人事司

吴国增，男，汉族，1962年出生，天津人，中共党员，硕士研究生。历任环境保护部法规司、办公厅、人事司主任科员、助理调研员、副处长、调研员、处长、副司长。2009年6月任环境保护部卫星环境应用中心主任

近日，2020年四川省大学生电子设计竞赛评审结果揭晓，我校参赛学生共获得一等奖1项、三等奖3项。 全国大学生电子设计竞赛是由教育部高等教育司、工业和信息化部人事司共同主办，面向大学生的科技活动，是学生进行创新设计、实践专业知识的重要平台，也是高等学校电子与信息类相关专业开展教学改革的实践载体。十余年来，该项赛事在四川地区蓬勃发展

预祝第二届“排水杯”全国城镇排水行业职业技能竞赛圆满成功！ 10月16日上午，由中国城镇供水排水协会、中国就业培训指导中心、中国海员建设工会委员会主办的2017年中国技能大赛第二届“排水杯”全国城镇排水行业职业技能竞赛在陕西西安隆重举行。 本次大赛是国家人社部今年组织开展的6项国家级一类大赛之一，是全国排水行业较高级别的技能大赛，可以称作“排水行业的全运会”。开幕式由中国城镇供水排水协会副秘书长刘达克主持

3月26日，由国家体育总局人事司主办，国家体育总局人力资源开发中心和黑龙江省体育局共同承办的2019年振兴东北教练员培训班在哈尔滨市宾县开班。黑龙江省体育局局长陈哲、国家体育总局人事司副司长杨新利、国家体育总局人力资源开发中心副主任王军出席开班式。 为期三天的培训班将围绕科学训练与监控、体能训练、运动队管理实践与创新、常见运动损伤的动作评估与纠正训练、运动训练质量控制以及运动员食品安全、如何安全使用药物、防止误服药物和营养品等内容开展

研究生学历，博士学位，教授级高级工程师。 历任国家冶金部黄金管理局副处长、处长；1997年6月任中国黄金总公司副总经理；2003年7月任中国黄金集团公司副总经理、中金黄金股份有限公司董事长；2013年12月任中国黄金集团公司党委书记、总经理；2017年1月任中国黄金集团公司党委书记、董事长；2017年12月任中国黄金集团有限公司党委书记、董事长；2019年11月任中国节能环保集团有限公司党委书记、董事长。 第十三届全国政协经济委员会委员

全国大学生物理教学技能暨自制教具与实验设计展评简介全国大学生物理教学技能暨自制教具与实验设计展评活动是由中国教育学会物理教学专业委员会主办的一项交流活动，意在培养高等学校物理学、物理教育及相近专业大学 一、概述全国大学生智能汽车竞赛是一项以立足培养、重在参与、鼓励探索、追求卓越为指导思想，面向全国大学生开展的具有探索性的工程实践活动。它以设置制作在特定赛道上能自主行驶且具有优越性能的智能模型汽车 《西门子杯中国智能制造挑战赛》原为《全国大学生西门子杯工业自动化挑战赛》，是在教育部与西门子（中国）有限公司签订的战略合作框架下的一项国家级赛事，由教育部高等学校自动化类专业教学指导委员会、西门子 一、概述全国大学生电子设计竞赛是由教育部高等教育司及信息产业部人事司负责组织和领导的全国性大学生竞赛，自1993年起，每两年举办一届。经过二十年的发展，该竞赛已成为电子与信息类相关专业学生进行创新设计

日前，中央批准：陈雨露同志任南开大学校长（副部长级）、党委副书记；曹雪涛同志不再担任南开大学校长、党委副书记职务，另有任用。 8月26日上午，南开大学召开教师干部大会。中央组织部副部长、中央编办主任李小新同志到会宣布中央决定并讲话，教育部党组成员、副部长田学军同志，天津市委常委、市委教育工委书记王旭同志出席会议并讲话

各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关单位，新疆生产建设兵团住房城乡建设局： 为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发﹝2018﹞11号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发﹝2017﹞19号）和《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人﹝2015﹞43号），更好地推动住房城乡建设行业从业人员职业教育、培训鉴定工作，我部组织开发了住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统（以下简称培训管理信息系统），经过一年多试运行，目前已基本完成与各地培训管理信息数据对接，有关数据按要求与我部相关业务司局的工作系统实现共享。培训管理信息系统定于2018年12月8日正式上线运行，现将有关事项通知如下。 培训管理信息系统已建成技能培训、技能鉴定、施工现场专业人员3个模块，登录网址为：rcgz.mohurd.gov.cn

·国家邮政局人事司关于公布2021年度邮政行业人才发展研究课题结题验收结果的通知[2023.02.22] ·关于公布第三届全国邮政行业职业教育快递技能大赛获奖名单的通知[2023.01.03] ·国家邮政局关于确定第四批全国邮政行业人才培养基地的通知[2022.12.28] ·第三届全国邮政行业职业教育快递技能大赛决赛结果公示[2022.12.28] ·第三届全国邮政行业职业教育快递技能大赛预赛成绩公示[2022.11.04] ·交通运输部办公厅关于公布2022年度交通运输青年科技英才名单的通知[2022.11.02] ·第三届全国邮政行业职业教育快递技能大赛参赛院校名单（预赛）[2022.10.08] ·关于持续征集职业技能等级认定分支机构的通知[2022.09.14] ·关于举办第三届全国邮政行业职业教育快递技能大赛的通知[2022.08.16] ·关于征集2022年第三届全国邮政行业职业教育快递技能大赛承办院校的通知[2022.07.19] 近日，云南省邮政管理局与省人力资源和社会保障厅联合印发了《云南省邮政业职业技能提升工程实施方案(2023-2025年)》(以下简称《方案》)，为行业职业技能提升工作指明方向。 《方案》从总体要求、主要措施、工作保障等方面，对2023年至2025年邮政业职业技能提升工作进行了安排部署，明确了落实行业职业技能提升培训、政府补贴性培训、人才评价体系建设和职业技能竞赛等内容的具体措施，以人才强邮为目标、以能力提升为纽带、以政策福利为保障，形成了多面共促的人才培养体系。 云南局表示，下一步，将严格落实实施方案，加大工作力度，把行业职业技能提升工程摆在更加突出的位置，强化部门协调、加强督促指导，力争职业技能提升工作在“十四五”期间取得新的突破，为行业发高质量发展提供人才支撑

SARS之后，国人的健康意识日益提高，国人的健康需求日益增加，现有的医疗卫生服务模式已经不能满足“没有健康就没有小康”的社会发展需要。在这样的形势下，卫生部职业技能鉴定指导中心于2004年组织有关专家探讨是否有必要设立一种新职业来满足社会健康管理的大量需求;2005年，卫生部职业技能鉴定指导中心组织开展了健康管理师新职业的申报工作。 2005年8月2日，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心函复卫生部职业技能鉴定指导中心，“同意将健康管理师……建议职业列为新职业”