议题 教师聘约 Q.8. 学校人事室通知我“评鉴连续两年未通过，违反聘约”，要我签下“自愿资遣同意书”，我一时情绪混乱，也就签下去了。但我觉得他们不该这样侵害我的工作权，请问我该怎么办？
Q.8. 学校人事室通知我“评鉴连续两年未通过，违反聘约”，要我签下“自愿资遣同意书”，我一时情绪混乱，也就签下去了。但我觉得他们不该这样侵害我的工作权，请问我该怎么办？
学校人事室通知我“评鉴连续两年未通过，违反聘约”，要我签下“自愿资遣同意书”，我一时情绪混乱，也就签下去了。但我觉得他们不该这样侵害我的工作权，请问我该怎么办？
“自愿资遣”尽管“签下去”，只要还没有经教育部核准，当事人还是可以声明撤销“自愿资遣同意书”，表明当时的签署并非出于自由意愿。为求明确表达撤销，我们建议当事人将该撤销声明以“存证信函”的方式，寄送给学校人事单位、校长、各级教评会、教育部人事处，若为私校教师，则外加寄给私校退抚储金会，以确保学校无法凭旧有的“自愿资遣同意书”办理教师资遣案的相关程序。
当然，我们也奉劝各位大专校院受雇者，如果没有真的有离职、资遣、退休的意愿，切勿因为任何理由或威胁，签下“自愿资遣同意书”。若遭遇校方类此的要胁，建议立刻联络高教工会，共商解决之道。
Q.7. 学校要资遣教师，有什么要件？
Q.9. 学校人事室要我的系开教评会，听说打算要把我不续聘或强制资遣，却没有通知我出席答辩。它们可以这样做吗？