届期

22. 劳工退休金滞纳金是如何计算的？滞纳金如逾限未缴，劳保局会怎么处理？ 一、劳工退休金逾限期缴纳期限仍不缴纳者，将自期限届满之次日起至完缴前1日止，每超过1日加征其应提缴金额3％滞纳金至应提缴金额之1倍为止。滞纳金之计算方式如下： 滞纳金计算：雇主应提缴金额×3％×滞纳日数。 以7月份应缴劳工退休金10000元为例，9月30日前应缴纳，如届期未缴，劳保局于10月中旬发函催缴，并限于10月31日前缴纳，如提缴单位逾10月31日仍未缴纳，劳保局就会从11月1日起按日加征3％的滞纳金，如提缴单位于11月18日缴清劳工退休金，加征的滞纳金为：10000元×3％×17日＝5100元

[讯息转知] 检送教育部教师咨商辅导支持中心110年宣导纾压/线上宣 导团体实施计划，请查照。 一、本案系为促进与维护高级中等以下学校教师心理健康、增加对于教师支持辅助，并提升教师对其工作之胜任能力、提供教师全人成长、自我探索与关系整合之咨商辅导服务。 二、旨揭宣导纾压团体乃单次3小时的方案，将心理体验活动及中心资源服务带入校园，以关怀教师全方位需求，汇整五大主题：生涯意义、教师专业、职场人际、职家平衡与身心健康，由中心筛选与培训实务经验丰富的资深心理专业人员带领，各校可依教师需求申请

第五十八条第一项之公民营事业或第五十九条之兴办工业人于兴建、经营管理或使用工业专用港或工业专用码头期间，如有施工进度严重落后、工程品质重大违失、经营不善、危害公益、妨碍工业专用港或工业专用码头相关设施正常运作或其他重大情事发生时，中央主管机关得依下列顺序处理： 二、届期不改善或改善无效者，得命其于一定期间内停止全部或一部之兴建、经营管理或使用。 三、届期不改善或改善无效其情节重大者，得废止其投资兴建及经营管理之核准，并强制接管营运。 前项强制接管营运之接管人、接管前公告事项、被接管人应配合事项、劳工权益、接管营运费用、接管营运之终止及其他相关事项之办法，由中央主管机关定之

财政部将修正《税捐稽征法》，针对重大逃漏税案件加重裁罚。财政部长苏建荣昨（23）日首度表态，所谓“重大”逃漏税案件，将比照重大欠税案件标准，也就是个人逃税逾1000万元、营利事业逃税逾5000万元，就属重大逃漏税，最重可处1亿元以下罚金。 税捐稽征法修正草案预告期已结束，财政部日前提出甲乙丙三案，搜集各界意见，目前以乙案较有共识，也就是将罚金上限从6万提高至500万元，且针对情节重大者，可处刑期从现行五年以下，提高为最低六个月、最高十年以下有期徒刑，并科罚金1000万元以上、1亿元以下

一、本国银行依金融控股公司及银行业内部控制及稽核制度实施办法第十五条之一第一项规定向本会申请采行风险导向内部稽核制度，应遵循下列事项： (一)申请期限：应于申请年度八月底前向本会提出申请，经本会核准后，自次一年度起采行风险导向内部稽核制度。 (二)内部陈核程序：为本项申请时，应先将相关申请书件交付监察人(监事会)或审计委员会核议，并作成纪录，如未设审计委员会者，应先送独立董事表示意见，并报经董(理)事会通过。 (三)应检附之申请书件(如内容不完备或说明不充分，经本会限期补正，届期不能完成补正者，得退回其申请案件)： １、申请采行风险导向内部稽核制度自评表，如附表

食药署启动“108年腌渍蔬菜稽查专案第二阶段” 为确保腌渍蔬菜产品的安全卫生，食品药物管理署(下称食药署) 今(108)年启动的108年腌渍蔬菜稽查专案已于2-3月执行第一阶段抽验市售腌渍蔬菜是否符合规定，针对第一阶段违规在案之源头制造业者，将优先纳入近日将启动之第二阶段，联合地方政府卫生局进行稽查及抽验，并将以往未稽查或过去曾有违规纪录之业者纳入加强稽查对象，以确保产品食用安全。 本次稽查重点将针对现场环境卫生及人员体检等常见之食品良好卫生规范准则(GHP)缺失、废弃物处理及产品标示等进行稽查外，另将加强查核食品添加物使用之合法性，并抽验腌渍蔬菜成品检验防腐剂及漂白剂等项目，期望透过加强稽查及抽验，提升产品安全卫生，以落实源头管理。 食药署呼吁食品业者应落实提升自主管理能力，遵守食品安全卫生管理法(下称食安法)相关规定，如查有GHP缺失经限期改正而届期不改正者，将依食安法第8条及第44条处新台币6万至2亿元以下罚锾

立法院会今天三读通过中高龄者及高龄者就业促进法；三读条文明定，雇主对求职或受雇的45岁以上民众，不得以年龄为由给予差别待遇，若违反可处新台币30万元以上150万元以下罚锾。 立法院社会福利及卫生环境委员会10日30日初审通过中高龄者及高龄者就业促进法，盼能促进中高龄者就业机会，并保障退休后重返职场权利，让银发族享有公平工作机会。 三读条文明定，中高龄者是45岁至65岁之人，高龄者则是逾65岁以上之人；雇主对于求职或受雇的中高龄者及高龄者，不得以年龄为由，在招募、进用、分发、考绩或升迁、薪资给付、退休、解雇等事项给予差别对待，若民众发现遭雇主年龄歧视，可向地方主管机关申诉

“桃园市防范严重特殊传染性肺炎指定本市公、民有零售市场及摊贩集中区应佩戴口罩防疫措施” 一、 依据本府110年4月8日府卫疾字第11000701051号函办理。 二、 旨揭措施内容如下： (一) 执行时间：自公告之日起，至中央流行疫情指挥中心解散之日止。 (二) 执行对象及指定场所：出入本市公、民有零售市场及摊贩集中区之摊商、消费者、运送人及其他出入本公告指定场所之人

长照机构有下列情形之一者，处新台币六万元以上三十万元以下罚锾，并公布其名称及负责人姓名： 一、违反第二十三条规定，未经主管机关许可扩充或迁移。 二、违反第三十四条第一项规定，未投保公共意外责任险。 三、违反第四十一条第一项规定，未对长照服务使用者予以适当之转介或安置，或未配合主管机关办理转介或安置

【修正劳动基准法条文－修正公布第 80-1 条条文】 【🧨11/1考试通过的重要关键课程。🔜即将开班，请分享，谢谢🌠】 违反本法经主管机关处以罚锾者，主管机关应公布其事业单位或事业主之名称、负责人姓名、处分期日、违反条文及罚锾金额，并限期令其改善；届期未改善者，应按次处罚。 主管机关裁处罚锾，得审酌与违反行为有关之劳工人数、累计违法次数或未依法给付之金额，为量罚轻重之标准