一般页面 Q.32. 我的学校因为我参加工会，处处给我难堪，甚至刻意不让我升等、也不给我应有的奖金，甚至威胁要把我解聘。这样该怎么办？
Q.32. 我的学校因为我参加工会，处处给我难堪，甚至刻意不让我升等、也不给我应有的奖金，甚至威胁要把我解聘。这样该怎么办？
我的学校因为我参加工会，处处给我难堪，甚至刻意不让我升等、也不给我应有的奖金，甚至威胁要把我解聘。这样该怎么办？
依据我国法令，资方不得因劳工参与工会而给予不利对待。新修正的《劳资争议处理法》，更赋予因为参与工会事务而被资方打压的劳工，向劳动部申请“不当劳动行为裁决”的权利。
该机制由劳动法学者为主组成裁决委员会，其裁决能够强制命资方改变各类对参与工会劳工的不利待遇，已有多起案例有效保障了工会与劳工权益。例如工会干部因参与工会而遭违法解雇（102 年劳裁字第 41 号）、资遣（102 年劳裁字第 42 号）、调职（103 年劳裁字第 15 号、102 年劳裁字第 38 号）、不代扣会费…等，都曾遭不当劳动行为裁决宣告违法。
在这之外，面对此种资方，最有效的解决方法仍是劳方的团结与集体行动。资方可以恣意对待个别劳工，但当全体劳工会因此而集体**时，职场的劳资不平等现况将能显著改变。
Q.31. 我是在某学校任职的“兼任教师”，学校可以随便就把我们不续聘吗？我们有什么样的权益？
Q.33. 有没有参加工会，究竟在劳动权益保障上差在哪里？