考核

黄建宇等7名申请律师执业人员实习期满面试考核结果公示（2022年第39期） 根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》和《广西壮族自治区申请律师执业人员实习管理实施办法》《广西壮族自治区申请律师执业人员实习考核实施细则》有关规定，南宁市律师协会于2022年11月4日上午组织考核小组对黄建宇等8名申请律师执业人员进行面试考核。经考核小组综合评定，考核结果为7人合格1人不合格。现将考核合格的实习人员公示如下： 公示期为七日（2022年11月8日-11月14日）

根据《宁波原水有限公司绩效考核管理办法（试行）》和各子（分）公司2021年度目标考核办法要求，宁波原水有限公司已于近日完成对下属各单位2021年度绩效考核全部工作。 按照绩效考核管理办法规定，结合公司运行管理实际，在公司统一安排部署下，今年1月起，由经营稽审部牵头，对下属8家水库子（分）公司、白溪房地产以及管道分公司进行绩效考核。根据工作进度安排，有序推进各项工作任务，切实有效落实下发考核通知、汇总自评材料、考核审查评分、反馈初评结果、召开考委会、评定考核结果等每个考核步骤

记者从蜀山区人社局获悉，该区现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）50名，报名时间为2020年9月10日9:00~9月16日下午5:00。 此次招考报名岗位分别为应急处突岗位招考30人，治安巡逻岗位招考20人，且均要求为男性，报名者年龄在18周岁以上、30周岁以下（全日制硕士及以上学历，年龄可放宽到32周岁以下），要求大专以上文化程度，退役军人可放宽为高中以上，且对报考者身高有要求。 拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同；考核不合格的，不予录用

根据《广东省事业单位工作人员考核暂行办法》、《广东科贸职业学院教职工绩效考核方案》（粤科贸院发〔2015〕65号）及《关于开展学院教职工2017年年度考核的通知》（粤科贸院人〔2018〕1 号）文件精神，学院对全体教职工进行了2017年年度考核，经各部门考核小组评议推荐，并报学院年度考核领导小组审定，确定下列60位同志2017年年度考核为优秀等次（见附件），现予以公示。 若对以下同志确定为优秀等次有异议，请向学院纪检监察部门或组织人事处反映。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名；以单位名义反映的应加盖本单位印章

各区、县住建局，西咸新区住建局，各开发区住建管理部门，局相关处室、直属事业单位，各相关企业： 为进一步加强我市建筑装饰装修企业的动态监管，根据《关于加强建筑业企业资质动态监管的通知》（陕建发〔2014〕195号）要求，市住建局以“双随机、一公开”方式对165家建筑装饰幕墙企业进行了动态考核，考核初步结果为37家合格，128家待整改。此后，待整改企业补充完善了考核资料，经审查，现将整改情况通报如下： 参加动态考核整改的128家建筑装饰幕墙企业中，按时上报考核资料89家，未按时上报考核资料39家。经审核，按时上报资料的企业中27家考核结果为合格，62家考核结果为不合格

2月16日上午，根据中共甘肃省委统一安排部署，中共甘肃省委第四考核组对民进甘肃省委会领导班子和省管领导干部进行考核测评。省政协副主席、民进省委会主委尚勋武主持考核测评会议。省委会专职副主委兼秘书长杨晓波代表领导班子作工作报告

2月24日上午，我校在一会议室召开校领导班子及成员2022年度述职测评工作会议。省教育厅人事处副处长刘海杨一行作为考核组成员到会指导，我校全体在校校领导、原副校级领导、中层正副职干部及高级职称人员代表参加会议。会议由校党委书记苏立主持

考核制系用人单位经常使用的一种绩效管理方式，通过考核方式在企业内部引入竞争机制，提高企业劳动生产率。那么员工考核不达标可直接解除劳动关系？ 张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作

