劳动

日前，某公司四名职工将 秉公执法 维护正义 等三面锦旗送到东港区人社局监察大队，表达对监察工作人员的感激之情。今年以来，东港区人社局采取多项措施积极协调解决各类劳动关系纠纷，切实维护劳动者的合法权益。一是联合执法提效率

2015.10.13日，由湟里镇人社所组织的“预防劳动争议业务培训班”在本公司二楼培训室如期开班，公司周边近20个企业的主管人事、劳资、行政的相关人员参加了培训。 培训班由镇人社所所长吴泽伟主讲。培训内容为：《劳动合同法》要点讲解、规范工伤保险参保人员待遇支付及经济补偿金的适用范围

摘要：12月4日是全国法制宣传日，横县总工会结合工作实际，充分发挥发挥工会系统的宣传作用，通过多种有效措施开展以宪法为首，以劳动法律体系为主的法制宣传 活动，以弘扬社会主义法治精神 12月4日是全国法制宣传日，横县总工会结合工作实际，充分发挥发挥工会系统的宣传作用，通过多种有效措施开展以宪法为首，以劳动法律体系为主的法制宣传 活动，以弘扬社会主义法治精神，营造浓烈的学法懂法的社会氛围，进一步促进全县积极构建和谐劳动关系。 活动当天，该县总工会结合工会工作特点，在县体育馆设立宣传点，摆放法制宣传板报，向群众发放法制宣传手册和劳动法律法规等宣传资料500份，接受群众咨询10余次。该县总工会通过开展多形式的宣传活动，广泛号召职工群众争做学法、用法的表率，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，引领职工群众运用法律武器，争取自己的合法权益，进一步促进全县经济社会发展、维护稳定和谐的社会劳动关系

信息工程与传媒学院劳动教育系列活动之“居家小能手” 今年“新冠”疫情期间，为积极响应全面加强新时代大中小学劳动教育的重要要求，构建德智体美劳全面培养的教育体系，充分发挥第二课堂作用形成协同育人格局，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，树立正确的价值观、劳动观、成才观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在学生未返校居家的时间里，我院积极开展劳动教育系列活动之“居家小能手”。 我院学生积极参与，在家庭中寻找属于自己的小岗位，从而掌握了更多居家劳动技能

发布者：海土学院安全责任人发布时间：2022-09-20浏览次数：11 为进一步引导广大学生树立正确的劳动观，以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美，培养学生勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神，不断提升学生身体素质和综合素养。学院根据学校安排于9月11日-14日组织22级新生开展了“喜迎二十大•‘易’起来劳动”“四个一”主题教育活动。 疫情期间，学院积极引导22级新生开展劳动教育，协助父母开展家庭劳动，把在学校参加基础劳动成果运用于家庭中，学会与家人沟通，与心灵对话；给家人做顿饭、给父母插一束花，让枯燥的生活充满仪式感

女职工和未成年特殊保护 保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康，是党和国家的一项重要政策。1949年中华人民共和国成立以后，我国的历次宪法都明确规定：“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。”遵照这个原则，建国以来，我国政府在制定和发布的许多有关女工的法规和条例中

日前，易亨集团荣获2016-2018年度“北京市构建和谐劳动关系先进单位”称号。 多年来，易亨集团紧密结合改 革、调整、发展、稳定工作的实际，坚持以人为本，尊重职工、依靠职工，充分调动广大职工参与企业发展的积极性，最大限度增加劳动关系和谐因素，最大限度减少不和谐因素，不断建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 易 亨集团严格执行国家法律法规和相关政策规定，着力通过制度规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等都进行了详细的规定，劳动合同签订率达到100%

2022年1月14日下午，清华附中在报告厅开展了初21级“劳动教育”线上线下同步宣讲会。初21级年级组长张彪、副组长李冰清、全体班主任及全体同学现场参加本次会议，初21级家长以线上直播形式观看本次宣讲会。 随后，会议依次从劳动教育课程的目的、体系、评价三个方面展开了详细介绍

