劳动法
3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%
市委编办、市财政局： 根据你们3月份反馈意见，我局对《关于进一步加强市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》进行修改，现将修改后的《征求意见稿2》再次报送你们。请于6月3日前将意见反馈我们。 第一条 为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法
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我有个朋友，他的对象出了点事生活不能自理，想问问这种情况，员工可以请事假吗？ 员工配偶生活不能自理是可以请事假的，如果是个人或者家庭原因需要请假的都可以，事假是没有工资的，一般是以天或者小时为计算单位，而且也有固定的扣薪标准，请一天假的话是每个月的基本工资除以21.75，如果按小时来的话，就是每个月基本工资除以21.75再除以8小时。而且我国的劳动法中也明确了规定劳动者是有休息的权利，如果因为个人原因需要请事假，每个单位都应该批准，只不过这个月就没有全勤奖了。 这种情况是可以自己请护工，也可以自己请假的，可以先向用人单位提出申请
《劳动合同法实施条例》21条规定：“劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。”如果达到法定退休年龄即理解为劳动者的主体资格即行丧失，那么对于劳动者来说是极不公平的。劳动权利义务带有延续性，法定退休年龄只是劳动者可以据此享受社会保险的条件，将其作为劳动关系的法定终止条件有悖于公平合理的基本原则
为贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规，打击非法用工，提高用人单位守法自觉性，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《福建省劳动保障监察书面审查办法》有关规定，我局决定对寿宁县有关用人单位实施2019年度劳动用工书面审查（以下简称书面审查），现就有关事项通知如下： 管辖范围内的各类企业、民办非企业等单位（以下简称用人单位）。 通过报送相关纸质书面材料进行审查。用人单位应向我局报送以下材料：《2019年度寿宁县用人单位劳动保障监察书面审查表》（附件1）、劳动管理规章制度、劳动合同文本（各工种仅需提供一份）、职工花名册、职工工资表（2019年1-12月份）、营业执照复印件（有行政许可经营事项的应提供行政许可证）、社会保险登记情况及缴费明细等相关资料，以上材料需提供人签字、单位盖章
近日，南通市劳动和社会保障局对市区部分企业和职工开展了自《劳动法》颁布以来范围最广、涉及面最宽的劳动合同签订和履行情况抽样调查，共抽查了429户企业、5626名职工。其中：国有和集体企业173户、非公企业221户、个体工商户35户；国有和集体企业职工有2251人、外商投资企业和港澳台企业有1419人、私营企业1139人、其他企业547人、个体工商户270人。 抽样调查显示，除个体工商户劳动合同意识较为薄弱外，其余各类性质的企业的劳动合同签订率均在80%以上，其中数国有和集体企业劳动合同签订率最高，平均达到95%以上；港澳台企业和外资企业居次，劳动合同签订率分别达到91.8%、89.6%；私营企业劳动合同签订率接近七成，为69.9%，而个体工商户仅42.2%
3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%
在经济生产领域，人与劳动生产最直接的关系就是劳动关系。我国改革开放后，在经济快速发展中，意识到保护劳动者权益的重要性，在1994年颁布了《劳动法》、2007年7月颁布了《劳动合同法》，以规范劳动者和企业的劳动关系，但在现实劳动生产中，仍然有很多企业不依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同，不依法明确劳动者的工资、福利、下岗补偿标准等，有的甚至利用劳动者不知法、不懂法的缺陷，规避法律，损害劳动者权益。因为企业法律意识薄弱，政府监管不到位，工人**意识弱等，即使企业没有按时按量及时支付劳动者的工资及相关待遇，很多劳动者也继续工作，导致每年春节前夕，在很多地方，涌现因为拖欠工资引发的劳动者极端讨薪事件，甚至有些讨薪事件演变为公共事件、突发事件，引发局部区域的不稳定
摘要:职业资格证书是劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能的证明。它是工人申请工作、任职和创业的资格证书。这是雇主招聘工人的主要依据