扣发

企业薪酬管理，也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的“有”的欲望的满足这一价值设定的激励。任何一个人必须首先维持其生命存在，对人的生命存在及其这种存在条件的给予或者剥夺，也就在企业内部构成了经济福利激励的正向激励和负向激励

根据学校要求，为了推进本科教学审核评估、服务特需验收、编制核定和岗位聘任、中央支持地方高校改革发展资金建设项目等工作，暑期学校正常运行、照常上班，经学校第17次校长办公会研究，决定发放8月份教职工工作差旅补助，现将有关事项通知如下： 在严格考勤的基础上，在国家规定的工作日内，按教职工8月份在校工作实际天数计算，交通补助发放至教职工的工资卡、工作用餐补助发放至教职工的校园卡。 交通每人每天补助24元，工作用餐每人每天补助20元。 1. 教职工向所在单位申报8月份工作出勤天数，并在各单位的“新校区差旅费报销明细表”上签名确认； 2. 各单位要对8月的出勤情况如实统计、严格审核，单位负责人签字，加盖单位公章后将“新校区差旅费报销明细表”报人事处； 9 月7日 前，各单位将“新校区差旅费报销明细表”报人事处劳资科李钦

据成都发布9月11日消息，成都市青羊区桂花巷部分行道树被砍事件有了最新进展，记者从青羊区政府新闻办和成都市建工集团有限公司获悉，事件发生后，青羊区委区政府和施工单位成都建工集团党委高度重视，立即成立调查组，对有关问题进行了调查核实，对涉事相关单位和人员依法依规作出了以下处理。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部副经理、桂花巷有机更新项目组长姜旨薇给予政务撤职处分。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部经理郭从消，给予党内严重警告处分

早在2015年年底，北京p2p网贷平台易宝金融便被曝出该平台提现困难的消息，然而时隔九个月，近日再次有网友爆料称，易宝金融出现内鬼，赎楼宝大量逾期。涉案内部人员为高玮，云南“赎楼宝”产品涉嫌经济诈骗。 易宝金融隶属于北京易宝金融信息服务有限公司

为了贯彻经济改革精神，提高企业经济效益，打破大锅饭，铁饭碗，平均主义，进一步调动车间班组和工人的积极性，我们厂决定与本厂的车间实行生产责任承包。经甲乙双方商定，特签如下合同，共同信守。 (1)有权在规定的生产经营范围内，在任务保量完成厂内下达的生产计划以后，自主地决定产品生产与销售

劳权周刊： 我于2007年5月1日与某银行上海分行签订为期2年的劳动合同，职务为客户经理，约定工资构成为基本工资加提成奖金。2007年10月，我被安排到某该银行上海分行宝山支行工作，工资也是由支行支付。 经过一年多时间的拼搏与努力，我的业务取得了很大的进步

台风来袭劳工应否出勤，须以“安全”为首要考量； 如工作地、居住地或上班途中任ㄧ辖区宣布停止上班， 劳工可不出勤。 “尼伯特”台风即将来袭，劳动部提醒，台风天劳工是否出勤，应以“安全”为首要考量。 劳动部重申，依照“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”，台风发生时，如工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通告各机关停止上班，劳工因而未出勤者，雇主宜不扣发工资，亦不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分

公告县府来文有关防疫照顾假之申请对象与期间，请卓参。 一、依据花莲县政府110年2月9日府教学字第1100029674号函办理。 二、有关防疫照顾假之申请对象与期间如下： (一)、全国公私立高级中等（含）以下学校及公立幼儿园（含专设幼儿园）延后开学期间（2月18日至21日），12岁以下学童之家长其中一人得请防疫照顾假；前述家长，包括父母、养父母、监护人或其他日常实际照顾儿童之人（如爷爷、奶奶等）

劳工假多休了，雇主可不可直接以从薪水扣？ 劳动部105年8月2日劳动条3字第1050131754号函释要旨：“特别休假如劳资双方约定依历年制分段或预先给假，并无不可，惟给假标准仍不得低于相关规定，至预先给予特休，于离职时拟追溯扣回休假日数 多于法定日数之工资等事项，应由双方协商或于工作规则明定，并报主管机关核备，如有争议时，非雇主单方面所能认定，不得径自扣发薪资 。” 劳动基准法第22条第2项规定：“工资应全额直接给付劳工。 但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限

据成都发布9月11日消息，成都市青羊区桂花巷部分行道树被砍事件有了最新进展，记者从青羊区政府新闻办和成都市建工集团有限公司获悉，事件发生后，青羊区委区政府和施工单位成都建工集团党委高度重视，立即成立调查组，对有关问题进行了调查核实，对涉事相关单位和人员依法依规作出了以下处理。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部副经理、桂花巷有机更新项目组长姜旨薇给予政务撤职处分。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部经理郭从消，给予党内严重警告处分