遣

议题 教师聘约 Q.8. 学校人事室通知我“评鉴连续两年未通过，违反聘约”，要我签下“自愿资遣同意书”，我一时情绪混乱，也就签下去了。但我觉得他们不该这样侵害我的工作权，请问我该怎么办？ Q.8. 学校人事室通知我“评鉴连续两年未通过，违反聘约”，要我签下“自愿资遣同意书”，我一时情绪混乱，也就签下去了。但我觉得他们不该这样侵害我的工作权，请问我该怎么办？ 学校人事室通知我“评鉴连续两年未通过，违反聘约”，要我签下“自愿资遣同意书”，我一时情绪混乱，也就签下去了

2023年科技业都开始放无薪假，许多人被迫公司资遣，甚至放无薪假的非常多，老板没事先预告就说要资遣，会造成员工很大的困扰。 老板狠资遣！“明天不用来了”，更夸张的是，主管在她被资遣后，还打电话问她公事。让她无言喊“决定要封锁删好友”

本条例 112.01.11 修正之第 98 条条文，自中华民国一百十二年七月一日施行。 教职员请领退休金及资遣给与，属教职员之专属权利，除下列情形外，不得由他人代为申请及领受： 一、年满六十五岁而拒依规定办理届龄退休，经服务学校主动检同相关文件，送主管机关审定届龄退休者。 二、经服务学校依第二十二条规定，检同相关文件，送主管机关办理命令退休者

▲台南大亿丽致酒店今（4）日召开劳资自治协商，251位员工确定全数解雇。（图／记者陈圣璋摄） 不敌疫情重创，台南大亿丽致酒店将于今（109）年6月30日吹熄灯号，大量解雇劳工251人，今（4）日就退休金、资遣费、育婴留停及产假期间终止劳动契约等劳动权益问题，召开劳资自治协商会议。 台南市政府劳工局也派员与会，资方允诺一切遵守法令规范及程序办理，劳工权益绝对不会受损

▲台南大亿丽致酒店今（4）日召开劳资自治协商，251位员工确定全数解雇。（图／记者陈圣璋摄） 不敌疫情重创，台南大亿丽致酒店将于今（109）年6月30日吹熄灯号，大量解雇劳工251人，今（4）日就退休金、资遣费、育婴留停及产假期间终止劳动契约等劳动权益问题，召开劳资自治协商会议。 台南市政府劳工局也派员与会，资方允诺一切遵守法令规范及程序办理，劳工权益绝对不会受损

台中市大里“力山工业”因亏损或业务紧缩，于去年12月底资遣员工合计80人。劳工局表示，在接获资遣通报后，即主动联系力山公司了解员工状况，为确保劳工权益，劳工局持续追踪该公司解雇员工薪资及资遣费等相关费用给付情况，维护劳工权益，并积极协助被资遣员工转职。 劳工局长张大春表示，市府非常重视资遣员工就业情况，尤其年关将近，已责成就业服务处成立专案小组，依据资遣通报名册逐一电访联系被资遣员工，提供“一案到底”就业服务，协助转职，对于短期无法顺利就业的劳工，协助其申请最长6个月的失业给付，或推介其参加职业训练，请领最长6个月的职业训练生活津贴，积极协助民众度过难关

32. 听说同一间公司加保满25年退职可以请领老年给付，那我如果被公司资遣加保在劳保局的保险年资，可与原任职公司的保险年资视为同一个投保单位的年资吗？保险费又应该如何缴纳呢？ 如果我未来找到工作，还可以继续加保在劳保局吗？ 被裁减资遣而自愿继续参加劳保之被保险人，每月应缴之保险费应按月向其原投保单位或代办续保之劳工团体缴纳，由其原投保单位或代办之劳工团体于次月底前负责汇缴本局。至以个人为单位直接向本局办理继续加保者，其每月应缴之保险费，一律由被保险人金融账户自动转账缴纳。惟被裁减资遣而自愿继续参加劳保之被保险人应缴纳保险费逾2个月未缴纳者，以退保论