台中市大里“力山工业”因亏损或业务紧缩，于去年12月底资遣员工合计80人。劳工局表示，在接获资遣通报后，即主动联系力山公司了解员工状况，为确保劳工权益，劳工局持续追踪该公司解雇员工薪资及资遣费等相关费用给付情况，维护劳工权益，并积极协助被资遣员工转职。
劳工局长张大春表示，市府非常重视资遣员工就业情况，尤其年关将近，已责成就业服务处成立专案小组，依据资遣通报名册逐一电访联系被资遣员工，提供“一案到底”就业服务，协助转职，对于短期无法顺利就业的劳工，协助其申请最长6个月的失业给付，或推介其参加职业训练，请领最长6个月的职业训练生活津贴，积极协助民众度过难关。
台中市就业服务处表示，专案小组成立后，由专人积极联系被资遣员工及接洽缺工厂商，目前已有光电业、半导体业及汽车零件业厂商提供工作机会，经努力协处已有12人成功就业、29人申请失业给付，其余个案持续服务中，并将依个别需求提供各项就业促进措施，如履历健诊、职业适性诊断等，让资遣员工在短期内顺利转职。