3月2日，学校召开考核工作组会议，审议各单位2022年度工作考核建议结果、重大任务（相当工作）事项等。会议由徐爱俊副校长主持，考核工作组成员参加了会议。 徐爱俊指出，2022年是学校新考核办法适用的第一年，对全校49家单位年度重点工作和目标任务完成情况进行了一次大检查

根据《九江学院综合考核办法（2022年版）》（九院党字〔2022〕56号）和《九江学院综合考核工作量化指标体系（2022年版）》（九院党字〔2022〕57号）要求和学校年度工作安排，经学校研究，决定开展2022年度综合考核工作。现将有关事宜通知如下： （一）2022年12月25日前，各教学单位、科研机构对照《九江学院综合考核工作量化指标体系（2022年版）》自评并打出分数，同时提交1000字左右年度工作简况表；党政管理机构、教辅单位对照年初制定的2022年度工作目标责任书自评完成情况，同时提交1500字左右年度述职汇报材料。 （二）各考核单位考核打分

今年以来，我市按照“抓统筹、压数量、改方式、严纪律”的总体思路，积极用好考核指挥棒，打好减负“组合拳”，切实为基层松绑减负。 针对考核指标过多、重复考核等问题，我市开展市县两级“一票否决”和签订责任状事项清理规范工作，同时大力压减考核指标数量，修订出台综合考核指标管理办法，实行负面清单管理，推动考核指标体系“瘦身强体”。为提高考核工作效率，我市积极改进考核方式方法，研发运行《南通市综合考核管理信息系统》，全面推行“不见面”考核

1月29日，宜昌市质量技术监督组织市农业局、市农科院等专家对当阳市王店镇人民政府、当阳市王店镇农业服务中心创建的市级标准化示范项目“宜昌甘薯两段法育苗标准化示范区”进行考核验收，示范区以89.88的高分顺利通过了考核验收。 在考核验收中，专家组先后深入甘薯两段法育苗标准化示范基地，通过听汇报、查资料、看现场、访合作社等多种方式进行考核。 经过全面、细致的考核，专家组对示范区建设给予了高度评价，认为地方党委政府高度重视，承担单位和保证单位目标任务明确，分工协作，高质量完成了项目建设；项目建设标准体系完善，搭建了涵盖技术标准、推广实施、监督管理、检验检测、质量认证等六大标准体系，标准化理念得以全面贯彻落实；项目建设成效显著，示范效果明显，建成核心示范区面积1.8万亩，辐射带动面积3万亩，甘薯人均收入比重由2016年的8%提高到2018年的10.5%，对农民增收、农村经济发展、产业结构调整发挥了重要作用

根据工作需要，我院决定招聘重症医学科科室秘书(编外)1名，现将相关要求及工作安排通知如下： 2.由人事处牵头，与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式。 注：未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名

根据市公交公司业务发展需要，现向社会公开招聘低压电工及面点厨师。现就有关事项公告如下： 2、具有较强的责任心，对工作认真负责； 3、思想政治素质好，具有良好的职业道德和服务意识，能够服从公司管理； 4、无不良嗜好、无违法犯罪记录； 5、具备招聘岗位要求的其他资格和条件（详见《岗位简介表》）。 1、初选：报名结束后，由相关部门对报名者进行资格审查，初步确定入围人选； 2、面试：对初选人员进行交流谈话； 3、考核：由相关部门对考核对象的职业技能进行考核； 报名地点：宿迁市城市公共交通有限公司人力资源部（具体地址：宿迁市宿蔡路18号307房间） 1.持有安监局发放的低压特种作业证； 4.具备较高的纪律性、责任心、语言表达能力、学习能力

