另行安排

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实做好“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”， 促进校际交流、强化校企合作，“共建人才走廊、共享就业市场”，服务“一带一路”国家战略，助力毕业生更高质量、更充分就业，经各高校共同商定，举办教育部“24365校园招聘服务”高校“共享就业”服务“一带一路”2023年春季线上联合双选会，现将有关事项通知如下： 各相关高校（国内272所高校，名单附后） 报名二维码： 2）等待审核：学校对企业进行审核，审核结果将通过短信提醒。 3）职位发布：页面右上角点击【企业名称】→【企业中心】进入企业后台，点击【前台界面管理】发布职位，最多可发布10个职位。 1）用人单位可在双选会开始之前发布职位并收取学生简历

(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿金; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。 (七)劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。 (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，随后还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿

根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 根据《劳动合同法》的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。 协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

本文摘要：山西师范大学临汾学院建 谣 声 明3月9日，在网络和一些自媒体上找到有标题为“高校通报学生6月回校必要毕业”等消息针对我院，引起各界注目，兹声明如下：1、网传信息中有关“3月8日学院发出通知”的内容纯属抹黑。我院3月8日未公布过任何事关学院工作的通报。网传“毕业生回校时间在6月1日，6月5日毕业典礼”皆是往年惯例

台铁“2017仲夏宝岛号”预订6月24日首航，由CT273蒸汽机车牵引，附挂5节空调式车厢，以邮轮式列车方式行驶，沿途指定停靠东里、池上、山里等站，7月1日及7月8日逢周六由玉里开行至台东站，5月16日上午9时起开放订票。 台铁局表示，自2014年举行SL仲夏宝岛号活动以来，很受民众喜爱，今年6月24日首航当日，台湾蒸汽机车女王-CT273，将与JR西日本旅客铁道株式会社所属山口号蒸汽机车缔结为姊妹车，缔结仪式预定将在玉里站举办，欢迎旅客一同前往见证历史目睹蒸汽机车奔驰于东台湾的风采。 台铁运务处营业科科长陈裕谋说，东里站位于秀姑峦溪南岸，西倚海岸山脉东踞中央山脉，旅客可在高架式月台上鸟瞰纵谷风光，也可至车站广场参观农特产市集；池上站木造谷仓式特色站房新近完工，充分展现在地特色；山里站是传说中到不了的车站，白色小教堂是游客必访的景点；台东站是终点，旅客可自行前往位在市区的铁道文化园区或另行安排自由行活动

@各位家长，希腊学校圣诞假期时间确定啦！ 还有不到一个月的时间，希腊将迎来盛大的圣诞与元旦假期。希腊公立学校公布假期时间为12月21日至2020年1月6日。 学生们将在希腊主显节2020年1月6日（星期一）之后返回课堂，并于2020年1月7日恢复课程

参展商须按组委会要求参展布展，遵守展会的规章制度和作息时间，服从组委会的统一安排，保证展会的顺利进行。如果至2020年11月30日12：00尚未见参展单位布展，大会组委会有权对该展位的使用另行安排，所交展位费用不予退还。 1、请您随身佩戴好展览会参展商证，证件不得转让他人

1、劳动者过了试用期后被辞退，如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的，有经济补偿;如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的，没有补偿;如果被单位违法辞退的，则有赔偿金。 第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段****者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄不超过45周岁。 2.上海实验中学获得或指导学生获专业相关技能大赛省一等奖及以上奖项者优先