雇主

日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差

总薪级表第8点(每月20270元)至总薪级表第21点(每月40420元) 二级兽医实验室技术员主要被调派担任有关牲畜疾病诊断及监控的化验工作。 (注：须在新界地区工作及担任轮班工作。) (a) 持有香港任何一所理工学院/理工大学医务化验文凭，或具同等学历； (c) 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级或以上成绩，或具同等成绩(注二)

近日，上海浦东新区一名年轻的女子去东南亚旅游，怕到了国外不安全，所以就雇佣了一名来自上海远德保镖公司的女子保镖陪同自己出国，因为她去的国家不需要签证，只需要落地免签，所以，女子雇佣的保镖，只需要持有中国护照，就能一起出国。上海的保镖是做国际业务的，面向的是整个国际，不过有些国家签证要求严格的，就去不了，一般的国家签证不严的，保镖就可以过去。 那么，到了国外，要是真的碰到了危险该怎么办？要是真的碰到了危险，保镖会出手保护雇主的安全，当然，在国外也要有报警的意识，不能什么都依赖保镖，这个女孩雇佣的是女子保镖，而且就一个，不是两个，因此，真的出现危险，要报警，记住对方国家的警方的电话，必要的时候，要找一个女的导游，给别人钱，让别人报警，防止语言不通

H-1B员工的家属可以以H-4签证类别进入美国。符合资格的家属仅包括配偶和21岁以下的未婚子女。家庭成员与主要家庭成员入境时间相同

图片来源:rawpixel 刚毕业准备踏入职场的年轻人，一定都对未来抱持憧憬跟不安，所以很多前辈会依据他们的经验提供这些后辈职场上的建议，而这些年轻人也为了不出糗，大部分都会乖乖依循这些传承下来的规则。但是，这些规则还符合现代的潮流吗? 这里，本文作者举出3个已经过时的职场建议，大家可以参考看看。 虽然说频繁转换跑道不好，因为这样会让新雇主觉得你飘忽不定，无法在同个职位上做太久，但是研究显示，25-34岁的人们在同一职位的平均年资是2年半，只有50岁那一辈的1/3长

加州州长 Gavin Newsom 签署了参议院 1162 号法案，正式将薪酬透明变成一项法律。这项法律要求员工数大于 15 人的雇主必须在招聘信息中披露薪酬范围，总部在加州、员工数大于一百人的企业必须公布不同性别和不同种族之间薪酬差异的中位数。加州企业需要在 2023 年 1 月前遵守该规定

进展：《那边刚加薪，这边亚马逊宣布取消部分员工月度奖金和股票奖励》 北京时间10月4日，亚马逊周二宣布，计划将该公司在美国的最低工资提高至15美元。该公司表示，将于11月1日生效的加薪计划将影响逾25万名全职和兼职员工，此外还有逾10万名季节性员工。 亚马逊首席执行官杰夫-贝索斯（Jeff Bezos）表示：“我们听取了对我们的批评，认真考虑了我们想要做什么，并决定了要做什么

瓦卢瑞克（中国）有限公司获“2022中国年度优秀雇主”称号 近日，智联招聘“2022中国年度**雇主”评选结果发布。瓦卢瑞克（中国）有限公司凭借良好的雇主品牌形象，在逾九万家企业中脱颖而出，当选为“2022中国年度优秀雇主”。 近日，智联招聘“2022中国年度**雇主”评选结果发布

很多人都想知道昆明远德保镖地址在哪？那么，这家安保单位的地址在什么地方？是在昆明本地吗？如果是，具体地址在什么位置？远德保镖的地址，不在昆明市，也不在云南，而是在上海宝山工业园区，很多人可能不理解，为什么这家单位要叫昆明远德，其实这和这家单位是为全国乃至全球的雇主服务的性质是有关的，当然，如果昆明的雇主有钱，有闲，可以到这家单位的总部去看看具体的情况，或许会有意想不到的收获，因为有些东西需要自己去查证，也只有自己可以查证到，很多人觉得不放心这些安保单位的安全问题，怕碰到了黑社会，实际上，这个社会也没有那么多的黑社会的组织，如果真的是黑社会的话，也不可能在国内经营那么久。 不过从远德的官网资料来看，这家单位成立的时间其实并不长的，不过，虽然成立的时间不是很长，但这家单位还是凭借一定的实力水准，获得了很多雇主的青睐，也帮助很多人解决了很难解决的各类纠纷等问题。对于社会上很棘手的一些财产纠纷、婚姻纠纷、感情纠纷，其实都是可以找专业的安保护卫前来解决的，这类人的使命和职责就是保护雇主的生命安全，比如一个雇主要打官司，怕自己的对手找人害自己，这种情况下，他就可以找保镖来做自我的守卫了，有了保镖，肯定其他人就不可能那么嚣张，想打你一顿就打你一顿，想把你如何就把你如何

今(27)日上午，脊髓损伤者团体，集结到劳动部前陈情，要**印尼劳动部片面发布公文给当地中介，将印尼移工办护照、训练、来台机票等等，约七到十万元的费用，转嫁到台湾雇主身上，脊髓损伤者团体希望，我国劳动部要赶紧跟印尼劳动部协商。 现场有来自全台的100多位脊髓损伤者递交陈情书，表示国内雇用印尼看护的人有多达19万人，而且大部分是身心障碍者或重度失能者，属于经济弱势，这笔七到十万元的费用，一旦转嫁到他们身上，是非常大的负担；而目前劳动部也接收到讯息之后，正在积极和印尼协商当中。 脊髓损伤者团体说：“我们要保障雇主权益，我们拒绝私相授受，我们拒绝私相授受，主要是在训练费用，海外训练费用等等的，这些其他衍生的规费，是他出国的必要费用，我们会再跟印方协商，对我国雇主影响很大，会增加我们雇主很大负担，我们一定会站在雇主的权益的角度下，去跟印方做妥善的协调