劳工

28.外专法施行后受聘雇之永久居留外国专业人才，自何时起适用劳退新制？ 1.到职时即取得永久居留者，自到职日起适用劳退新制；到职后始取得永久居留者，自取得永久居留之日起适用劳退新制。 2.雇主以劳保、劳退合一加保表申报是类人员参加劳保时，请务必于表上注明“取得永久居留之外国专业人才”身份，并依劳工实际月工资总额填报劳保月投保薪资(劳退月提缴工资)，俾利合一申报提缴劳工退休金(公务机关、公立单位及公私立学校仍须填写“劳工退休金提缴申报表”办理)；至未于合一表注明该身份或系到职后始取得永久居留身份，雇主应填写“劳工退休金提缴申报表”办理，自到职日或取得永久居留之日起提缴劳工退休金。 3.是类人员不得选择适用劳退旧制

截至1月25日上午，柬埔寨累计确诊458例。（图：卫生部） （金边讯）卫生部25日通报，柬埔寨24日无新增新冠肺炎确诊病例，新增治愈出院4例。 治愈出院病例患者均为从泰国回国的柬劳工，分别为26岁女性、25岁女性、33岁男性和26岁女性，分别于1月11日和12日从泰国回国

劳资争议调解不成立者，双方当事人得共同向直辖市或县（市）主管机关申请交付仲裁。但调整事项之劳资争议，当事人一方为团体协约法第十条第二项规定之机关（构）、学校时，非经同条项所定机关之核可，不得申请仲裁。 劳资争议当事人之一方为第五十四条第二项之劳工者，其调整事项之劳资争议，任一方得向直辖市或县（市）申请交付仲裁；其属同条第三项事业调整事项之劳资争议，而双方未能约定必要服务条款者，任一方得向中央主管机关申请交付仲裁

越南最近跻身全球10大**旅外宜居目的地榜单并排名第7，在东南亚国家中排名第二，仅次于印度尼西亚。这是全球最大旅外人士网站InterNations对旅居全球420个城市的450万名外国劳工进行调查后得出的结果。 据悉，全球最大旅外人士网站InterNations对正在52个国家和地区生活和工作的11970名外国员工进行了调查，对他们在居住国或居住地区的工作和生活等状况进行了分析

日本是世界上出生率最低的国家之一人口老龄化十分严重严重的劳动力缺口是其发展面临的最大挑战对其经济前景、健康和福利体系产生了广泛影响。在这样严峻的形势下安倍政权提出了旨在阻止日本老龄化和生育率下降进而提振日本经济的女性经济学。该政策虽然取得了一些进展但也面临日本社会性别规范和实践等一系列深层次问题最重要的是该政策难以从根本上解决日本的人口困境

台中市大里“力山工业”因亏损或业务紧缩，于去年12月底资遣员工合计80人。劳工局表示，在接获资遣通报后，即主动联系力山公司了解员工状况，为确保劳工权益，劳工局持续追踪该公司解雇员工薪资及资遣费等相关费用给付情况，维护劳工权益，并积极协助被资遣员工转职。 劳工局长张大春表示，市府非常重视资遣员工就业情况，尤其年关将近，已责成就业服务处成立专案小组，依据资遣通报名册逐一电访联系被资遣员工，提供“一案到底”就业服务，协助转职，对于短期无法顺利就业的劳工，协助其申请最长6个月的失业给付，或推介其参加职业训练，请领最长6个月的职业训练生活津贴，积极协助民众度过难关

重申本校专任职员(含专职约聘人员)兼课，应依“职员服务规则”第十六条规定确实办理，请查照。(110.09.23) 有关各开课单位聘请校内职员于上班时间内兼课，自105学年度起，因特殊情况须--。(105.05.04) 函知本校劳工保险被保险人因受雇于2个以上雇主依法应重复投保劳工保险者--(99.12.13.) 重申本校新聘兼任教师如以专门著作送审者，其专门著作应符合五年内出版品--(99.04.01.) 公布修正后“辅仁大学教师聘任规则”暨修正条文对照表，并自9**年度起施--(98.09.25.) 函知自98学年度起新聘兼任讲师必须有连续两学年上下学期或连续四学年单一--(98.09.17.) 有关行政院劳工委员会再函释兼任教师参加劳工保险疑义一案，请--(98.08.20.) 有关行政院劳工委员会函释兼任教师参加劳工保险疑义一案，请查照--(98.08.06.) 公布修正后“辅仁大学教师聘任规则”暨修正条文对照表，并自99年2月1日起--(98.07.30.) 重申本校专任教师至校外兼课暨各教学单位聘请外校教师来校兼课，请务必确--(98.06.09.) 本校兼任教师依法加入劳工保险，并自98年5月13日起生效，--(98.05.18.)

毅文兴主持国家社会保障基金机构董事会首次会议。（图：劳工部脸书） （金边讯）在国家社会保障基金机构（NSSF）于两个月前进行结构调整后，新一届董事会也宣告正式成立。 劳工部长毅森兴于6日正式宣布新届董事会成员名单及讨论董事会职能和责任

有关媒体报导劳保基金“神队友变猪队友”，基金操作应更透明一节，劳动部澄清说明如下： 一、劳保财务问题系因我国人口快速高龄化及少子女化趋势所致，非投资绩效好坏所造成。为协助稳定基金流量，政府自109年已连续4年拨补劳保基金，今(112)年更将拨补金额提高至450亿元，计达1170亿元，也规划疫后特别条例额外挹注，未来仍会持续拨补，确保劳保制度稳健运作。 二、劳保基金投资一向秉持专业之投资，长期布局于绩优的投资标的，纵使受到111年全球金融市场下跌影响产生短期账面损失，劳保基金自84年劳健保分隶以来，累积投资收益仍达5272亿元，近十年平均收益达4.36％，长期投资绩效稳健

“试用期”是否有法律依据？试用期解雇是否须遵守劳基法规定？ 雇主在聘用新人时，常常会约定期间不等的“试用期”，不过劳动基准法并没有针对试用期有任何的规定，实务是否承认试用期的约定呢？而试用期间解雇，是否受劳基法的限制呢？ 行政院劳工委员会86年9月3日台劳资二字第035588号函释：“劳资双方依工作特性，在不违背契约诚信原则下，自由约定合理之试用期，尚非法所不容。”故主管机关系承认试用期的存在。 试用劳动制度，是雇主用以评价试用劳工之职务适格性及能力，作为考量缔结正式劳动契约与否，且存续期间较为短暂之定期性、实验性约定