扣发

1.上下班考勤时间：（根据实际岗位上下班时间有所不同） （1）迟到。迟到一小时以内，第一次扣款10元，第二次扣款20元，以此类推。迟到超过一小时，按请假半天计算； （2）未打卡

为了贯彻经济改革精神，提高企业经济效益，打破大锅饭，铁饭碗，平均主义，进一步调动车间班组和工人的积极性，我们厂决定与本厂的车间实行生产责任承包。经甲乙双方商定，特签如下合同，共同信守。 (1)有权在规定的生产经营范围内，在任务保量完成厂内下达的生产计划以后，自主地决定产品生产与销售

江西省直机关纪工委通报3起私车公养公车私用案例6人受处分【消息】 中国江西网讯 记者孙娟报道：9月26日，江西省纪委监察厅发布消息，国庆中秋将至，为进一步严明纪律，强化震慑，省直机关纪工委在省直机关公开通报3起省直厅局下属单位党员私车公养、公车私用典型案例。 这3起问题分别是： 经查，自2014年1月以来，大队长王鑫、党支部书记熊衍林、副大队长高志云、副大队长兼纪检员易斌用公务车油卡给私家车加油，其中王鑫1.95万元、熊衍林0.1万元、高志云1.95万元、易斌1.2万元。王鑫、熊衍林受到党内严重警告处分，高志云、易斌受到党内警告处分，并全部调离岗位，有关违纪款收缴财政

根据教育法律法规和国务院的有关规定，教育部、财政部制定了《中等职业学校学生实习管理办法》，现予发布，本办法自发布之日起施行。 第一条 为规范管理中等职业学校开展学生实习工作，保护实习学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本办法。 第二条 中等职业学校(以下简称“学校”)学生实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量

2005年5月17日，田某到日照某机械制造有限公司从事车工工作。双方约定，田某的月工资根据计件与计时的方式结算。2016年1月，公司发现，在单位2015年的生产量低于2014年的情况下，田某2015年的工资反而超过2014年，于是以田某存在虚报生产量、恶意骗取超额工资为由，从田某2016年1月的工资中扣发了3900余元

公务员长期休病假最新规定（事业人员长期病假） 用人单位能否以员工长期请病假为由，辞退员工呢? 这个问题要分用人单位是什么性质。对于企业来讲，如果员工长期因病不有上班，企业可以按照《劳动合同法》规定，有其法定的治疗期内提供必要的薪酬。根据工龄长短，企业应该在3—24个月内为职工提供其基本工资待遇，在治疗期满，无论其病情是否恢复，都可以解除劳动合同

据成都发布9月11日消息，成都市青羊区桂花巷部分行道树被砍事件有了最新进展，记者从青羊区政府新闻办和成都市建工集团有限公司获悉，事件发生后，青羊区委区政府和施工单位成都建工集团党委高度重视，立即成立调查组，对有关问题进行了调查核实，对涉事相关单位和人员依法依规作出了以下处理。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部副经理、桂花巷有机更新项目组长姜旨薇给予政务撤职处分。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部经理郭从消，给予党内严重警告处分

为了贯彻经济改革精神，提高企业经济效益，打破大锅饭，铁饭碗，平均主义，进一步调动车间班组和工人的积极性，我们厂决定与本厂的车间实行生产责任承包。经甲乙双方商定，特签如下合同，共同信守。 (1)有权在规定的生产经营范围内，在任务保量完成厂内下达的生产计划以后，自主地决定产品生产与销售

近期COVID-19诊人数暴增，劳动部今发布解释令，劳工如确诊，并经卫生主管机关通知居家照护、收治于指定处所或医院，隔离治疗期间需请病假者，请假天数并入住院伤病假计算，雇主应给假，且不得因此扣发全勤奖金，并自今年4月8日生效。 因应近期本土疫情持续升温，中央流行疫情指挥中心陆续调整相关防疫措施，为确保医疗量能，今年4月8日已公布“COVID-19确诊个案居家照护管理指引”，劳工一旦确诊COVID-19，经卫生主管机关通知隔离治疗，纵使是无症状或轻症，该期间也应“居家照护”，禁止外出工作，劳工必须请假。 劳动部表示，由于劳工请假规则规定，普通伤病假分为“未住院伤病假”（1年内不得超过30日）及“住院伤病假”（2年内合计不得超过1年），采居家照护、指定处所收治的确诊劳工，未于医疗院所住院，如依前开规定，仅能请“未住院”的病假，该病假天数恐不敷使用