本文认为 劳动是人类消耗自身劳动力以创造财富或提供某种效用的活动。现代社会劳动具有八个新特点 :具体形式日益新奇多样 知识合量空前增大 脑力劳动的主导作用进一步增强 劳动对社会需要(市场需求)的依存度显著提高 劳动的分工合作更加广泛和密切 活劳动推动的物化劳动不断增加 劳动的繁重程度大幅度下降 劳动的享乐性和自由度明显增大。 abstract = "本文认为 劳动是人类消耗自身劳动力以创造财富或提供某种效用的活动

在湖南省总工会2019年“遵法守法·携手筑梦”服务职工、农民工法治宣传活动中，天恒健律师事务所庞圣祥律师应邀于11月26日、11月29日、12月2日分别到湘潭县总工会、湖南天雁机械有限责任公司、衡阳铁路运输检察院开展以《工会在构建和谐劳动关系中的落脚点》为主题的公益法律讲座。 庞圣祥律师结合自身三十多年从事劳动法服务的工作经历和多个典型案例，向近千名学员分享了总工会、企业工会在构建和谐劳动关系中的一系列有益经验，强调了员工参与企业民主管理的重要性，阐述了工会充分发挥三方协调机制的重要作用。 讲座内容丰富，加深了学员对《工会法》、《劳动合同法》等法律知识的认识和理解，提升了工会构建和谐劳动关系的工作能力，深受欢迎

劳动关系主体的权利和义务在许多方面受到国家的干预，体现国家的意志，须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。 比如，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位所给付的工资不得低于当地最低工资标准，否则，要受到国家公权力的干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等

为推动学生德智体美劳全面发展，倾听同学们对劳动教育的认识和建议，进一步完善创新劳动教育形式，10月23日上午9时，我院在2号教学楼202室组织召开了劳动教育座谈会。我院学工办主任宋晓峰，辅导员王俞苹及2022级学生代表参加座谈会。 宋晓峰强调了劳动教育的重要意义和价值

上海北玻近日喜获“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号，这是由上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会共同举办，2017年7月起对参评企业的规范性、建设性、发展性和感受性等70多个指标进行综合测评，经考核评选出劳动关系工作基础较好，劳动法律法规执行情况较好的单位。公司凭借近年规范的用工及工会建设获得了该荣誉，这无疑是对公司建设和谐劳动关系工作的充分鼓励与肯定，标志着公司的劳动关系管理能力和管理水平达到了全市先进行列。 和谐劳动关系创建是中央和省、市、区的一项重要工作，也是企业健康发展的基础，公司积极响应政府号召，将和谐劳动关系建设视为“第一”工程，始终秉持“以人为本”的理念，定期和不定期的开展培训以提高员工的知识技能，为员工的成长发展注入不竭动力；每年举办丰富多彩、形式各异的文化活动，增进了相互间的融合，增强员工归属感，提高向心力和凝聚力，为员工营造良好的工作环境

在全省第2个劳动教育宣传周之际，5月10日下午，学校在公共教学楼东报告厅召开新时代劳动教育理论与实践研讨会，院党委委员、副院长阳光宁出席会议并讲话，会议由教务处副处长陈建兵主持，二级学院教学副院长、教学办主任、实验中心主任，本学期担任《大学生劳动素养》课程授课教师以及参与论文和实践案例征集的教师参加了研讨会。 阳光宁充分肯定了此次研讨会的成效。他指出，学校劳动教育历经十多年的探索与实践，逐步形成了行之有效，独具特色的劳动教育体系，“‘一核三环，四维并进，六律增效’的高校劳动教育实施模式与十年探索”也荣获2021年安徽省省级教学成果特等奖

