反馈问题的整改情况； 3.作风建设专项考核，主要考核各高校工作实绩、作风表现、服务对象评价和纠“**”树新风情况； 4.对领导班子和领导人员开展年度民主测评和考核

【导语】2023年江苏苏州大学附属第一医院博士专项招聘考核公告一已出，本次考核采用线上视频的形式进行，?无忧考网现将招聘公告原文发布如下： 《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》于2022年12月5日在江苏省人力资源和社会保障厅网站发布，根据公告精神，现将第一批部分岗位考核方案公告如下： 一、考核对象及参加形式： 本批次考核对象为在《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》规定报名时间内，通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名成功并通过资格复审者（见附件），部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。本次考核采用线上视频的形式进行。 专业测试分为专业理论知识及技能考核、综合素质考核

根据《大连工业大学师德考核工作实施方案》《大连工业大学辅导员系列专业技术人员师德考核工作实施细则》的要求，我部门本次共对89名辅导员系列专业技术人员进行了考核。 本次考核，经个人总结、自评，师德考核工作小组综合考察考评人的日常师德表现及实际工作情况后进行考核赋分，拟评定为优秀等次共89人，现予以公示。具体结果名单如下： 公示期自2018年12月26日起至12月28日止