根据《陕西省公证机构、执业公证员年度考核实施办法》和司法厅的通知要求，延安市司法局于2018年1月至3月份，集中对全市范围内的14个公证机构和52名（另有2名公证员2018年新执业不考核）公证员2017年度的执业情况进行了考核。 【通讯员：耿晓莉】根据《陕西省公证机构、执业公证员年度考核实施办法》和司法厅的通知要求，延安市司法局于2018年1月至3月份，集中对全市范围内的14个公证机构和52名（另有2名公证员2018年新执业不考核）公证员2017年度的执业情况进行了考核。 为使考核工作扎实进行，市局专门下发了《关于对全市公证机构及公证员进行2017年度执业考核的通知》，明确了考核内容、考核程序和打分标准，确保各考核机关真实、全面地反映所属公证机构、公证员2017年公证业务开展、公证质量监控、公证员遵守职业道德和执业纪律、公证收费、财务管理、档案管理、内部制度建设等方面的情况

2022年6月23日，2022年教育部1+X空中乘务职业技能等级证书考核在万博空乘实训中心顺利举行。万博作为1+X空中乘务职业技能等级证书考核站点，前两年考证通过率均为100%。 为确保考评工作顺利、有序、公平地开展，在教务处处长叶林良的领导下，空乘专业教师团队及实训中心工作人员精心进行考前的筹备工作，成立工作小组、统筹安排、注重细节，强化考核纪律，严格落实规范考务工作，在考试全程进行视频监控

2017年12月29日下午，我院员工食堂组织了一次年终技能考核比赛。食堂共有16名员工参加考核（红案组4人、白案组2人、切配组10人）。此次考核邀请了院分管领导、各部门、子公司、浙江容大餐饮有限公司的12名代表作为考核评委出席

为加快全市大学生村官流动，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下： （一）任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2013年及以前选聘； （二）截止2019年12月31日担任村（社区）“两委”副职（含村会计、第一书记）及以上职务满3年； （三）年度考核和聘期考核均为合格以上等次； 计划面向本市大学生村官考核招聘22名乡镇（街道）事业单位工作人员。各县（市、区）招聘岗位及招聘人数见附件1。 1、各县（市、区）符合报名条件的大学生村官仅限报考任职所在县（市、区）的乡镇（街道）事业单位岗位

3月15日上午，湖南兵器跃进公司领导班子及班子成员2018年度考核民主测评大会在六楼会议室召开。集团公司党委副书记、总经理喻明尧、组织人事部部长郑远强出席会议，公司中层以上干部、工会委员、部分职工代表及退休职工代表共93人参加会议。会议由公司党委书记黄建群主持

3月15日下午，我校召开2018年度领导班子和领导干部考核大会，常务副校长姜海洋主持会议，全体教职工参加会议，市委考核组到会指导。 市委考核组组长、市退役军人事务局副局长、党组成员向雄做考核动员，他指出，要充分认识考核工作的重要意义，本次考核是落实全国、全省组织部长工作工作会议精神的重要举措，对树立好干部标准、推进全面从严治党具有十分明显的导向和指挥棒作用。他强调，考核工作是加强领导班子和队伍建设的重要举措，对领导干部自我反思、自我提高、自我定位、综合评价具有重要意义;是加强领导干部日常管理的重要渠道，是对干部进行跟踪管理、全面评价的重要方法

为了保障道路设施巡查监管工作的正常开展，切实加强道路交通安全管理工作，市政七处按照集团统一部署，2023年3月在全处范围内组织开展内部准驾资格培训考核。本次培训考核再综合办公室的组织下，各部室、中队分别进行了集中培训、考核。培训以道路交通法规、集团、处两级管理制度、交通违法及事故视频讲评为主要内容，并进行了闭卷考核

深圳市美发美容美妆行业协会美容师初级（五级）、中级（四级）职业技能等级认定考核已于2022年5月28日进行，现将考试成绩公布如下： 美容师初级（五级）考试成绩： 美容师中级（四级）考试成绩： 深圳市美发美容美妆行业协会2022年第二批美容师职业技能等级认定考核将在5月28日举行，现将考核名单及准考证公示如下： 考核地点：深圳市罗湖区东门中路2110号东方大厦9楼。请各考生提前做好准备，带齐相关物件参加考试，预祝各位考生顺利通过考试！ 技能人才认定违纪违规行为处理工作指引（试行） 深圳市美发美容美妆行业协会2022年第一批美容师职业技能等级认定考核将在4月25日举行，现将考核名单及准考证公示如下： 考核地点：深圳市罗湖区东门中路2110号东方大厦9楼。请各考生提前做好准备，带齐相关物件参加考试，预祝各位考生顺利通过考试！

