劳资科

1、如果是城镇居民医保可以在户口所在地办理; 2、如果是新农合可以参加一次缴费在第二年续交时把前一年的钱补上就行了(但是不建议这样做); 3、如果你现在在外地工作或者生活想转为当地职工医疗保险需要在当地社保局申请异地安置手续填写相关表格后到社保中心审批最终由当地社保部门统筹调配(包括医院和药店等) 3、如果你现在在外地工作或者生活想转为当地职工医疗保险需要在当地社保局申请异地安置手续填写相关表格后到社保中心审批最终由当地社保部门统筹调配(包括医院和药店等)4、另外还有一种方法:如果是单位参保直接找人事劳资科他们会告诉你怎么办。 个人参保自己先网上查询一下政策然后去街道咨询一下具体流程。

根据学校要求，为了推进本科教学审核评估、服务特需验收、编制核定和岗位聘任、中央支持地方高校改革发展资金建设项目等工作，暑期学校正常运行、照常上班，经学校第17次校长办公会研究，决定发放8月份教职工工作差旅补助，现将有关事项通知如下： 在严格考勤的基础上，在国家规定的工作日内，按教职工8月份在校工作实际天数计算，交通补助发放至教职工的工资卡、工作用餐补助发放至教职工的校园卡。 交通每人每天补助24元，工作用餐每人每天补助20元。 1. 教职工向所在单位申报8月份工作出勤天数，并在各单位的“新校区差旅费报销明细表”上签名确认； 2. 各单位要对8月的出勤情况如实统计、严格审核，单位负责人签字，加盖单位公章后将“新校区差旅费报销明细表”报人事处； 9 月7日 前，各单位将“新校区差旅费报销明细表”报人事处劳资科李钦

为全面及时掌握全校教职工开学报到情况，严格执行教职工请销假制度，按照学校《关于做好2023年春季学期开学前后新冠病毒感染疫情防控相关工作的通知》，请各单位据实统计本单位教职工的报到情况，并向人事处报送有关材料。二、报送材料 1.本单位《教职工开学报到签到表》（各单位自行设计）。 2.《江苏师范大学2023年春季学期教职工报到情况统计表》（见附件）

根据《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》（陕人社发〔2011〕77号）文件规定，经2012年6月5日院务会议同意，为教职工发放2012年度防暑降温费。具体要求如下： 一、防暑降温费的发放，按教职工实际在岗天数计算；防暑降温期为六月十五日至九月十五日(共计93天)。 二、防暑降温费执行标准：从事室外工作的教职工每人每天10元，其他教职工每人每天6元

近日，一零四公司对公司内事业身份的在职在编人员共207人进行了职业年金清算工作。 此项工作在2018年12月机关事业养老保险准备期工作完成后启动，由一零四公司人事劳资科负责填报汇总、逐级申请、汇报，经过赤峰市机关事业养老保险科确认，煤勘集团、自治区自然资源厅、自治区财政厅相关部门的逐级审核、批准，于2019年8月顺利完成了资金追加。自治区财政厅将2014年10月至2018年12月这一期间的职业年金单位部分共428.9万元拨款到我公司

2022年12月29日下午，机械与运载工程学院通过腾讯会议在线召开了2022年领导班子和领导人员述职及民主测评会。会议由学院党委书记陈晓慧主持，人事处劳资科副科长张衍超出席会议，学院全体教职工参加会议。 会上，陈晓慧代表班子进行述职

根据《甘肃省交通运输厅所属事业单位2020年度公开招聘工作人员公告》，经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察，省交通运输厅所属21个事业单位拟聘用工作人员433名。现将拟聘用工作人员名单予以公示，接受社会各界监督。如发现有影响聘用的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果

第一条 根据国家退休政策和学校具体规定，制定本规程。 第二条 每年末，人事处根据退休年龄测算下一年的退休人员名单，将名单送退休人员所在单位进行核对。 第三条 各单位对本单位人员信息核对后，向人事处反馈核对结果

机电设备管理中心早期前身是机电设备租赁公司，租赁公司成立于2002年1月1日，办公地点设在红阳二矿东侧，国有企业，隶属沈煤集团。2012年成立焦煤股份公司后，隶属焦煤股份公司，改名为机电设备管理处。2014年11月改名为机电设备管理中心

晋中市农业农村局同市委农村工作领导组办公室实行两块牌子、一个机构，合署办公。 从工作职能看，我局主要负责统筹研究和组织实施全市“三农”工作的发展战略、中长期规划、重大政策。组织协调推进全市乡村振兴战略实施，深化全市农村经济体制改革和巩固完善农村基本经营制度的政策落实，组织农业资源区划工作