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为方便我院2017届毕业生选择就业岗位，最大限度地促进毕业生充分就业，学院就业指导中心经过周密筹划，于11月6日上午举办了2017届毕业生供需见面会。 见面会在6号教学楼举行。本次见面会共吸引了山东魏桥创业集团有限公司、中航锂电有限公司、瑞星集团股份有限公司、山东得益乳业股份有限公司、山东泉林纸业有限责任公司、当代集团等170余家用人单位参会

记者从人社部获悉，5月1日至7日，人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出事业单位、教育培训、人工智能、贸易进出口专场招聘，7700余家用人单位提供岗位27.5万个。从地域专场招聘方面，5月1日至5日，人社部将陆续推出北京、天津、河北、山西、内蒙古特色专场招聘活动。 事业单位、教育培训、人工智能、贸易进出口专场招聘来了！ 事业单位专场归集发布中央和各地事业单位公开招聘信息

晶报讯（记者罗秋芳通讯员颜明权）新春开市第一周，人才大市场出现了供需两旺的势头。据统计，在过去的一周（6天），进场招聘单位达1073家，提供就业岗位2.6万个，进场求职咨询者达5万人次。 据业内人士估计，元宵节后将迎来招聘和求职新一轮高峰

求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业顾问蔡艳丽提醒毕业生，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答

凯撒•乌略亚是马萨诸塞州沃尔瑟姆市猎头公司WinterWyman的资深猎头。他听到愤怒的求职者们抱怨最多的是，猎头们似乎对他们的电话视而不见。投递的简历杳无音信，确实令人懊恼，但乌略亚认为，根本原因不外乎以下五点： 乌略亚表示：“简历除了展示求职者的背景、经历和教育外，还可以展示求职者对细节的关注，甚至一个人的智商

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

本报讯（通讯员　左永华）　“作为一名党员干部，做好高校毕业生就业服务，既是我的本职工作，也是一项很有意义的事情，解决他们的就业问题是我最大的心愿。”永平县就业局职工杨海花说。 “窗口办事的工作人员很细心，服务很到位，让我很感动