考核

为了考核验收农业标准化示范区工作成效，发挥示范试点工作在促进高产优质高效农业发展中的示范引导作用，根据《国家技术监督局农业标准化示范区管理办法（试行）》的规定，制定本办法。 凡列入国家质量技术监督局《全国高产优质高效农业标准化示范区计划》的项目（以下简称“国家局示范项目”），示范工作已如期按计划完成，方可进行考核验收。 （一）国家质量技术监督局委托各省、自治区、直辖市技术监督局统一组织对本省、自治区、直辖市承担国家局示范项目的考核验收工作

为进一步推进粮食安全责任制考核，促进目标任务顺利落实。11月12日，市人民政府组织召开了全市粮食安全责任制考核工作领导小组会议。市粮安考核工作领导小组副组长、市政府副秘书长杨益诚主持会议并做重要讲话，领导小组副组长、市发展改革委党组副书记、副主任白亚军解读了2019年度粮食安全责任制考核工作及我市贯彻落实意见

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《省（自治区、直辖市）污染防治攻坚战成效考核措施》 新华社北京4月30日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《省（自治区、直辖市）污染防治攻坚战成效考核措施》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 第一条　为了贯彻落实***生态文明思想，坚决打赢污染防治攻坚战，确保生态环境质量总体改善，生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应，根据《中共中央、国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》和中央有关规定，制定本措施。 第二条　本措施适用于对各省（自治区、直辖市）党委、人大、政府污染防治攻坚战成效的考核

近日，科技部、财政部公布了2020年中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核结果，中国科学院兰州化学物理研究所在此次考核评估中以第四名的成绩获得优秀，并获得后补助经费奖励。 本次评价考核依托科研设施与仪器国家网络管理平台，以法人单位为考核对象、以客观数据为基础，强调提高运行使用效率、强调法人单位主体责任、强调减轻科研单位负担，通过专家咨询和现场核查，形成考核结果。此次，共有25个部门356家单位参加评价考核，涉及原值50万元以上科研仪器共计4.1万台（套），其中原值1000万元以上的341台（套），涵盖同步辐射光源、加速器、科考船、风洞等重大科研基础设施86个，其中50家单位考核结果为优秀

党政办 组织人事部（处） 党委宣传统战部 纪委办公室、监察室 学生工作部（处） 教务处 重点项目评估与建设办公室 财务处 审计处 科研处 招生就业处 信息化管理办公室 发展与规划处 2月24日上午，我校在一会议室召开校领导班子及成员2022年度述职测评工作会议。省教育厅人事处副处长刘海杨一行作为考核组成员到会指导，我校全体在校校领导、原副校级领导、中层正副职干部及高级职称人员代表参加会议。会议由校党委书记苏立主持

10月28日，成南公司组织开展G42线南充至成都高速公路扩容工程项目2022年度“建功交通强省 奋进蜀道征程”劳动竞赛中期考核。公司工会、工程技术处、综合协调办以及各业主代表处相关人员参加考核。 考核小组深入各施工标段现场，围绕“七比七促”的竞赛内容，通过查阅各项内业资料、施工日志等方式，对全线各参建单位的施工情况、安全管理、组织宣传、廉政建设、环水保工作、科技创新等方面进行详实考核，并结合考核细项进行分值评定

在目标责任状签订大会上，哈电机再一次明确了基层单位要用最快的时间完成目标责任状考核指标二级分解的要求，督促职工把期待变成行动，把希望变成现实。 2015年，哈电机将持续建立以目标责任状为主，经济责任制和内部客户满意度为辅的综合业绩考核体系。按照企业要求，2015年度目标责任状考核指标的设置中，在原有的市场开发、技术进步、管理提升、质量改进等内容基础上，增加了“十三五”规划编制等工作任务，45个直属单位共设置考核指标397项，比2014年增加了41项

为贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强全县党风廉政建设，12月25日至27日，上犹县组成10个考核组对14个乡镇和96个部门单位2017年度全面从严治党主体责任和监督责任情况落实情况进行考核。 此次考核采取听取情况汇报、查阅资料、实地察看、个别谈话等方式进行，主要考核党委（党组）主体责任包括落实全面领导责任、严肃党内政治生活加强党内监督、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、坚决惩治腐败等6项内容；纪委监督责任包括加强执纪监督、强化执纪审查、严肃党内问责、扶贫领域监督执纪问责、加强队伍建设等五项内容。 据悉，此次考核结果将作为干部表彰奖励、考核考察、选拔任用和实施党政领导干部问责的重要依据，对检查考核结果在60分以下的，将取消该乡镇、部门单位及其党政领导班子成员当年评先评优资格，并对其主要负责人进行约谈

为加快全市大学生村官流动，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下： （一）任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2013年及以前选聘； （二）截止2019年12月31日担任村（社区）“两委”副职（含村会计、第一书记）及以上职务满3年； （三）年度考核和聘期考核均为合格以上等次； 计划面向本市大学生村官考核招聘22名乡镇（街道）事业单位工作人员。各县（市、区）招聘岗位及招聘人数见附件1。 1、各县（市、区）符合报名条件的大学生村官仅限报考任职所在县（市、区）的乡镇（街道）事业单位岗位

9月23日上午，学校召开迎接2022年全市高质量发展综合绩效考核工作动员会，党委副书记毕玉海出席会议并讲话。会议由党委组织部部长贾友军主持，考核领导小组成员参加会议。 毕玉海在讲话中提出四点希望和要求：要做到“三清”，要看清形势、看清任务、看清要求；要做到“三全”，全力以赴、全心全意、全面准备；要发扬孺子牛、拓荒牛和老黄牛的“三牛”精神；要做到“三及时”，及时沟通、及时止损、及时跟进，争取在今年的全市高质量发展综合绩效考核中争先进位，取得更好的成绩

本文摘要：1月3日，大河网政务记者从河南省应急管理厅得知，1月2日，河南省安委会的组织18个工作组亲赴各省辖市和济源示范区，对全省安全性生产集中于整治实行专项督查，对2019年度安全性生产工作实行现场考核与巡查。 据理解，本次考核巡查从河南省安委会有关成员单位选派19名厅级领导干部带队，108名安全监管执法人员和36名专家分为18个工作组，按照河南省安委会《全省安全性生产集中于整治专项督查暨2019年度安全性生产考核、巡查和消防工作考核方案》拒绝，亲赴各地积极开展工作。 1月3日，大河网政务记者从河南省应急管理厅得知，1月2日，河南省安委会的组织18个工作组亲赴各省辖市和济源示范区，对全省安全性生产集中于整治实行专项督查，对2019年度安全性生产工作实行现场考核与巡查

近日，公司党委副书记、纪委书记欧小武主持召开公司党委2022年度党建工作责任制考核部署会，高标准高质量启动2022年度党建考核工作。 会议指出，党建考核是推动党建工作各项措施落地见效的“指挥棒”，是压紧压实管党治党责任的“推进器”，是检验党建工作质量的“试金石”。四个考核组要全面准确把握公司2022年度党建工作责任制考核方案的核心要点，在全面贯彻落实集团党组的部署和要求的同时，突出公司党建工作自身特点，落实公司党委年度党建考核差异化考核，精准化评价，“老问题”加倍扣除，鼓励创先争优但奖励从严等导向，重点考核各单位贯彻落实党的二十大精神、党的领导作用发挥、党建工作引领保障作用发挥、双向融合效果、党建基础工作、党组织引领保障科技创新驱动发展战略等情况

廖纯七等7名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2019年第91期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，广西律师协会于2019年11月22日下午组织考核委员会对廖纯七等7名申请律师执业人员进行面试考核。经考核委员会综合评定，考核结果5人合格2人不合格。现将考核结果公示如下： 公示期为十天（2019年11月29日—12月8日）

