劳工

19. 选择一次请领劳保老年给付者，60岁以后如果继续在职工作，而年资累计已达5年无法再增加，是不是可以先办理退保？ 劳工保险为在职保险，依照规定，60岁至65岁的劳工，只要受雇于已办理工商登记并雇用员工5人以上的事业单位，即为劳工保险的强制投保对象，除非员工离职，否则不得退保，申报在职员工退保者，经查证属实，将依规定核处未加保期间应负担保险费的4倍罚款，员工如因此遭受给付上的损失，亦应由投保单位负责赔偿。 为使高龄工作者于工作期间仍能享有劳工保险的相关保障，在职劳工年逾65岁后仍继续工作者，可以选择继续参加劳工保险。

劳动部劳工保险局8月13日招标“劳动部劳工保险局劳工职业灾害保险给付资讯应用系统建置案”，预算83700000元。评选委员为方文昌、李坤清、李中彦、林至中、萧宗庆、曾斐瑜、李姿霓(后三位任职劳保局) (一) 职业灾害现金给付系统之设计、程式开发、建置及维运。 (二) 职业灾害年金给付系统之设计、程式开发、建置及维运

备注 一、本表依劳工职业灾害保险及保护法第十七条第四项规定订定之。 二、本表投保薪资金额以新台币元为单位。 前条第一项月投保薪资，投保单位应按被保险人之月薪资总额，依投保薪资分级表之规定，向保险人申报

截至2月7日上午，柬埔寨累计确诊474例。（图：卫生部） （金边讯）卫生部7日通报，柬埔寨6日新增2例境外输入新冠肺炎确诊病例，新增治愈出院1例。 78岁柬埔寨女性，从美国转机韩国，1月24日回国

（名词定义） 本契约所称“要保人”是指要保单位。 本契约所称“被保险人”是指本契约所附被保险人名册内所载之人员。 本契约所称“团体”是指具有五人以上且非以购买保险而组织之下列之一 团体： 一、有一定雇主之员工团体

24.劳工如何查询雇主是否欠缴劳保费？ 劳工应负担部分的劳保费，由雇主按月扣、收缴，连同雇主负担部分于缴纳期限内一并汇缴劳保局。劳工欲查询雇主是否欠缴劳保费，有以下4种查询方式： 自然人凭证查询： 劳工本人亲自向户政单位申请发给自然人凭证IC卡，登入劳保局万维网首页，于左上方“线上申办”专区，点选“e化服务系统(需自然人凭证)”/“个人申报及查询”，即可进入“ｅ化服务系统”查询雇主有无如期缴纳劳保费。 劳动保障卡查询： 劳工本人亲自向劳保局委托之5家金融机构（台湾土地银行、玉山商业银行、台北富邦银行、台新国际商业银行、第一商业银行）申请发给劳动保障卡，持该卡登入发卡银行网站，即可连结至劳保局万维网之“ｅ化服务系统”查询

金门县政府112年度续办公法救助性质之短期临时工计划，提供300名按日计酬短期临时工名额，另为因应县民之急难救助需要，酌留20个名额，其余280名均以公开抽签方式进用。 经过报名作业，总计有661人报名。县府在29日上午9时起假金门县立体育场举行公开抽签，过程顺利

看人间外送经济，谁让公平交易法睡着了？ 文╱罗智强（台北市议员） ｜2019.11.05 文╱罗智强（台北市议员） 两起外送员车祸事故之后，政府好似从睡梦中惊醒，从中央到地方，纷纷对外送平台开铡，并且认定主要外送平台，与外送员为“雇佣”关系而非“承揽”，把“雇佣”当作保护外送员的尚方宝剑。 雇佣、承揽、委任，是提供劳务的3种型态，各有实益，并没有“那一个一定比较好”的问题。雇佣或承揽的差别，在于“从属性”，但也不是“非此即彼”的二分法，存在着重叠空间

（观察）新加坡总理李显龙一周前，隔几天连续表达新加坡将不会进一步出台重大外劳紧缩政策，向企业及外资，发出了明确的信号：新加坡继续欢迎人才和投资。 10月3日，李显龙在新加坡国立大学校友会的演讲中说，最近的数字显示，外劳的增长已经放缓到更加可持续的水平。“我不认为会有进一步的措施来进一步收紧外籍工人的数字

华南师范大学心理学院拥有成人高等学历教育、自学考试教育等多种办学形式，拥有心理学、应用心理学、心理咨询、心理健康教育等多个专业，拥有专科和本科等不同的办学层次，为广大成人学员提供各种继续学习和深造的机会。 心理学院目前拥有三个成人高等学历教育专业，其中两个为专科起点本科专业，一个为高中起点专科专业。学制三年，学习形式为函授或业余