雇主
现在想申请消防施工资质，消防施工资质申报应向省住房和城乡建设部申报，材料应提交消防局（消防队）审核，经住房和城乡建设部批准。消防施工资质原分为一、二、三级，现取消三级，只有一、二级。你现在只能申请二级，如果申报成功，是暂时的二级，一年后成为二级
甲空调公司负责人为了保护公司的商业机密以及避免员工于离职后与公司产生竞争关系，欲在“员工聘雇契约书”内加注“竞业禁止条款”。试问：何谓“竞业禁止条款”?订立竞业禁止条款时，法律上是否有限制? 所谓“竞业禁止”，系指事业单位为保护其商业机密、营业利益或维持其竞争优势，要求特定人与其约定于在职期间或离职后之一定期间、区域内，不得受雇或经营与其相同或类似之业务工作(注)。由此可知，竞业禁止条款区分为二个时期，一为〝在职期间〞、二则为〝离职后〞
“雇主聘雇外国人从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十款规定之工作应缴纳就业安定费数额表”（以下简称本数额表），业经劳动部于中华民国112年1月16日以劳动发管字第1110526498A号令修正发布 为配合“新聘外籍家庭看护工及帮佣入境一站式讲习计划”，从事家庭看护及家庭帮佣工作之外国人（以下简称家事类外国人）入国参加讲习期间，提供聘雇相关法令、劳动权益、卫生及防疫资讯、工作及生活适应等课程，有助稳定劳雇关系，并简化相关聘雇行政流程，减轻雇主负担。考量家事类外国人接受入国讲习系配合政府政策，为兼顾雇主权益，修正本数额表，明定家事类外国人接受入国讲习者，雇主自其入国第四日起缴纳就业安定费。
公告县府来文有关防疫照顾假之申请对象与期间，请卓参。 一、依据花莲县政府110年2月9日府教学字第1100029674号函办理。 二、有关防疫照顾假之申请对象与期间如下： (一)、全国公私立高级中等（含）以下学校及公立幼儿园（含专设幼儿园）延后开学期间（2月18日至21日），12岁以下学童之家长其中一人得请防疫照顾假；前述家长，包括父母、养父母、监护人或其他日常实际照顾儿童之人（如爷爷、奶奶等）
自2011年以来，卓博人力一直都在为求职者和雇主提供高效、专业和愉快的服务。我们知道简历很重要；但它也只是一张纸。每个求职者都有比一张A4纸更丰富的工作技能
本课程讲授的技能备受雇主青睐，为学员准备多元化的职业发展。毕业后，你将有资格投身各种充满挑战而又具丰厚回报的跨国企业。 攻读课程期间，你可以使用本校世界一流的设施，例如先进的城市校区和我们最前沿的Donald Whitehead商科大楼，享受其中优越的专用学习环境
近日，加拿大移民、难民及公民部(IRCC)正式公布农村和北方社区移民试点计划相关细则。这项为期5年的新联邦移民试点计划，涉及11个被选定的农村和社区，旨在为其提供一系列支持，以吸引并留住有技术专长的新移民，从而解决加拿大人口分布及区域发展不均衡等问题。 国际留学生：递交移民申请前18个月内需获得当地农村或社区的全日制课程学历
澳大利亚这个国家是典型的地广人稀，国土面积世界第6大，但是人口只有2400万人，而这2400万的人口分布还特别不均匀，主要集中在几个大城市悉尼（500万）、墨尔本（300万）、布里斯班（180万）、佩斯（155万）、阿德莱德（115万）、黄金海岸（53万）、纽卡斯尔（52万）、堪培拉（34万），这8个城市加起来大约有1389万人。澳洲政府为了鼓励新移民去人口较少的地区生活就业，专门定义了澳大利亚偏远地区（Regional Area），这些地区在澳洲移民政策上都有倾斜。例如：在澳洲偏远地区读书，可以获得5分的额外移民加分；如果在偏远地区经营的企业愿意担保你工作，还可以直接帮你办理澳洲187偏远地区雇主担保移民
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
