劳资科

根据《关于调整西安地区职工防暑降温费标准的通知》（陕劳发[1995]211号）文件规定，经学院同意，为职工发放2009年防暑降温费。具体要求如下： 一、防暑降温费的发放，按职工实际在岗天数计算；防暑降温期为每年六月一日至九月十五日(共计107天)。 二、因防暑降温费属岗位补贴，因此，凡降温期不在岗的工作人员，不发放降温补贴费

根据《关于调整西安地区职工防暑降温费标准的通知》（陕劳发[1995]211号）文件规定，经学院同意，为职工发放2009年防暑降温费。具体要求如下： 一、防暑降温费的发放，按职工实际在岗天数计算；防暑降温期为每年六月一日至九月十五日(共计107天)。 二、因防暑降温费属岗位补贴，因此，凡降温期不在岗的工作人员，不发放降温补贴费

值2014年新春佳节之际，受公司委托，1月23日公司副总经理兼人事行政部部长柴俊携人事劳资科副科长汪爱娟先后走访慰问了2013年度退休员工及患重症员工，为他们送去慰问品及慰问金，并送上了新春的祝福。 走访慰问中，每到一户，柴总都一一进行了亲切交谈，互拉家常，详细了解他们的家庭生活情况以及个人饮食起居近况，认真听取他们对公司工作发展的意见和建议，再三叮嘱他们要保持乐观开朗的心态养好身体，安享晚年，并向他们转达了公司董事会和经营班子领导对他们的新春问候和关心。 岁寒送温暖，年关情更浓