雇主
新鸿基地产是香港最主要的地产发展商之一，拥有庞大的商场及办公楼网络和可观的土地储备。集团除以地产为核心业务之外，亦有参与酒店、物业管理、保险、按揭、电讯、资讯科技及基建等各方面的投资项目，现时在香港及内地聘用超过39500名员工。 集团提倡终身学习，并成立“新地优质学堂”，每年为员工提供各种课程、研讨会及工作坊，提升他们的专业技术及其他方面的知识
麦当劳是全球餐饮行业的领导品牌。CoFound合方共创为麦当劳中国的长期品牌合作伙伴，根据麦当劳的全球品牌识别策略，将品牌元素延伸到外部的行销活动以及内部的沟通与培训素材，让麦当劳中国拥有一致的品牌形象、沟通方式与设计语言。 麦当劳的供应链体系是其保持全球餐饮行业标竿的关键
工会的存在是因为人多力量大 本地4号是重型设备操作员最有力的声音之一 力学 测量师学会 和服务技术人员在国内. 由于我们的培训和技能，当地的4名成员很受欢迎. 当我们走到一起，共同谈判 我们能够赢得行业领先的工资和福利. 通过我们的联盟 我们在工作中也有发言权 因此，我们可以建设性地与雇主接触，解决他们的担忧. 强大的劳工运动是强大的中产阶级的关键. 和我们的兄弟姐妹一起参加劳工运动 我们通过斗争赢得了最低工资 行业安全标准 八小时工作日 周末 加班费 增加市场份额 和更多的. 加入当地的4 加入Local 4 你的声音被添加到成千上万人的声音中 这意味着我们所有人都有一个成功和繁荣的未来. 学习更多关于Local 4的知识，开始建立一个伟大的事业 填写此表格与组织者克里斯托弗·凯里联系.
注册公司是选择小规模纳税人？还是一般纳税人公司？ 最近小郭也收到不少朋友的咨询：在郑州注册公司是注册小规模公司好？还是一般纳税人公司好？注册公司时，小规模公司和一般纳税人公司有什么区别？在郑州公司注册之后，是小规模公司的税收优惠政策好、还是一般纳税人公司的税收优惠政策好？ 最近小郭也收到不少朋友的咨询：在郑州注册公司是注册小规模公司好？还是一般纳税人公司好？注册公司时，小规模公司和一般纳税人公司有什么区别？在郑州公司注册之后，是小规模公司的税收优惠政策好、还是一般纳税人公司的税收优惠政策好？等等，小郭今天就给大家列举一下这两者的区别，希望对你有所帮助。 首先如果公司投资规模大，年销售收入很快就会超过 500 万元，建议直接认定为一般纳税人。如果估计公司月销售额在10万元以下，建议选择小规模纳税人，可以享受增值税免征政策
【星岛日报报道】政府表示，申请第二期保就业计划工资补贴的雇主，首批2万名申请人昨日已接获秘书处通知，涉及工资补贴72亿元，承诺受薪雇员人数近29万。 政府指，首批获得第二期工资补贴的雇主，几乎所有亦于第一期获批补贴，当中77%并无违反“保就业”计划第一期的两项承诺，因此亦无须向政府缴交罚款或收回补贴。另外，合共23%于6月或7月未有把领取的补贴全数用于支付雇员工资，或其有支薪的雇员人数少今年3月无论当时有否支薪的雇员总数，政府将取回未有用于支付工资的补贴金额，或要求有关雇主缴付罚款
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
我们很高兴地宣布，布莱恩大学赢得了2020azcentral.com®名单上的一个点 顶级公司工作在亚利桑那州 为连续第五个年头！这个称号是全面的员工调查测量文化，工作环境，领导和员工的自豪感和满足感，与工作场所的做法，政策，津贴和人口统计严格的评估相结合的结果。 Eric Evans的，BU总裁说：“我们很荣幸被列入亚利桑那州的领导工作场所的这份名单上，并特别自豪的是，布莱恩大学被选定为连续第五年。我们感谢布莱恩大学的团队，其奉献给我们的使命和愿景，个人的贡献和支持我们的文化使这个识别可能的每个成员
迈克尔钱伯斯有限责任公司（Michael Chambers and Co. LLC）的塞浦路斯律师法律团队能够就劳动法相关问题向雇主和雇员提供咨询服务。雇佣带来了许多独特和复杂的问题，当问题发生时，它们不仅会具有破坏性，而且代价昂贵。 我们的团队以务实的方式来处理就业法，帮助您在就业与会影响您做出业务决策的更广泛的商业方面之间取得平衡
在网上找到的北京保镖公司可靠吗？ 越是发达的城市，在安全保障方面就越重要。像北京这样的城市必须注意安全保护。因此，雷顿北京保镖公司为不同的选择培养了许多保镖
个案三：自雇人士-假的真不了？ 个案四：雇主须为短期合约雇员供强积金吗？ 个案五：“永久离港”可以提早取回累算权益吗？ 2016 经济合作与发展组织及国际退休金监管机构组织“私营退休金环球论坛” 强制性公积金计划管理局（积金局）是根据《强制性公积金计划条例》（《强积金条例》）（香港法例第485章）成立的法定机构，专责规管及监督强制性公积金（强积金）计划及职业退休计划。 积金局的主要职能包括： 确保雇主、自雇人士及计划成员遵守《强积金条例》订明的规定； 规管核准强积金受托人的事务和活动，并在合理切实可行的范围内，尽量确保受托人根据法律并以审慎的方式管理其注册计划； 确保职业退休计划的雇主及管理人遵守《职业退休计划条例》（香港法例第426章）的规定，并以审慎的方式营办职业退休计划。 我们重视市民的投诉，并借此机会提升我们的服务质素