委机关（省能源局）各处室，省粮食和物资储备局，委属各单位： 按照考核工作安排，依据省委组织部相关规定和我委《干部考核评价实施办法》，现就2022年第一季度委内考核工作有关事项通知如下： 2. 请投资处、社会处按照《绩效管理试点方案》要求，在考核系统同步完成绩效考核相关内容。 3. 按照相关要求，未按时向省委组织部报备考核结果的单位将降低优秀比例，请各片组、处室（单位）联络员督促本片组分管委领导、本处室（单位）人员务必按照时间节点完成打分（考核分组表见附件1）。未按时完成测评打分的个人，取消本季度评优资格

3月20日，天泰建筑公司在公司负一楼会议室组织召开公司2018年度考核宣贯动员会，公司各中心考核模块负责人、各分公司考核人员及各项目经理130余人参加了本次会议。 会议旨在进一步贯彻落实公司将考核重心下放至分公司的管理要求，稳步推进公司项目考核工作有序开展，会议由公司总经办主任刘祥超主持。刘祥超分别从公司《项目考核方案》的编纂历程、考核的意义、考核运行程序讲解及二季度考核总公司与分公司的分工及责任等四个方面进行宣贯动员，全面而深刻地讲解了公司2018年的考核注意事项及考核要求

现有从业人员近2000人，其中硕博研究生占比约40%，高级职称以上占比约35%，持有各类注册执业资格约440人次。 中冶华天不断努力打造学习型、创新型企业，遵循人才开发规律，推行包括应届生导师制度、入职培训、新技术培训、管理培训、外派教育、专家授课、资助在职学历进修等覆盖全员、全方位、贯穿员工职业生涯的系统培训，提升员工的业务技能、职业素养与管理能力。 本着讲求贡献、注重实绩、鼓励创新的指导思想，以科学的考核指标、合理的考核标准构建有效的绩效考核管理体系，以考核驱动人力资源管理流程的运行

（一）考核人员组成：由局信息公开领导小组指派，成立考核小组； （二）局信息公开工作办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。 （二）建立信息公开制度及落实情况； （三）编制信息公开目录及完善情况； （一）日常检查。由局考核小组针对考核内容开展经常性监督检查工作

各建筑业企业、 市直有关单位: 根据湖南省住房和城乡极速28厅《关于极速28省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理工作的通知》（湘建建〔2016〕63号）要求，现就极速28市开展2020年度第二期建筑施工企业安全生产管理人员（即安全生产A、B、C类人员）安全生产考核有关事项通知如下: 安全生产考核包括安全生产知识考核和安全生产管理能力考核。考核内容为建筑安全生产法律法规、建筑安全生产管理和建筑施工安全技术等知识，命题原则上不超出住房和城乡极速28部颁发的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核要点》。考核要点详见（湘建建〔2016〕63号）的附件

12月25日，忻州市粮食安全责任制考核工作领导小组办公室召开会议，传达中央农村工作会议有关精神，落实郑连生市长、赵志坚常务副市长关于粮食安全责任制的重要批示。会议总结回顾了上一年度粮食安全责任制工作完成情况，对落实不到位的事项进行了重点强调和要求，进一步安排推进今年的考核工作。粮安考核领导小组各成员单位按照上次领导小组会议的安排部署，结合自身职责，汇报了目标任务完成情况、存在的问题和下一步的具体举措

第一条为进一步加强新录用公务员试用期考核工作，完善基层实习锻炼制度，切实提高新录用公务员综合素质，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，结合本院实际，制定本办法。 第二条新录用公务员试用期为一年，试用期内由政工科安排在业务、人事管理和行政管理部门各工作四个月。试用期满考核合格的，正式任职，根据实际情况安排工作部门；不合格的，按规定取消录用资格

根据《绍兴市工程建设项目招标代理（咨询）机构诚信管理考核暂行办法》（绍市政服发〔2019〕24号），我办会同越城区公管办对2020年下半年度工程建设项目招标代理（咨询）机构进行考核。通过招标代理（咨询）机构自评，监管机构考评形成考核结果并公示，现将考核结果予以通报。该考核结果将按有关规定在代理（咨询）服务招标项目中作为投标人信誉评审指标予以使用