11月4日下午，我校柔性引进高层次人才聘期考核工作会议在实训楼605室举行，对柔性引进高层次人才王伟和李莘教授进行聘期考核。学校考核小组由人事处、教务处、科研设备处等部门负责同志以及学校教授委员会4名专家组成。会议由人事处处长张鹏主持

2023年2月11～13日，每日组织两场考核，第一场8:30开考，第二场13:30开考。每名考生参加考核的具体时间安排，我局将于近日另行发布通告，请各位考生关注河北省卫生健康委官方网站和河北中医药微信公众号。 河北中医学院杏苑校区（石家庄市鹿泉区杏苑路3号）

各培训机构、全体学员： 健康管理类能力提升项目已于3月21日12时截止报名，参加本月26日、27日测评、考核的学员可在公众号内信息确认栏目查看报考进度。详细考核、测评信息如下： 3、素质测评为职业能力素质综合测试，不纳入考核总成绩。 4、测评时间：3月26日9：00至3月27日18：00（考生可根据个人情况，自行选择时间一次性完成全部测评内容）

2016年1月21日下午，政**司组织召开2015年度员工考核民主评议大会，公司领导班子成员陈继良、文良武、杨兴武、罗钦，公司6个职能部门员工及派驻人员共49人参加会议。 公司党委委员、董事、副总经理杨兴武主持会议并讲话，他强调，本次考核既是2015年4月公司新的领导班子履职以来的首次，也是去年10月公司部门分设之后的首次年度考核，要充分认识考核的意义和作用。公司党委对本次考核高度重视，人力资源部要严格按照考核方案予以执行，干部职工要严肃认真、客观公正地进行述职和评议，确保考核结果公正合理，切实达到“创先争优、奖勤罚懒”的效果，激励员工努力工作、奋发有为，与公司共同发展进步

为加快全市大学生村官流动，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下： （一）任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2013年及以前选聘； （二）截止2019年12月31日担任村（社区）“两委”副职（含村会计、第一书记）及以上职务满3年； （三）年度考核和聘期考核均为合格以上等次； 计划面向本市大学生村官考核招聘22名乡镇（街道）事业单位工作人员。各县（市、区）招聘岗位及招聘人数见附件1。 1、各县（市、区）符合报名条件的大学生村官仅限报考任职所在县（市、区）的乡镇（街道）事业单位岗位

11月4日下午，我校柔性引进高层次人才聘期考核工作会议在实训楼605室举行，对柔性引进高层次人才王伟和李莘教授进行聘期考核。学校考核小组由人事处、教务处、科研设备处等部门负责同志以及学校教授委员会4名专家组成。会议由人事处处长张鹏主持

2017湖南衡阳市教育局直属学校招聘考核公告已公布，湖南公务员考试网现将具体内容公布如下： 经研究决定，2017年衡阳市教育局直属学校公开招聘工作人员考核工作定于2017年6月25日在衡阳市职业中专进行。请考核对象持本人有效第二代身份证于2017年6月24日8:00-18:00(中午不休息)到衡阳市人力资源市场大厅(华新开发区芙蓉路18号衡阳市人社局南院三楼)领取考核准考证。请所有考核对象必须于2017年6月25日上午7:45前持本人有效第二代身份证和考核准考证准时到达衡阳市职业中专各候考室候考

方便群众，服务群众，工作效率得到提高，切实转变工作作风，“四难”现象和“吃、拿、卡、要”现象得到有效遏制；严格依法管理、审批、收费、处罚等，依法办事水平得到提高。 坚持客观公正、民主公开、注重实效。政务公开考核的结果，是评定工作实绩、实施奖惩的重要依据