业绩考核

山 东 省 人 事 厅 鲁人发〔 2005 〕 16 号 关于做好 2005 年度专业技术职称 评聘工作的意见 各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校： 为认真做好 2005 年度专业技术职称评聘工作，现就有关问题提出如下意见： 一、加强评审委员会组织管理 （一）根据工作需要，调整组建 2005 年度专业技术职务高级评审委员会（见附件）。撤销山东省煤炭系统中学高级教师职务评审委员会，煤炭企业中小学教师职务任职资格按属地原则进行申报、呈报和评审；撤销山东省刑事侦察技术职务高级评审委员会；山东省法医技术职务高级评审委员会的日常事务工作委托山东省高级人民法院政治部组织人事处承担。 （二）严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔 2002 〕 26 号）规定组建各级评审委员会

2012年10月31日，112届中国进出口商品交易会三期在广州正式拉开帷幕。为了解外贸环境、切实帮助解决我省外贸企业存在困难，省国资委朱少春副主任、省国资委业绩考核处王近元处长一行人等在集团公司董事长范阳的陪同下，前往集团下属单位的主要摊位考察工作。 朱主任走访了粮油公司的食品摊位、技术公司的轻纺摊位、轻工公司的箱包摊位以及服装公司的服装摊位等，这些都是集团极具特色和市场竞争力的主打产品

ERP是企业管理集成的一个软件，它把企业用到的所有资源都管理起来，例如人力、货物、仓库、财力等等，对这些资源进行规划，方便了企业内部的自我管理和自我认知。同时也为企业节约了很多的成本。合理使用ERP系统可以协助企业规范管理，也能够增强企业的整体管理能力，增强企业的竞争空间

为规范福建省交通科技发展集团有限责任公司年度财务决算、业绩考核和工资总额专项审计工作，提高企业会计信息质量，本着“公平、公开、公正”的原则，受福建省交通科技发展集团有限责任公司的委托，福建省产权交易中心采用公开比选的方式，于2023年1月10日完成“福建省交通科技发展集团有限责任公司2022-2026年度集团系统审计机构比选项目”（项目编号：MCJJ2022160）比选审计机构评审工作。现将比选结果公示如下： 公示期：2023年1月11日-2023年1月13日。 地址：福建省福州市湖东路中山大厦A座22层(350003)

为进一步加强国有资产监督管理，切实履行国有资产出资人职责，落实国有资本保值增值责任，根据集团党委统一部署，成立经营业绩考核工作组，由总经理薄永明任组长，副总经理杨光荣任副组长，各部室相关人员为成员。7月14日-21日，先后对能源公司、金融版块公司、东乌铁路公司、金盾公司、交**司、铁路公司、天物公司、西部天然气公司、乌阿公路公司、三新铁路公司等10家公司进行了2019年度经营业绩考核。 考核组按照考核流程，通过组织召开考核大会，听取各企业2019年度工作报告，现场交流经营工作中取得的成绩及存在问题，并对领导班子进行民主测评；现场会议结束后进行了个别谈话，考核组各成员围绕企业基本经营性指标、重点工作指标、评议性指标及党建纪检指标等方面进行认真核查

南方日报讯（记者/马立敏）日前，广州市教育局发布《关于进一步做好民办幼儿园、低收费义务教育阶段民办学校和教育培训机构帮扶工作的通知》（下称《通知》），广州民办幼儿园、低收费义务教育阶段民办学校和教育培训机构可享受金融扶持、减税降费、减轻租金和“五险一金”负担、稳定用工方面的优惠待遇。 《通知》有效期自印发之日起至2020年12月31日。 减轻租金和“五险一金”负担优惠对象包括哪些？《通知》指出，扩大优惠范围

8月23日，国务院总理***主持召开国务院常务会议，部署降低央企负债率工作，提出我国要多渠道降低企业债务，要建立严格的分行业负债率警戒线管控制度，对高于警戒线的企业在年度经营业绩考核中增加资产负债率的权重，并严格把关主业投资、严控非主业投资、禁止安排推高负债率的投资项目。 行业人士认为，在未来分行业设置警戒线后，钢铁、煤炭等行业的警戒线或相对较高，目前经营状况良好的企业则将按照行业认可的标准设置警戒线。 现在我国并没有对央企明文规定统一的负债率警戒线，但银行和证券公司会有不同的内部规定，对于银行来说，企业负债率超过70%就很难得到贷款，这也是一条“隐形警戒线”，除此之外，欧盟设置的政府负债率警戒线为60%，也在一定程度上反映了国际对于负债率高低的定义

2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，较精确地监控和预测现金流量，监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 6、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 7、主持财务报表及财务预决算的编制工作，负责公司财务报告及财务管控，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门及会计师事务所等相关中介机构的关系，维护公司利益； 9、按时准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层、业务层及时提供理数据； 10、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训； 11、完成公司领导临时交办的其他任务。 1、本科及以上学历，会计相关专业，8年以上相关工作经验，5年以上同等岗位工作经验； 2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有较强的组织领导能力、判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 5、本地户口优先、在国企或上市、准上市企业工作经验优先。

2020年1月12日，泰达币院组织召开2019年度中层管理人员述职工作会议，院领导班子全体成员出席会议，各部、所、分公司负责人以及各专业总工、副总工、院长助理进行述职，会议由副院长邢勇主持。 会上，述职人员结合2019年度经营业绩责任书、关键指标责任汇报了重点工作完成情况，既总结了取得的成绩，也分析了工作中存在的问题、产生的原因，并提出了相应的改进措施。院绩效考核小组结合述职材料和日常表现就工作业绩、工作能力、工作态度等方面，对相关部门和人员进行打分，部门之间还开展了互评

1、主要负责对企业市场开发，特别是存、贷款客户的开发及维护； 2、根据公司整体营销战略及部署，从事客户开发及产品销售等工作； 3、配合银行负责人制定当地公司信贷业务发展规划，并负责执行落实； 4、负责当地市场的业务联络，与客户接洽相关业务，并根据以往经验进行有效风险控制； 5、完成部门业绩要求，对部门人员进行业务管理和业绩考核，选拔培养适合公司发展要求的业务人员。 1、金融、财务、银行等相关专业本科以上学历； 2、具有5年以上银行信贷或市场工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家金融政策、法规和监管制度、信贷流程，具有良好的市场意识、服务意识和风险意识； 4、工作责任心较强，具有良好的表达能力和逻辑分析能力，在信贷管理、风险控制方面有丰富的经验； 5、有较强的团队管理能力、组织协调能力和市场推广能力；