铆工

赵安民进天科公司近十年了，爱岗敬业，吃苦耐劳，刻苦钻研，是一名精通车工、钳工、铆工、焊工的技术能手，并且在生产中勇于承担重任。 赵安民同时担任着新产品的实验工作，加班加点从无怨言。试验新产品，拆装工件非常平凡，他不怕麻烦，直到优选到理想组合配置，采集到完整的数据 ，圆满完成了新产品的实验调试工作

公司因扩大生产需要，招聘以下岗位人员： （1）生产主管2名：年龄55周岁以下，大专以上学历，具有5年以上的企业管理经验，身体健康，责任心强。工资待遇优厚，具体面议。 （2）建筑钢结构设计、制图人员2名：年龄40周岁以下，大专及以上学历，土木工程或机械类相关专业毕业；有钢结构行业设计/制图相关工作经验；能熟练使用CAD等制图软件；品貌端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强；工资待遇优厚，具体面议

以调整优化人才结构、提高人才素质为目标，推进整体性人力资源开发，以培养高层次综合性人才和短缺人才为重点，促进人才优势向企业效益的转化，为公司发展战略提供强有力的人才保证，实现“人才强企”的目标。 人力资源规模总量控制；关键人才、紧缺人才、高端人才重点培养；人才结构整体优化。 今后三年内，我们的人才目标是实现： “三个100”：公司职工队伍结构调整到满足公司产业发展的需要，员工总体人数控制在适度规模的基础上，要达到优秀管理人才100人，优秀一、二级建造师100 人、高级技术工人100人