（一）考核人员组成：由局信息公开领导小组指派，成立考核小组；

（二）局信息公开工作办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。

（二）建立信息公开制度及落实情况；

（三）编制信息公开目录及完善情况；

（一）日常检查。由局考核小组针对考核内容开展经常性监督检查工作。

（二）年终考核。考核小组综合日常检查、科室（部门）自查和社会评议的考评结果，汇总检查情况，提出信息公开工作的评定意见，向局信息公开工作领导小组报告。

（一）局信息公开领导小组根据各科室（部门）信息公开工作质量的好坏，做出最后评定，并对考核结果予以通报，对较差的科室或单位发出整改通知书，限期整改。

（二）考核结果纳入各科室（部门）党风廉政建设责任制和干部年度绩效考评的一项重要内容，考核结果作为干部任免和奖惩的依据。