本业

管丽萍，一名普通的吴江农商银行基层青年职工，在她身上却展现着金融工作者坚强不屈、坚守奉献的优秀品格。作为支行党支部宣传委员及团支部书记，她将助农服务与公益慈善紧密结合起来，做出了特色，赢得了认可。 2011年大学毕业，管丽萍选择回到家乡——庙港，从事一线工作

武汉人福始终秉承 “人本、平等、尽责、开放”的核心价值观，追求“创新、求实、真诚、坚毅、团结”的企业精神，肩负“让生命之树常青”的使命，始终坚持“强化过程管理、致力持续改进、追求高新品质、满足客户需求”的质量方针，我们的人力资源理念是“以人为本、年轻化、知识化、专业化”，我们的愿景是“引领医药健康细分市场，成为卓越的医药健康产品及服务供应商”。 我们创造了什么？ 三十余年来，武汉人福坚持聚焦主航道，不忘初心、脚踏实地、在生化及中枢神经系统用药细分领域深耕细作，努力成为细分领域领导者。在坚守本业、提升行业效率的同时，更加积极履行社会责任，不断整合内外资源，为员工提供丰富就业机会和广阔发展平台；保护和增进人民健康、提高生活质量；促进产业良性健康发展、为经济增长做出卓越贡献、为全社会的可持续发展“保驾护航”

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* 本表评分方式与结果仅供参考，如使用者依本资料交易发生交易损失需自行负责。 现金是所有资产中流动性最大的一项资产，现金部位不足的公司，当财务发生危机时，很容易发生周转不灵的问题，故现金占总资产比率为重要的一项财务安全性指标。 应收账款应维持在一定比率以下，应收账款比率越低的公司，通常代表其面对客户的收账能力越好，应收账款比率过高的公司，应小心留意其是否有与其他公司假销货、真作帐之情事，或其客户是否已无力支付账款，可能发生倒账之风险

在大同集团悠久的历史中，从不以营利为首要目标，而是以工业报国作为发展宗旨。林董事长常说：‘经营事业一定要靠专业经理人，唯有人才，才是深耕事业最需要的元素。’在接掌父亲创办的大同高中后，林董事长非常注重教学品质，更倡导学术应与企业交流

自从我膝盖中了一箭：The Fellowship of the Startup 创业可能就像打副本，好的队友带你打倒王，坏的队友让你灵魂释放。 很常被问到的一个问题是“要如何挑选 co-founder？”其实，就只有一个原则而已 ── “你们是因为欣赏且敬佩彼此的工作能力而聚在一起”，既然要能够欣赏，你就必须了解对方的工作内容，至少了解到能够有品味分辨好与坏；既然要敬佩，你就需要能了解从 95 分与 99 分背后所隐含的巨大差异；反过来说，要被人欣赏且敬佩，那么在本业上至少要有一项到达顶尖。 重点是欣赏彼此的“工作能力”，而不是只是喜欢跟这个人在一起而已

管丽萍，一名普通的吴江农商银行基层青年职工，在她身上却展现着金融工作者坚强不屈、坚守奉献的优秀品格。作为支行党支部宣传委员及团支部书记，她将助农服务与公益慈善紧密结合起来，做出了特色，赢得了认可。 2011年大学毕业，管丽萍选择回到家乡——庙港，从事一线工作