劳动部

国家发展委员会于9日举行第2届“政府服务奖”颁奖典礼，劳动部劳动力发展署“聘雇移工线上申办服务”获奖，劳动力发展署表示，将持续精进线上申办服务效能，协助国内产业及长照发展所需的人力需求，以达成促进经济发展及有效调和人力的目标。 发展署表示，线上申办聘雇移工专案，于103年即着手规划，105年建置完成后分阶段开放上线，并于108年推动全面线上申办，提供的服务涵盖产业类及家庭社福类等各业别的雇主，且满意度高达98.8%，显示线上申办聘雇移工服务深受雇主肯定。 配合线上申办，天坛人力 积极推动跨机关资讯系统介接，有效整合454个单位，并简化雇主申请程序及流程，提升正确且快速的服务，且每年帮雇主节省大量的邮寄及车资等行政费用，以及递送及等候时间，同时也提供多项加值服务

华隆自救会在劳动部前要求代位求偿。（摄影：陈逸婷） 劳动部长陈雄文今天（10/15）召开记者会提出华隆案的解套方案，按照方案内容，华隆仅能取得约五、六成的退休金、资遣费，遭华隆自救会批为“打折方案”，拒绝接受，并要求政府全额垫偿。 劳动部长陈雄文表示，华隆大园厂法拍后可分配的总金额共约24亿元，主要由债权银行配得，而劳动部与债权银行研商后敲定，让银行各自“捐出”20%，再由劳动部转给劳工，估计可以先筹到4亿元，按照所有工人的退休金、资遣费平均计算，每人约可拿回55%至60%的欠款

一般页面 Q.32. 我的学校因为我参加工会，处处给我难堪，甚至刻意不让我升等、也不给我应有的奖金，甚至威胁要把我解聘。这样该怎么办？ Q.32. 我的学校因为我参加工会，处处给我难堪，甚至刻意不让我升等、也不给我应有的奖金，甚至威胁要把我解聘。这样该怎么办？ 我的学校因为我参加工会，处处给我难堪，甚至刻意不让我升等、也不给我应有的奖金，甚至威胁要把我解聘

自2022年11月14日起取消具有“接触不特定人士或无法保持社交距离”性质之场所(域)工作人员之COVID-19疫苗追加剂(第三剂)接种规范❗ 中央流行疫情指挥中心11月7日表示，考量我国目前疫情以稳定可控方向发展，全人口疫苗涵盖率高，为兼顾社会经济发展及民众生活需求，经参考国际现行公卫防疫措施，自今(2022)年11月14日起，取消具有“接触不特定人士或无法保持社交距离”性质之场所(域)，包含属于维持医疗量能、维持防疫量能、高接触风险工作者、维持国家安全及社会机能正常运作者(即COVID-19公费疫苗接种对象第1、2、3、7类对象)、矫正机关、殡葬场所，以及教育部、经济部、劳动部及卫生福利部业管之24类场所(域)等工作人员须完成COVID-19疫苗追加剂(第3剂)接种或快筛之限制。 另具有会接触不特定人士或无法持续有效保持社交距离性质的活动，包含宗教活动(绕境、进香团参加成员)、团体旅游(由旅行社承揽，参加成员彼此之间属于不特定人士之旅游)、健身房及八大行业之参与民众，已于11月7日起取消须完成COVID-19疫苗追加剂(第3剂)接种或快筛之限制。 提醒您，上述工作人员如于工作期间出现发烧或疑似呼吸道症状时，须立即戴上口罩，并以家用快筛试剂检测，如检测结果阳性，应尽速透过远距/视讯诊疗，请医师协助评估快筛阳性结果；另，如检测结果为阴性，仍建议在家休息或持续观察症状必要时再进行快筛试剂检测

劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。从近年来劳动争议案件的发展趋势看，身份性争议逐步让位于经济性争议，传统的“给钱也不肯走人”的理念，已被“走人不要紧，只要你赔偿”的观念所代替。 为什么说它又是一个最复杂的问题呢？我先说一件事

广西分析工职业技能鉴定所是根据劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，经区劳动厅桂政劳技字[1996]103号文批准，于一九九六年十二月份正式成立的。鉴定所设在广西化工研究院内，是广西为数不多的分析工鉴定所之一。具有经劳动厅培训考核颁证的考评员，有分析工种操作技能考核所需的各类检测仪器和设备及进行分析工职业技能鉴定所需的条件和场所

预告修正“劳动基准法第三十四条第二项但书适用范围”草案。各界如有意见，请于110年5月10日前提供劳动部。 劳动部预告修正“劳动基准法第三十四条第二项但书适用范围”草案，并刊登行政院公报

▲2019中部创客松竞赛结果揭晓，展现青年创意韧实力。（图／中彰投分署提供） 劳动部劳动力发展署中彰投分署举办的2019创客松竞赛圆满落幕，来自全国各地的28组86位创客好手经过三天两夜马拉松式的团队合作与脑力激荡，最后由“未来机竞联盟”团队的作品脱颖而出，该团队运用可回收材料创造出“格斗游击炮车”，鼓励青少年摆脱手机电玩走出户外与大众同乐，兼具心灵环保与环境保护的创意作品，夺得金奖的最高荣誉。 本届创客松的竞赛主题为“智能长照”、“友善工作环境”与“教育娱乐”，参赛者如何运用资、通讯等科技技术，设计发想出创新且具实用价值的作品，来改善照护生活、职场环境的不便之处，提高生活品质，是一大考验，而教育娱乐则强调呼应多元化教育模式，体现乐在学习为主轴，本次竞赛组别中共有18组人马进入决选PK，“格斗游击炮车”、“EASY-CARGO”、“盲人跑步引导机器人”等8项具实用性与科技创意的作品获奖，抱走16万总奖金

一、为奖励宜兰县(以下称本县)在职青年劳工积极参加技术士技能检定，取得技术士证照，特订定本要点。 二、本要点所称在职青年劳工，系指申请时设籍本县一年以上，且年满十八岁以上、四十岁以下之在职中华民国籍受雇劳工、自营作业者，或无一定雇主之劳工。 三、在职青年劳工于在职期间取得劳动部核发之甲级或乙级技术士证照者，于在职期间得依本要点申请奖励

一、课程说明： 为推动营造业职业安全卫生管理系统，使学员对 ISO 45001 有进一步了解，包括从 ISO9001 出发简介 ISO 45001、标准说明、ISO 45001 与 ISO 18001 差异说明、验证实务，更进一步针对营造业说明风险/机会评估以及分享如何推动管理实务。 二、主办单位、执行单位及参加对象： 1.主办单位：劳动部职业安全卫生署。 2.执行单位：社团法人中华民国工业安全卫生协会