江苏省第二中医院2023年公开招聘工作人员考核公告（四） 我院2023年公开招聘工作人员计划已于2022年12月28日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》要求，已经确定第四批考核人员名单，现将有关考核工作公告如下： 经过资格复审，确定参加考核人员名单见附件1。 注意事项：考生须携带有效身份证原件按规定时间、地点报到，迟到15分钟及以上者或未携带证件者，视为自动放弃考核资格。请参加考核的考生合理安排行程

根据学院2022年度考核工作安排，按照《2022年度中层单位领导班子及各类人员考核工作实施方案》（冀体院党字〔2023〕1号）文件规定要求，学院2022年度考核工作圆满结束，经2023年2月16日党委常委会研究同意，现将考核结果公示如下： 2.人事代理人员考核优秀（8人） 2.人事代理人员嘉奖（6人） （七）徐海龙等六位帮扶脱贫工作人员，考核等次以扶贫当地确定的考核结果为准。 公示时间：2023年2月16日-2023年2月24日，公示期限内如对各类考核情况有异议，请向院考核工作领导小组办公室（组织部、人事处）反映情况。反映情况时请提供书面材料，以便和相关考核组及部门沟通核实

近日，安徽淮北师范大学一名教师通过人民网领导留言板反映，其在2017年7月被遴选为学硕导师，按照学校文件要求，2020年进行导师考核，结果为“不合格”。经询问得知，学院提交的汇总表备注“放弃考核”。这名教师纳闷，若真是自己“放弃考核”，就不用费心费力再调整考核表格和材料了

近日，国家发展改革委、农业农村部、国家粮食和物资储备局等十部门联合印发了《关于认真落实2018年度粮食安全省长责任制的通知》（发改粮食〔2018〕561号），要求各地积极主动并切实推动2018年度粮食安全省长责任制落实。 《通知》指出，各地要按照《国务院关于建立健全粮食安全省长责任制的若干意见》（国发〔2014〕69号）要求，不折不扣地落实好各项责任。在此基础上，突出抓好中央经济工作会议、中央农村工作会议和2018年中央一号文件关于保障国家粮食安全的决策部署，以及《国务院办公厅关于加快推进农业供给侧结构性改革大力发展粮食产业经济的意见》（国办发〔2017〕78号）的贯彻落实

漯河台消息： 3月13日下午，我市2022年度安全生产、防灾减灾救灾和消防工作考核巡查反馈会召开。省第八考核巡查组组长、省国资委副主任刘银志作了考核巡查情况反馈。市委常委、常务副市长乔彦强主持会议

李炳通等7名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2023年第1期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，南宁市律师协会于2023年1月12日上午组织考核小组对李炳通等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为7人合格1人不合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2023年1月17日-1月28日）

北京师范大学是教育部直属重点大学；是我国首批列入“211 工程”、“985 工程”重点建设高校；是我国最早一批开展现代远程教育办学的重点高校。2017 年，学校进入国家“世界一流大学”建设 A 类名单，11 个学科进入国家“世界一流学科”建设名单。 1、符合报名条件并经考试合格者，择优录取

2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生考核公告（二） 根据《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生公告》及有关规定，现有第二批1名体检复检合格考生进入考核阶段（详见附件1）。 根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》（鞍人社发〔2014〕19号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。 应聘者应当政治思想坚定；道德品质良好；学习、工作现实表现好；具有适应应聘岗位要求的业务能力；廉洁自律、模范遵纪守法；符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定

2019年公开招聘工作人员考核方案公告（七） 我院2019年公开招聘工作人员计划已于2019年3月13日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定参加药学部（临床药学）、药学部（药物研究）、妇幼分院科技处2这3个岗位考核人员的名单现将有关考核工作公告如下： 1、考核总成绩：专业实践能力考核和综合实践能力考核各占50%，各项总分均为100分，且合格线均为75分。 2、专业实践能力考核包括基础实践能力考核和专科实践能力考核两部分。专业实践能力考核总分计算方法：基础实践能力考核占40%，专科实践能力考核占60%