在100个国家/地区为西卡工作超过25000人。在其他国家，尤其是其他文化中的经验，是我们潜在管理者职涯发展的一个重要因素。 有机会在全球不同西卡地区获得经验和知识，这对员工和公司来说都是双赢的。 观看我们的视频，了解我们的西卡一些同事如何体验西卡的全球化在地服务理念。
“西卡是一个相当特殊的雇主。建筑企业是人驱动的企业，在西卡，人们真的很重要。我们有一个多面向的层次结构和开放的文化，在这里工作是多么的好。我真的很喜欢所有的跨国工作机会，并与研发人员、产品工程师和地区负责人一起共同开发和战略性地施作产品。我们一定会在未来成长，特别是在新兴市场。因此，对于那些喜欢在跨国工作的人，西卡是一个非常好的雇主。”
他热衷于提供不同技术领域的技术诀窍，并与世界各地的人们合作。他曾为西卡的防水团队工作，在那里他支援当地的西卡组织管理和引导地工专案，如隧道或建筑物的地下室。 他的职责包括提供技术支援、培训、引进新技术和新产品，以及提供他管理全球项目的专业知识。塑造地工专案的成 - 这一切都与专业知识和人员有关。
阿方索帕拉迪纳斯加入西卡作为业务发展和关键客户经理。他成功地开发和管理了几个战略国际关键客户，现在担任坦桑尼亚西卡总经理。他拥有土木工程学位，包括运输(马德里)硕士学位以及INSEAD(法国和新加坡)商业管理硕士学位。