单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗？
职工参加社会活动，单位能扣发工资吗？
单位能扣发职工被拘留审查期间的工资吗？
单位不能与职工约定加班费按平时小时工资计算，即使劳动者同意了，该约定也是无效的。根据法律规定，用人单位安排加班的，应按法律规定支付加班费，而加班费应该按不低于工资的百分之一百五十的工资报酬计算。 相关法律可参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相****者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。