扣发
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇
江西省直机关纪工委通报3起私车公养公车私用案例6人受处分【消息】 中国江西网讯 记者孙娟报道：9月26日，江西省纪委监察厅发布消息，国庆中秋将至，为进一步严明纪律，强化震慑，省直机关纪工委在省直机关公开通报3起省直厅局下属单位党员私车公养、公车私用典型案例。 这3起问题分别是： 经查，自2014年1月以来，大队长王鑫、党支部书记熊衍林、副大队长高志云、副大队长兼纪检员易斌用公务车油卡给私家车加油，其中王鑫1.95万元、熊衍林0.1万元、高志云1.95万元、易斌1.2万元。王鑫、熊衍林受到党内严重警告处分，高志云、易斌受到党内警告处分，并全部调离岗位，有关违纪款收缴财政
劳工假多休了，雇主可不可直接以从薪水扣？ 劳动部105年8月2日劳动条3字第1050131754号函释要旨：“特别休假如劳资双方约定依历年制分段或预先给假，并无不可，惟给假标准仍不得低于相关规定，至预先给予特休，于离职时拟追溯扣回休假日数 多于法定日数之工资等事项，应由双方协商或于工作规则明定，并报主管机关核备，如有争议时，非雇主单方面所能认定，不得径自扣发薪资 。” 劳动基准法第22条第2项规定：“工资应全额直接给付劳工。 但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限
单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗？ 职工参加社会活动，单位能扣发工资吗？ 单位能扣发职工被拘留审查期间的工资吗？ 单位不能与职工约定加班费按平时小时工资计算，即使劳动者同意了，该约定也是无效的。根据法律规定，用人单位安排加班的，应按法律规定支付加班费，而加班费应该按不低于工资的百分之一百五十的工资报酬计算。 相关法律可参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相****者加班
据成都发布9月11日消息，成都市青羊区桂花巷部分行道树被砍事件有了最新进展，记者从青羊区政府新闻办和成都市建工集团有限公司获悉，事件发生后，青羊区委区政府和施工单位成都建工集团党委高度重视，立即成立调查组，对有关问题进行了调查核实，对涉事相关单位和人员依法依规作出了以下处理。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部副经理、桂花巷有机更新项目组长姜旨薇给予政务撤职处分。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部经理郭从消，给予党内严重警告处分
本文摘要：闽南网4月17日讯 2014年全国游泳冠军赛暨亚运会选拔赛将于5月12日至17日在青岛举办。中国游泳队领队许琦昨日证实，孙杨将不会参赛。“孙杨正在大力打算参与本次比赛，前期训练还是较为长时间的，但是有一些伤病，训练不是很系统
六、天然灾害发生时（后），有下列情形之一者，雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事 假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处 分： （一）劳工工作所在地经辖区首长依“天然灾害停止办公及上课作业办法”（以下称作业 办法）规定通报停止办公，劳工因而未出勤时。 （二）劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，惟劳工确因台风、洪 水、地震等因素阻塞交通致延迟到工或未能出勤时。 （三）劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，惟其居住地区或其正 常上（下）班必经地区，经该管辖区首长依作业办法规定通报停止办公，致未出勤 时
据成都发布9月11日消息，成都市青羊区桂花巷部分行道树被砍事件有了最新进展，记者从青羊区政府新闻办和成都市建工集团有限公司获悉，事件发生后，青羊区委区政府和施工单位成都建工集团党委高度重视，立即成立调查组，对有关问题进行了调查核实，对涉事相关单位和人员依法依规作出了以下处理。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部副经理、桂花巷有机更新项目组长姜旨薇给予政务撤职处分。 对成都市兴光华城市建设有限公司项目管理部经理郭从消，给予党内严重警告处分
为了贯彻经济改革精神，提高企业经济效益，打破大锅饭，铁饭碗，平均主义，进一步调动车间班组和工人的积极性，我们厂决定与本厂的车间实行生产责任承包。经甲乙双方商定，特签如下合同，共同信守。 (1)有权在规定的生产经营范围内，在任务保量完成厂内下达的生产计划以后，自主地决定产品生产与销售
为了贯彻经济改革精神，提高企业经济效益，打破大锅饭，铁饭碗，平均主义，进一步调动车间班组和工人的积极性，我们厂决定与本厂的车间实行生产责任承包。经甲乙双方商定，特签如下合同，共同信守。 (1)有权在规定的生产经营范围内，在任务保量完成厂内下达的生产计划以后，自主地决定产品生产与销售