为使易服社会劳动制度发挥最高效益，让社会劳动人付出劳动过程中，体认社会劳动真义并肯定自我价值。云林地检署特于111年2月10日(星期四)、11日(星期五)办理两日易服社会劳动勤前教育训练，本次参训社会劳动人共计15员。 为严谨进行防疫措施及考量疫情安全因素，首由观护佐理员刘耀升对参训社劳人实施劳动安全及防疫要求事项宣导，实施量测体温、酒精消毒双手、佩戴口罩等措施，并口头询问是否有身体不适之情况，以落实贯彻防疫作为

广告设计是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。该职业的主要特征是对图象、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告媒体的使用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表达广告目的和意图，所进行平面艺术创意的一种设计活动或过程。 人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和

中国劳动关系学院时期（2003年至今） 近年来，娱乐网按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的基本要求，秉承“刚健创新、和而不同”的校训，立足工会，面向劳动者合法权益保障与和谐劳动关系建设，服务国家经济社会发展，努力培养劳动关系和工会及相关领域所需要的，品德优良、专业知识扎实、实践能力与职业素养兼备、具有创新精神和社会责任感的高素质应用型专门人才。 在新的历史时期，我们将秉承勤奋进取、不断开拓、勇于创新的传统，努力将娱乐网建设成为国内劳动关系和工会领域相关学科专业完整、特色鲜明、规模适度、质量一流的普通高等娱乐网。

五一国际劳动节，是世界上80多个国家的全国性节日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。 高尔基说，劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。 劳动创造人类，劳动创造世界，劳动更创造未来

实践中，超过法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位发生争议申请仲裁时，多数地方劳动人事争议仲裁委员会的处理方法是“一纸告知”不予受理，主要理由是劳动者主体资格丧失，双方不存在劳动关系。 超过法定退休年龄的人员能否一概排除在劳动仲裁受案范围之外呢？笔者认为，该类情形应视具体情况区别对待，不可“一刀切”了之。 劳动关系与劳动合同是两个不同的法律概念，二者不能划等号，劳动合同终止并非劳动关系也随着终止

为了营造“整洁、干净、文明、有序”的校园环境，达达兔午兔费夜剧场于4月8日下午5:00，在学院党委副书记李足，学院副院长王颖、张国臣的带领下，全体辅导员和青年志愿者对学院的校园劳动责任区进行大扫除。 学院的校园劳动责任区主要是学校南门口至人文楼路口的主干道，主要劳动任务是扫除主干道及两旁的垃圾、杂草，清理路边的杂物等。劳动过程中，师生加强合作，配合默契，经过一个多小时，大家圆满地完成任务，取得良好的劳动效果，大家都为全校师生创造舒适优雅的环境、干净美丽的校园而开心快乐

劳动者应什么时候开始签劳动合同? 《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

近日，重庆市人力资源和社会保障局公布2019年度重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价结果通知（渝人社办〔2020〕189号），南桐公司6单位获评重庆市劳动保障守法诚信A级企业。 据了解，2019年度重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价工作，对全市10061户企业进行了劳动保障守法诚信等级评价，其中守法诚信的A级企业5146户，基本诚信的B级企业4809户，违法的C级企业106户。其中，南桐矿业公司、南桐水泥公司、青鹏水泥公司、华能石粉公司、建合石粉公司、安达橡胶制品公司获评A级

《劳动合同法实施条例》21条规定：“劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。”如果达到法定退休年龄即理解为劳动者的主体资格即行丧失，那么对于劳动者来说是极不公平的。劳动权利义务带有延续性，法定退休年龄只是劳动者可以据此享受社会保险的条件，将其作为劳动关系的法定终止条件有悖于公平合理的基本原则

广告设计是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。该职业的主要特征是对图象、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告媒体的使用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表达广告目的和意图，所进行平面艺术创意的一种设计活动或过程。 人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和

为贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规，打击非法用工，提高用人单位守法自觉性，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《福建省劳动保障监察书面审查办法》有关规定，我局决定对寿宁县有关用人单位实施2019年度劳动用工书面审查（以下简称书面审查），现就有关事项通知如下： 管辖范围内的各类企业、民办非企业等单位（以下简称用人单位）。 通过报送相关纸质书面材料进行审查。用人单位应向我局报送以下材料：《2019年度寿宁县用人单位劳动保障监察书面审查表》（附件1）、劳动管理规章制度、劳动合同文本（各工种仅需提供一份）、职工花名册、职工工资表（2019年1-12月份）、营业执照复印件（有行政许可经营事项的应提供行政许可证）、社会保险登记情况及缴费明细等相关资料，以上材料需提供人签字、单位盖章

小哨校区水稻试验田（一） 正是大地好风景，秋收时节又逢君，九月的空气中弥漫着丰收的味道。9月17日下午，党委书记崔金赋、院长文俊积极参与2018级作物生产专业生产实践，与2018级作物生产学生一起，在小哨校区水稻试验田收割水稻，以丰收为契机，进一步倡导重农、尊农、惜农的社会风尚，共同庆祝2019年中国农民丰收节，喜迎新中国70周年华诞。 金秋时节，湛蓝的天空，灿烂的阳光，金黄的稻穗，在金灿灿的稻田里，崔金赋书记和文俊院长带上草帽，撸起袖子，卷起裤脚，拿起镰刀，扎进稻田，割起水稻，还亲自驾驶水稻收割机，给师生们做出了榜样，上了一堂真实、形象、生动的实践教学课！ 崔金赋书记在与师生交流时强调：“春种一粒粟，秋收万颗子”，2018年起，我国每年在秋分时节设立“中国农民丰收节”，它是第一个在国家层面为农民设立的节日，充分体现了国家对“三农”工作的重视，作为以农为主的职业院校，节气文化是我院的重要特色，要通过不断丰富节气活动，传承弘扬中华传统农耕文化，让我们以节为媒，释放情感、传承文化、寻找归属，汇聚师生对“那所学校、那座山、那条河、那块田、那片水稻”的情感寄托和精神熏陶

<正> 各种劳动要获得相应的收入但获得收入的来源并不一定都是劳动。在社会经济活动中一切个人收入可分为两大类即劳动收入与非劳动收入。党的十六大报告中专门讲到要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动同时提出要保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入

自20世纪70年代布雷弗曼的《劳动与垄断资本》一书出版以来劳动过程理论的研究开始呈现出多元化的趋势并渗透到了劳动经济学、工业社会学、组织理论等诸多社会科学领域。很多批判布雷弗曼的学者认为其研究继承了马克思主义传统中忽视主体性的缺陷于是他们将认同、性别、年龄、种族、公民权、国籍等问题引入了资本主义劳动过程理论并借用福柯"自我政治"的后现代主义分析范式和话语来强调劳动过程中的"规训"弱化传统马克思意义上的"剥削"。这波后现代主义思潮引发了劳动过程理论圈内进一步的辩论从而将马克思主义政治经济学对资本主义生产方式的批判和对阶级分析的强调重新带入了人们的视野

本次2017象山“HR人”线下沙龙交流会定于1月15日下午举行，届时邀请劳动法律师董永力老师为大家讲解企业劳动用工风险防范。希望通过此类型的活动提升象山人力资源从业者的专业度和有效度，让各位HR互通有无，在交流中学习、成长！ 内容摘要：《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规颁布实施至今，全国各地的劳动争议持续急剧递增，传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！ 活动时间：2017年1月15日（周日）下午2：00- 4：00 活动地点：橙堡文创空间(新华路与丹阳路交叉口新华书店北面) 2.下午2:00活动开始，请参会人员不要迟到。 3.为参加本次交流会能有所收获，可以提前准备好自己在平时的人力资源工作中遇到的问题，以便现场咨询求解

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级