三十日

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起三十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过三十日的除外。 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过的除外。 《复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是，法律规定的申请期限超过60日的除外

较高人民法院《关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》 较高人民法院《关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》已于2012年2月27日由较高人民法院审判委员会第1543次会议通过，现予公布，自2012年4月10日起施行。 为依法正确办理市、县级人民政府申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定(以下简称征收补偿决定)案件，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政强制法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》)等有关法律、行政法规规定，结合审判实际，制定本规定。 前列条　申请人民法院强制执行征收补偿决定案件，由房屋所在地基层人民法院管辖，高级人民法院可以根据本地实际情况决定管辖法院

数以千计的群众在六月三十日（伦敦时间）参与由香港驻伦敦经济贸易办事处（伦敦经贸办）赞助的2019伦敦香港龙舟同乐日，欣赏龙舟赛事和文化表演。是次龙舟同乐日于伦敦船坞区举行，为伦敦的华人慈善团体筹款。 伦敦国际广播电台当然有到现场直击活动，为观众带来精彩舞台表演！同乐日相当有嘉年华会的气氛，会场同时举行食品节，让龙舟节参与者品尝中式、日式和韩式等传统亚洲街头美食

上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达

本院在执行（2022）粤0105执2110号一案中，因你方下落不明，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，向你方公告送达执行通知书、报告财产令等材料。内容如下：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条之规定，本院现责令你方五日内向本院书面报告现有财产及近一年财产变动情况；责令你方立即履行法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息、本案执行费及执行实际支出。如你方逾期不申报、不到庭、不履行，本院将视情节轻重采取强制措施，包括但不限于依法处分你方名下的财产、将你方纳入全国失信被执行人名单、限制高消费、罚款、拘留等，构成犯罪的，将依法追究相关责任人员的刑事责任

在现实生活中，法律规定用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位随意与劳动者解除劳动合同，或者无故辞退劳动者，那么用人单位需要给予一定的补偿给劳动者。但是，迟到或早退辞退有补偿吗？现在就跟着福尔摩思小编来了解一下吧

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2023〕2号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理叶永良与你单位追索加班工资、未签劳动合同的二倍工资和夜餐费的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2023）64号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2023年3月1日上午10时在本委仲裁三庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决

十月三十日，cba常规赛广东东莞大益迎战浙江稠州金租，两队第一、二节的比分分别是26:26，24:27。上半场结束的时候，广东东莞大益以50:53落后对手。可以说广东东莞大益主教练杜锋在经历了疫情防控隔离风波后，带领队伍稳步上升，在威姆斯和周鹏离开后依然能够保持很强的战斗力

雇主于女性受雇者分娩前后，应使其停止工作，给予产假八星期； 妊娠三个月以上流产者，应使其停止工作，给予产假四星期；妊娠二个月以上未满三个月流产者，应使其停止工作，给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者，应使其停止工作，给予产假五日。 产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。依劳动基准法规定，产假八星期与产假四星期之产假，受雇工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给；未满六个月者减半发给

近日，温州市财政局发布了《市级财政专项扶贫资金管理办法》（以下简称《文件》），为便于公众理解和执行，现将《文件》解读如下： 原2017年出台的《市级财政专项扶贫资金管理办法》已实施三年。根据《中华人民共和国预算法》、《浙江省财政专项扶贫资金管理办法》（浙财农〔2017〕124号）、《温州市乡村振兴（西部生态休闲产业带建设）大专项资金管理办法（试行）》（温乡村振兴办〔2019〕43号）以及有关扶贫开发方针政策精神，原管理办法部分条款需要修订完善，在资金使用、项目管理、结余化解、绩效运用等方面需要更进一步明确要求，以加强扶贫资金安全、提高扶贫资金绩效，保障当前我市扶贫开发工作需要。 本管理办法适用对象为承担市委、市政府扶贫重点工作任务的市级部门、各县（市、区）政府、挂钩帮扶的乡镇（街道）及扶贫对象等