履行地

所谓住所，俗称地址，是指因法律关系集中于一处而确定的民事法律关系主体即自然人或者法人的地址，也称企业注册地址。 确定企业的住所，具有十分重要的法律意义： 其—，可以确定企业的诉讼管辖地。民事诉讼法规定，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖

所谓住所，俗称地址，是指因法律关系集中于一处而确定的民事法律关系主体即自然人或者法人的地址，也称企业注册地址。 确定企业的住所，具有十分重要的法律意义： 其—，可以确定企业的诉讼管辖地。民事诉讼法规定，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖

无论是否是民事案件，若希望通过司法途径维护自己的权益，都需要在受伤时效范围内，整理齐全证明材料之后，向当地的有权受理机构，提出诉讼请求。不同类型的案件的诉讼时效是不同的。 合同的诉讼时效就是指合同的一方当事人在法定期间不行使自己的权利即丧失了请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利

第一条　为了贯彻实施《*******劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条　各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位

我们大家都知道，在企业上班的时候都是由企业为我们缴纳社保，这是企业应尽的义务，如果是劳务派遣公司的话，一般也都是由劳务派遣公司负责劳务派遣工的社保缴纳问题。那么如果涉及到跨地区的劳务派遣的话，应该如何在所在地缴纳社保呢?接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。 对跨地区(跨社会保险统筹地区)进行劳务派遣，应当对社会保险属地化管理的范围进行扩大，应既包括劳务派遣公司所在地，也包括用工单位所在地

《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》规定：《企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。你局请示中所述职工系北京市居民，其工资关系在上海市，争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。

我们经常能在电视上看到一些农民工欠薪的问题，而这些农民工大部分都是在工地上干活的，其实很多时候并不是包工头不发钱，而是发包人拖欠包工头的工程款不给，那么拖欠工程款后果? 工程款拖欠会带来较多的社会问题，具体表现在： 一是农民工的工资拖欠，影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱，表面看是施工方拖欠，其实，更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠施工单位的，施工单位就没钱付工资